Από συνάδελφο λάβαμε το παρακάτω κείμενο και το δημοσιεύουμε:
Μετά από τις εκλογές έχουμε ένα Δ.Σ. ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ 3 μηνών με πρόσφατη την λαϊκή ετυμηγορία άρα πρέπει να περιμένουμε τα «δείγματα γραφής» του. Να το κατηγορούμε για «αδράνεια» η για «βλακεία» ,η να το «υποψιαζόμαστε» δεν είναι δίκαιο!!!
Η διαπραγμάτευση για την ΣΣΕ μόλις ξεκίνησε!!!
Σε παλαιότερο μου σχόλιο είχα επισημάνει ότι πρέπει να είμαστε προετοιμασμένοι για τα δύσκολα!!!
Η εταιρία ανακατεύει την τράπουλα !!!
Μήπως όμως πρέπει την πρωτοβουλία των κινήσεων να την πάρει το σωματείο αντί να «σέρνεται» πίσω από την εταιρία!!!
Από αρκετούς ακούω ότι την ώρα τις ΣΣΕ δεν συζητάμε τίποτα άλλο γιατί αποπροσανατολιζόμαστε!!!
Μήπως όμως αυτό μας εγκλωβίζει και μας αφαιρει την πρωτοβουλία των κινήσεων;
Σοβαρότατα προβλήματα παραμένουν στην ουρά για επίλυση όπως:
ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΑ ΡΕΠΟ ΣΕ ΒΕΑ ΚΑΙ ΒΕΕ
- ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
- ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΓΡΑΦΕΣ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
- ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
- ΚΑΤΑΠΑΤΗΣΗ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΣΕ ΑΔΕΙΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΓΙΑ ΣΠΟΥΔΕΣ.
- ΚΑΤΑΠΑΤΗΣΗ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ (ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ Τ3)
Νομίζω ότι ήρθε η ώρα για πρωτοβουλίες και από την πλευρά των εργαζομένων που θα «λύσουν» τα χέρια του σωματείου.Μήπως για τις ΝΕΕΣ προσλήψεις φταίμε και εμείς ως εργαζόμενοι που "αντιδράμε" για τα δωδεκάωρα!!!Εάν το σωματείο με απόφαση του Δ.Σ. ζητήσει από τους συναδέλφους να απέχουν από την παράνομη υπερωριακή απασχόληση λέτε οι συνάδελφοι να "υπακούσουν";Αν κάνει την καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας σχετικά με την παράνομη εργασία οι συνάδελφοι θα "αντιδράσουν".Αναρωτηθήκατε πόσοι συνάδελφοι κανανε χρήση της εξαγοράς στρατιωτικής θητείας;Αναρωτηθήκατε πόσοι συνάδελφοι "αναγκαίοι" κάνουν χρήση της εξάμηνης και τώρα όπως μαθαίνω και δωδεκάμηνης παράτασης ΠΑΡΑΜΟΝΗΣ;
ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ!!!
ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟ ΟΙ 21 ΤΟΥ Δ.Σ.
Σε πολλές περιπτώσεις μπήκαμε μπροστά με υπογραφές και κινητοποιηθήκαμε σε πάρα πολλά ζητήματα και "αναγκάσαμε" το σωματείο να κινηθεί!!!
Α)Μήπως ήρθε η ώρα με υπογραφές εδω και τώρα να ζητήσουμε από το σωματείο να μην επιτρέψει πλέον καμία παράταση παραμονής "ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ".
Β)Μήπως πρέπει να ζητήσουμε με υπογραφές από το σωματείο να αποφασίσουμε να σταματήσουμε την παράνομη υπερωριακή με το σωματείο να πηγαίνει στην επιθεώρηση εργασίας και όπου αλλού χρειαστεί. υπογραφές που θα δημοσιευτούν για να γνωρισθούμε όλοι μεταξύ μας οι παρατάξεις και όλοι μας οφείλουμε να τοποθετηθούμε ξεκάθαρα χωρίς ξύλινη γλώσσα!!!
Γ)Μήπως είναι ώρα να ενημερωθεί η ΓΣΕΕ που στο πρόσφατο παρελθόν μας έχει επιβραβεύσει για την σθεναρή μας στάση για τις προτάσεις της εταιρίας;
Δ)Μήπως είναι ώρα να ενημερώσουμε τη ΓΣΕΕ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ ΩΡΑΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΒΕΑ, ΒΕΘ, ΒΕΕ.
Ε)Μήπως είναι ώρα να ενημερωθούν και να ζητήσουμε τη στήριξη επαγγελματικών ενώσεων (Ε.Ε.ΤΕ.Μ.) αλλά και το ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΗΚΟΥΣΤΑ ΠΟΥ ΣΥΜΒΑΙΝΟΥΝ ΣΤΟΥΣ ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΥΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥΣ Τ.Ε.
ΣΤ) Μήπως είναι ώρα να ενημερωθεί το ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΡΑΤΗΓΗΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ ΣΠΟΥΔΩΝ.
ΤΕΛΟΣ ΜΗΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΟΡΓΑΝΩΣΟΥΜΕ ΗΜΕΡΙΔΑ ΤΥΠΟΥ ΥΠΟ ΤΗΝ ΑΙΓΙΔΑ ΤΗΣ ΓΣΕΕ ΜΕ ΤΗΝ ΕΚΠΡΟΣΩΠΗΣΗ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΛΛΩΝ ΦΟΡΕΩΝ (Ο.Π.Δ.Χ.Β , Ε.Κ.Ε, Ε.Ε.ΤΕ.Μ.)ΚΑΙ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΑ ΣΥΜΒΑΙΝΟΝΤΑ !!!
ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΙΝΑΙ ΘΕΣΜΟΣ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟ ΣΤΗΡΙΞΟΥΜΕ, ΝΑ ΤΟ ΒΟΗΘΗΣΟΥΜΕ ,ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟ ΕΛΕΓΞΟΥΜΕ!!!
13 σχόλια:
Συγχαρητηρια, οντας μελος της διοικησης του σωματειου συμφωνω και ετσι κατανοω το ρολο μου στο σωματειο ετσι επισης κατανοω το ρολο ολων μας.Δεν ειμαι εκει παρα να συμβαλλω οσο μπορω στη λυση αυτων των προβληματων.
Χαιρομαι οταν αξιοποιουμε το blogg για να συζηταμε τα προβληματα μας,αντι να βριζουμε. Εχω επιγνωση των ευθυνων μας,αλλα με διαλογο, συνεννοηση,κριτικη και αγωνιστικη ανοτητα μπορουμε να αντιμετοπισουμε τις δυσκολιες. Δε ν θελουμε κολακιες, επιζητουμε την αποψη σας και μας βοηθα καθε διαφωνια οταν ξεκινα απ την ιδια αφετηρια.Ας συνεχισουμε ετσι.
θα ειναι για ολου μας καλλιτερα.
και εγω συμφωνω συναδελφε σε ΟΛΑ αυτα.εσυ που εισαι λοιπον μελος του Δ.Σ και δινεις συχαρικια μηπως ηρθε η ωρα να κινητοποιηθεις και να μαζευτητε με τους υπολοιπους 20να βγειτε στον κοσμο-τωρα μαζι με την ΣΣε-να προτεινετε ακριβως αυτα που λεει ο συναδερφος μπροστα,και να το αποφασισετε επιτελους.τι περιμενουμε προσληψεις δεν θελουμε?ενεργοποιηθειτε,καλα ειναι τα ευχολογια....
ΕΦ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΥΛΗΣ
ΠΡΟΣ ΣΥΝΤΑΚΤΗ ΑΡΘΡΟΥ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΔΩΔΕΚΑΩΡΑ
Τι να πρωτοσχολιάσει κανείς! Το πήγες ρε φίλε εφ όλης της ύλης. Όταν αρθρογραφείς και περιμένεις απαντήσεις θα πρέπει να βάζεις το πολύ τρία ερωτήματα , να παίρνεις σχόλια και σε δύο μέρες να επανέρχεσαι με άλλα τρία. Καταδρομικά δηλαδή, διότι ένας που θέλει να σχολιάσει και κατηγορούμενος να ήταν δεν θα σχολίαζε όλα αυτά τα ερωτήματα. Στα μισά θα έλεγε «δεν απαντώ» «δεν σχολιάζω» Τέλος πάντων καφενείο είναι εδώ, κάνουμε καφεδάκι ανάβουμε τσιγαράκι και χαλαρά συζητάμε. Θα πώ δυό λόγια διότι δούλεψες για το άρθρο και είναι κρίμα να περάσει ντούκου ,άσχετα αν κουμπώσουν άμεσα η όχι. Και σε εμένα δεν θα άρεσε να περάσει σχόλιό μου στο ντούκου. Συναδερφική αλληλεγγύη γάρ.
Θα βάλουμε ένα κουίζ χαλαρά , με θράσος, συνοπτικά και ανάποδα! Για να ιεραρχήσουμε έναν ένα τους στόχους. Καλά όλα αυτά που λες και είναι γνωστά. Για να είναι ερέθισμα για σχόλια πρέπει να έχεις εκτιμήσει πόσους αφορούν τα θέματα αυτά στο σύνολο των 2.500 εργαζομένων. Διότι πρέπει να ξέρεις –παρά το ότι είναι δίκαια και σωστά –μεγάλη μερίδα των συναδέλφων δεν ενδιαφέρεται για πολλά από αυτά. Σου εξομολογούμαι εντίμως πως από όσα γράφεις εμένα δεν με αφορά ΚΑΝΕΝΑ!! Βολεμένος? Ότι θές λέγε. Η ουσία δεν αλλάζει. Εξαιρούνται όσα αναφέρονται στους συνταξιούχους καθότι βαδίζω καλά να είμαστε προς την τελική έξοδο. ΤΟ ΑΙΤΗΜΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΕ ΕΙΝΑΙ ΕΝΑ: 10% ΞΕΡΟ. Τα άλλα που μπαίνουν όπως μου εξήγησε φίλος παλαιός και έμπειρος συνδικαλιστής είναι μαγιονέζες, μουστάρδες, κέτσαπ και παραγεμίσματα.. Τα βάζουν για να υπάρχουν ανοιχτά παράθυρα σε μελλοντικές διεκδικήσεις. Όπως π.χ το θέμα των απανταχού τεχνολόγων. Αυτοί που ανοίξατε πόλεμο μεταξύ Τ3, Τ4 και αμόρφωτων είστε και ανημέρωτοι. Ακούστε λοιπόν οι Τ3 της παραγωγής. Για πιάστε αύριο ένα ψηλό τεχνολόγο από τα όργανα -νομίζω Γιάννη τον λένε, ψηλός μελαχρινός- και ρωτήστετον. Εχει δικαστεί το θέμα ενώπιον του Σκανδαλή προ ετών και με ένα συγκεκριμένο σκεπτικό το οποίο είναι βάσιμο από την πλευρά της εταιρίας. ΘΕΛΕΙ Η ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΛΛΑ ΤΟ ΑΠΟΦΕΥΓΕΙ ΓΙΑΤΙ ΘΑ ΑΝΟΙΞΟΥΝ ΟΙ ΑΣΚΟΙ ΤΟΥ ΑΙΟΛΟΥ!!!!!!
Ξαναγυρνάμε λοιπόν ένα βήμα πίσω. Ποιο είναι ένα από τα βασικά αιτήματα είπαμε?? (το βασικότερο ίσως)
ΤΟ ΑΙΤΗΜΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΕ ΕΙΝΑΙ ΕΝΑ: 10% ΞΕΡΟ.(και οι προσλήψεις που όμως είναι ευθύνη της εταιρίας)
ΕΡΩΤΗΜΑ ΛΟΙΠΟΝ ΠΡΟΣ ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Έρχεται λέει αύριο ο Καραλής αυθαίρετα και διπλασιάζει τους μισθούς στην παραγωγή!!! (ας πούμε!!! ΔΊΚΑΙΟ ΔΕΝ ΕΊΝΑΙ? Εγώ σου λέω ναι!!) Το κρεμάς τότε το πτυχίο του Τ3 στο καμαράκι της 2100 να παίζουν βελάκια οι αμόρφωτοι συνάδελφοί σου η δεν το κρεμάς??? Και μην μου πείς να πάρεις μόνο εσύ που είσαι ενδεχομένως Τ3 και όχι και οι αμόρφωτοι γιατί αυτό μου θυμίζει το ανέκδοτο «να ψοφήσει η γίδα του γείτονα». Απάντα με ένα ναι η με ένα όχι. Αν τα καταφέρεις θα έχεις κατακτήσει τον πρώτο ξεκάθαρο στόχο. Την επόμενη φορά θα βάλεις άλλον ένα. Αυτά όλα τα καλά που έχουμε κατακτήσει μπήκαν στο πουγκί ΕΝΑ-ΕΝΑ ΚΑΘΕ ΧΡΟΝΟ ΕΠΙ 27 ΣΥΝΕΧΌΜΕΝΑ ΕΤΗ. ΤΟ 1980 ΕΝΑΝ ΞΕΡΟ ΜΙΣΘΟ ΠΑΙΡΝΑΜΕ ΚΑΙ ΟΥΤΕ ΚΑΝ ΓΑΛΑ ΔΕΝ ΥΠΗΡΧΕ.- Και αυτά όλα με τους «ιδρυτές» τους «ενωτικούς¨» και κάτι κατάλοιπα της δεξιάς ολιγαρχίας όπως θα έλεγε και ο Μάκκας. Και έρχονται κάποιοι τώρα και υβρίζουν περί αποστατών συνοθυλευμένων και ουρών του Νικήτα. Όχι μάγκες. Πάρτε τα πίσω! Προσβάλετε βάναυσα την μνήμη μας εμάς των παλαιών χωρίς να έχετε διπλασιάσει ούτε το γάλα!!!. Δεν ήταν τέλειοι , το εφικτό προσπάθησαν και εκεί που δεν μπορούσαν έκαναν πίσω. (ο πήχης της ενοποίησης και η μετοχοποίηση). Δεν ήταν έντιμοι ναι! Ήταν όμως μισοέντιμοι. ΜΈΓΑΣ ΤΙΤΛΟΣ ΤΙΜΗΣ ΓΙΑ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΈΣ. Οι άλλοι παραπάνω που κατάντησαν τα παιδιά μας με αλβανικές αμοιβές χωρίς καμιά βελτίωση εδώ και 30 χρόνια τι ήταν? Παρ όλα αυτά τους θέλαμε και τους θέλουμε καλλίτερους. Αυτό εδώ είναι μια παρένθεση για να χαιδέψουμε και κανενός τα αυτιά. Εξακολουθούμε να είμαστε απαιτητικοί και δεν τους λυπόμαστε. Αν δεν μπορούν ας μην εκτίθενται και το παίζουν Σωτήρες..
Θα πούμε λοιπόν πως αυτή η σύμβαση για αυτό το Δ.Σ είναι η περίοδος χάριτος που πρέπει να έχει το σωματείο κατ αντιστοιχία με τις νέες κυβερνήσεις ΚΑΙ ΜΗΝ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΜΕ ΣΠΟΥΔΑΙΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ. Μακάρι να βγώ ψεύτης!! Η εντολή είναι νωπή, οι εργαζόμενοι με την ψήφο τους επέλεξαν την διαπαραταξιακή εκπροσώπηση και πρώτη δουλειά της εκτελεστικής είναι να χτίσει κανόνες αξιοπιστίας και αλληλοσεβασμού με τον εργοδότη αλλά και με τους εργαζομένους. Με γκρίνιες και τσαμπουκάδες τίποτα δεν θα γίνει. Με υπογραφές ακόμα χειρότερα. Με την ΓΣΕΕ τρίς χειρότερα, Με το υπουργείο ΟΧΙ. Αν δεν έχετε ακούσει, στην απεργία του 63? 64? Ο Γέρος της δημοκρατίας έστελνε την ίδια ημέρα συγχαρητήρια στους απεργούς αλλά και στους απεργοσπάστες!!!!!!!!! Ότι έχει αποκτηθεί μέχρι σήμερα ήταν με συναινετικές διαδικασίες. Μην ακούτε τι λένε οι παλαιοί για τυφλά και άλλα τέτοια. Μια φορά έγινε κάτι πριν είκοσι χρόνια έτσι για να έχει άλλοθι η τότε διοίκηση ότι δεν μπορούσε να κάνει αλλιώς και ότι τάχα ήταν αναγκασμένη να δώσει. Και λέω «τάχᨻ διότι οι τότε διοικήσεις πράγματι ήθελαν να δώσουν. Ήταν διαφορετικό το κλίμα αλλά και οι συνθήκες. Τότε ο υπουργός ,ο Δ/νων Σύμβουλος, ο πρόεδρος του Σωματείου ήταν ακόμα μαύροι από κάτι κροτίδες που έβαζαν την επταετία αν έχεις ακουστά. Υπήρχε πέραν των άλλων και ιδεολογική αλληλεγγύη δηλαδή. Όμως παρήλθαν ανεπιστρεπτί οι χρόνοι και οι συνθήκες εκείνες. Ισως οι διεθνείς συγκυρίες? Δεν ξέρω. Και σου λέω εγώ ίσως και να έχει δίκιο η εταιρία. Διότι όπως θα ξέρετε όλοι υπάρχουν συντελεστές που υπολογίζουν τα πάντα προκειμένου η εταιρία να θεωρείται κερδοφόρα. Για την σύμβαση π.χ η εταιρία έχει τρέξει τα προγράμματα και έχει στο μυαλό της μια οροφή ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΔΕΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΞΕΠΕΡΑΣΕΙ ΔΕΚΑ ΤΥΦΛΑ ΝΑ ΜΠΟΥΝΕ!!!!! ΚΑΙ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΟΡΟΦΗ ΕΜΕΙΣ ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΔΕΝ ΤΗΝ ΞΕΡΟΥΜΕ. Και εσύ μου μιλάς για δέκα τουλάχιστον αιτήματα μαζεμένα . ΧΑΛΑΡΑΑΑΑΑΑΑΑΑ!!!!!!
Στο διάολο σώθηκε και ο καφές ! Ρε γυναίκααααα!!!
Υ.Γ
Πρίν δεκαπέντε? Χρόνια μίλαγε ο Πανωλάσκος στο διάδρομο της συντήρησης τέτοιες μέρες και αφού είχε ναυαγήσει μια προσπάθεια που έγινε τότε για 25ετία στα πετρέλαια τον μουντάρισαν όλοι τότε κατηγορώντας τον για αυτή την αποτυχία και για εγκατάλειψη της προσπάθειας. ΚΑΙ ΕΙΠΕ:
Ρε εσείς μου φαίνεται δεν έχετε καταλάβει που βαδίζουμε! Εδώ θα χρειαστεί να γίνει τεράστιος αγώνας για να διατηρήσουμε αυτά που έχουμε και εσείς μιλάτε για 25ετίες??
ΔΕΚΑΠΕΝΤΕ ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΙΝ!!!!!
Υ.Γ 2
Προς κάθε διαφωνούντα: Είμαι ανοιχτός σε κάθε κρίση και σχόλιο. Σας λέω και τη μέθοδο. Παίρνεις μια λέξη η μια φράση από τα γραφόμενα και κάνεις πάνω της διδακτορική διατριβή. Σταυρούς ,καντήλια, παναγίες, και όλα τα κοσμητικά, Απλό είναι. Εγώ τολμώ και γράφω. Τολμήστε να πάμε το διάλογο ακόμα πάρα-πέρα!!!!
ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΒΟΥΚΟΛΟ
Σχολιαζοντας και κρινοντας τις τοποθετησεις σου εχουμε:
1) ΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΠΟΥ ΘΙΓΩ ΑΦΟΡΟΥΝ ΤΟ 99% ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.ΔΗΛΑΔΗ
• ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΑ ΡΕΠΟ ΣΕ ΒΕΑ ΚΑΙ ΒΕΕ
• ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
• ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΓΡΑΦΕΣ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
• ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Πιστευω οτι αφορουν και εσενα οι 30 οφειλομενες μερες ρεπο,η περιγραφη του αντικειμενου της εργασιας (ακομα και εσυ αν εισαι ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ Α Η ΕΡΓΟΔΗΓΟΣ),Ο ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ που εχει ληξει!!! (δηλαδη οι αδειες προσωπικου ,οι βαθμολογικες κ μισθολογικες προαγωγες,ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ, κλπ) επισης σε αφορουν ακομα και τωρα που οδευεις (με το καλο) για συνταξη, και οι ελλειψεις προσωπικου σαφως και σε επηρεαζουν αμεσα (ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΗΣΗ,ΜΕΓΑΛΟ ΜΕΣΟ ΟΡΟ ΗΛΙΚΙΑΣ).
Χρησιμοποιεις αφαιρετικη λογικη η οποια στο προσφατο παρελθον εχει κατακριθει απο την πλειψηφια(σου υπενθυμιζω το μπλε βιβλιο που κυκλοφορησε το σωματειο πριν την ενοποιηση).
Τα αιτηματα σε μια διαπραγματευση σαφως και πρεπει να ανταποκρινονται και να εκφραζουν το προσωπικο.
Λες "ξερο 10%" αλλα ειναι πολυ επικινδυνο αυτο!!!δηλαδη αν καταργησει οπως προτεινει για τους νεους ολα αυτα συμφωνεις;
Τοσα χρονιζοντα προβληματα και στρεβλωσεις δεν τα συζηταμε!!!
ΝΟΜΙΖΩ οτι ετσι λυνουμε τα χερια της εταιριας!!!
Επισης πολυ επικινδυνο να αναφερεσαι "στο διπλασιασμο μισθου στη ΠΑΡΑΓΩΓΗ"!!!Δημιουργεις ετσι στεγανα και χωριζεις το προσωπικο σε "ΠΛΗΒΕΙΟΥΣ ΚΑΙ ΠΑΤΡΙΚΙΟΥΣ"
2) Λες "Προσβάλετε βάναυσα την μνήμη μας εμάς των παλαιών χωρίς να έχετε διπλασιάσει ούτε το γάλα!!!. Δεν ήταν τέλειοι , το εφικτό προσπάθησαν και εκεί που δεν μπορούσαν έκαναν πίσω."
ΠΟΙΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΕΦΙΚΤΟ ΚΑΙ ΠΟΥ ΚΑΝΕΙΣ ΠΙΣΩ!!!; Δεν το καταλαβαινω αυτο.Ο κοσμος προοδευει πρεπει να βελτιωνουμε συνεχως το επιπεδο μας.Μηπως εννοεις να δωσουμε συγχωροχαρτι στους παλαιους για τις παλαιες ΣΣΕ τοτε που καταλαβαμε και μαθαμε τις διαφορες μισθων (ΕΛ.ΔΑ,ΔΕΠ,ΔΕΠ-ΕΚΥ,ΕΚΟ)-14% ΕΩΣ -22%,ΤΗ ΔΙΑΦΟΡΑ ΣΕ ΒΑΣΙΚΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ!!!,ΤΗ ΔΙΑΦΟΡΑ ΣΕ ΑΔΕΙΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ!!!,ΤΗ ΔΙΑΦΟΡΑ ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ-ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ (Βλεπε ALICO)!!!
3) Λες "Με υπογραφές ακόμα χειρότερα. Με την ΓΣΕΕ τρίς χειρότερα, Με το υπουργείο ΟΧΙ. Αν δεν έχετε ακούσει, στην απεργία του 63? 64?" ΔΕΝ το καταλαβαινω;
Εννοεις οτι δεν χρειαζεται συμμετοχη μας στον αγωνα!!! παρα μονο διαβουλευσεις των 21!!! ΜΟΥ θυμιζει χωρις εμενα αλλα με εμενα!!!(ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟ)Εγω προσωπικα δεν παραχωρω σε κανενα ΕΚΛΕΓΜΕΝΟ το δικαιωμα μου στη ληψη των αποφασεων.Επισης ο εκμηδενισμος της ΓΣΕΕ!!!(ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟ) δεν βοηθα εμας αλλα την εταιρια!!!
4)Λες "Για την σύμβαση π.χ η εταιρία έχει τρέξει τα προγράμματα και έχει στο μυαλό της μια οροφή ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΔΕΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΞΕΠΕΡΑΣΕΙ ΔΕΚΑ ΤΥΦΛΑ ΝΑ ΜΠΟΥΝΕ!!!!! ΚΑΙ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΟΡΟΦΗ ΕΜΕΙΣ ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΔΕΝ ΤΗΝ ΞΕΡΟΥΜΕ."
Δεν σε καταλαβαινω τι εννοεις;Μηπως οτι ο οποιος αγωνας ειναι εκ των προτερων καταδικασμενος!!!Τοτε γιατι παμε σε διαπραγματευσεις;ΓΙΑΤΙ ΖΗΤΑΣ 10% ΞΕΡΟ(Αφου δεν γνωριζεις την οροφη);
5) Λες"Εδώ θα χρειαστεί να γίνει τεράστιος αγώνας για να διατηρήσουμε αυτά που έχουμε και εσείς μιλάτε για 25ετίες??"
Το συνδικαλιστικο κινημα αγωνιζοταν και αγωνιζεται ΓΙΑ ΤΗΝ 25ΕΤΙΑ ΚΑΙ ΤΟ ΕΙΧΕ ΚΑΤΑΦΕΡΕΙ (ΣΟΥ ΘΥΜΙΖΩ ΕΡΤ,ΟΤΕ,ΔΕΗ,ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ,ΟΣΕ,ΕΥΔΑΠ,ΤΡΑΠΕΖΕΣ, ΚΛΠ) εμεις...ΔΥΣΤΥΧΩΣ!!!
Μηπως πρεπει να εχω και ΤΥΨΕΙΣ ΠΟΥ ΑΛΛΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΟΥΝΤΑΙ ΣΕ 25 ΚΑΙ ΕΓΩ ΣΕ 35!!!
ΕΓΡΑΨΑ ΣΤΟ ΑΡΘΡΟ "ΔΥΣΚΟΛΟΙ ΚΑΙΡΟΙ"
ΚΑΙ ΤΟ ΕΝΝΟΩ!!!
ΑΛΛΑ ΟΠΩΣ ΛΕΕΙ ΚΑΙ Ο ΛΑΟΣ
Ο ΚΑΛΟΣ Ο ΚΑΠΕΤΑΝΙΟΣ ΣΤΗ ΦΟΥΡΤΟΥΝΑ ΦΑΙΝΕΤΑΙ!!!
υπερωριες και προσληψεις΄.Οι υπερωριες στους 9 μηνες του 2007 ηταν271400 ωρες.και περιπου 8.400.000 euro.και το αντιστοιχο διαστημα το 2006 231000 ωρες και 6700000 ευρω. μια αυξηση της ταξης του17% σε ωρες και 26% σε χρημα.
ΕΧΕΙ ΔΙΚΙΟ Ο ΒΟΥΚΟΛΟΣ.ΟΙ Τ3 ΤΩΝ ΠΡΩΗΝ ΕΛΔΑ ΕΙΧΑΝ ΧΑΣΕΙ ΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ.ΚΑΙ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΤΗΚΑΝ ΤΑ ΠΤΥΧΙΑ ΤΟ 2001 .ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΠΡΟΑΓΩΓΕΣ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΜΠΑΙΝΕΙ ΕΜΠΟΔΙΟ Η ΒΑΘΜΙΔΑ ΑΛΛΑ ΕΤΣΙ ΕΙΝΑΙ ΞΕΧΝΑΜΕ ΓΡΗΓΟΡΑ.ΔΕΝ ΛΕΩ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΚΑΙ ΑΛΛΑ ΒΗΜΑΤΑ.ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΘΕΜΑ ΤΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΩΝ ΠΕΡΑ ΚΑΙ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΑ ΕΛΠΕ ΝΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΘΟΥΝ ΤΑ ΠΤΥΧΙΑ ΚΑΙ ΟΙ ΙΣΟΤΙΜΙΕΣ ΣΑΝ ΑΝΩΤΑΤΑ ΙΔΡΥΜΑΤΑ.ΗΔΗ Ο ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΟΤΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΘΕΣΗ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΚΑΤΟΧΟΣ ΠΤΥΧΙΟΥ Τ.Ε.Ι.. ΑΡΑ ΔΕΧΕΤΑΙ ΤΗΝ ΔΙΑΦΟΡΟΠΟΙΗΣΗ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ Τ4.ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΕ ΚΑΝΕΙΣ ΝΑ ΜΙΛΑΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΓΡΑΦΕΙ ΠΟΛΛΕΣ ΩΡΕΣ ΟΜΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΟΥΜΕ ΤΙ ΕΓΙΝΕ ΑΠΟ ΤΟΤΕ ΠΟΥ ΥΠΕΦΡΑΦΕΙ ΤΟ ΠΡΑΚΤΙΚΟ? ΤΙΠΟΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΚΑΙ ΕΡΧΟΜΑΣΤΕ ΤΩΡΑ ΣΤΟ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΟ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ ΝΑ ΘΕΣΟΥΜΕ ΣΑΝ ΚΥΡΙΑΡΧΟ ΘΕΜΑ ΤΟ ΘΕΜΕ ΤΩΝ Τ3 ΛΕΣ ΚΑΙ ΟΤΙ ΤΟ ΠΡΑΚΤΙΚΟ ΥΠΕΓΡΑΦΕΙ ΤΟ 2007.ΟΤΑΝ ΚΑΠΟΙΟΙ ΜΙΛΑΓΑΝ ΓΙΑ ΑΡΧΙΟΔΗΓΟΥΣ ΕΜΕΙΣ ΤΡΑΓΟΥΔΑΓΑΜΕ ΤΙ ΜΕ ΜΕΛΕΙ ΕΜΕΝΑΝΕ.. ΕΤΣΙ ΕΙΝΑΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΕΥΘΥΝΕΣ ΟΙ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟΙ ΑΥΡΙΟ ΘΑ ΕΡΘΟΥΝ ΝΑ ΣΑ ΠΟΥΝ ΝΑ ΕΜΕΙΣ ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΟ ΑΙΤΗΜΑ ΣΑΣ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΘΕΛΟΥΝ ΟΙ ΑΛΛΟΙ (ΑΝ ΔΕΝ ΤΟ ΕΧΟΥΝ ΚΑΝΕΙ ΗΔΗ).ΥΠΟΜΟΝΗ ΚΑΙ ΗΡΕΜΙΑ.
Προς τον ανωνυμο των 1.09
ΟΙ Τ3 που εχασαν την αγωγη στα ΕΛΔΑ εκαναν την αγωγη το 1990!!! βασιζομενοι στο ΔΕΔΙΚΑΣΜΕΝΟ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΣΤΗ ΔΕΗ οι οποιοι ειχαν ΚΕΡΔΙΣΕΙ ΙΔΙΑ ΑΓΩΓΗ το 1989!!!.
Και επειδη η ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ ΕΙΝΑΙ ΤΥΦΛΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ ΑΛΛΑ ΤΗ ΜΙΑ ΚΑΙ ΑΛΛΑ ΤΗΝ ΑΛΛΗ!!!
Τα πτυχια αναγνωριζονται απο το ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΙΣΟΤΙΜΙΩΝ ΚΑΙ ΤΟ ΔΙΚΑΤΣΑ!!!
ΣΕ οτι αφορα τις διεκδικησεις των Τ3 σου επισημαινω οτι εχουν ξεκινησει απο το 1989 και ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΕΧΟΥΝ ΒΡΕΙ ΟΛΕΣ ΤΙΣ Δ.Σ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΕΧΡΙ ΤΟ 2001 ΣΦΟΔΡΑ ΑΝΤΙΘΕΤΕΣ!!!(ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΤΙΣ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΟΡΦΑΝΟΥ),ΕΩΣ ΑΔΙΑΦΟΡΕΣ,ΑΤΟΛΜΕΣ (ΑΘΑΝΑΣΟΠΟΥΛΟΥ).
Η ΜΟΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΠΟΥ ΠΡΟΣΠΑΘΗΣΕ ΝΑ ΔΩΣΕΙ ΛΥΣΗ ΗΤΑΝ ΤΟΥ ΝΙΚΗΤΑ(Ο ΟΠΟΙΟΣ ΠΙΕΖΟΜΕΝΟΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟ 2002 ΣΤΗ ΣΣΕ ΑΛΟΙΩΣΕ ΤΟ ΠΡΑΚΤΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ ΤΗΝ ΕΓΚΡΙΣΗ ΤΟΥ Γ.Σ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΤΟΥ Δ.Σ ΠΕΡΑΣΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 6β που ακυρωνει στην ουσια το ΠΡΑΚΤΙΚΟ ΤΟΥ 2001)
Η ΤΥΜΒΩΡΥΧΙΑ ΚΑΙ Η ΣΥΛΗΣΗ ΤΟΥ ΜΝΗΜΑΤΟΣ ΤΟΥ ΤΑΦΟΥ ΤΩΝ Τ3 ΘΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ!!!
Ο καινουργιος προεδρος ως Τ3!!! ο ιδιος τι θα κανει;
Ας μην ξεχναει οτι στηριχτηκε και στις ψηφους των Τ3 που τιμωρησαν την διοικηση του Αθανασοπουλου για την ατολμια,αδρανεια!!!
Ας πουμε μερικες αληθειες για τους Τ3.
1. Η ΔΕΗ δεχοτανε στις προκυρηξεις της για Τ4 και Τ3 και τους εδινε επιδομα πτυχιου 10%. Αλλα δηλωνανε στο βιογραφικό που στελνανε για την προκυρηξη το πτυχιο τους
2. Στα διυλιστηρια κρυβανε το πτυχιο τους και καταδεχοντουσαν να προσλαμβανονται σαν Τ4. Εχετε δει κανενα μηχανικο να κρυβει το πτυχιο του για να προσληφθει σαν Τ4;
3. Οι παλιοι που φωναζουνε κανανε τα στραβα ματια οταν η εταιρια με τον παλιο Εσωτερικο Κανονισμο ονόμαζε Τ3 αποφοιτους μέσων Τεχνικών Σχολών ιδιαιτερα στην Διακίνηση. Πολλοι ειχανε ερθει απο τον Βαρδινογιάννη και νομίζανε οτι τους κάνανε χατηρι που τους φέρανε στα ΕΛΔΑ και δεν μιλαγανε
4. Στα οργανογραμματα του 1990 στην Διευθυνση Λειτουργίας και στην Διακίνηση υπήρχαν θέσεις Τ3. Ποιοι καλύπτουνε αυτές τις θεσεις (στην Διακίνηση σιγουρα Τ4) αν συνεχιζουνε να υπαρχουνε;
5. Στις προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ πόσοι Τ3 κρύψανε το πτυχίο τους και ηρθανε σαν Τ4;
6. Πρωτοι εσεις συλησατε τους Τ4 καταλαμβάνοντας θέσεις που προοριζόντουσαν για αυτους. Αν ντρέπεστε για το πτυχιο που εχετε και το κρυβετε δεν σας φταινε η Τ4.
7. Λυστε τα προβληματα σας με τα αρμοδια υπουργεια
ΣΗΜ: ΤΑ ΠΤΥΧΙΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ ΣΑΝ Τ3 ΤΟΣΟ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΟΣΟ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΑΛΛΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
ΠΡΟΣ τον ανωνυμο 4.51
ΟΙ ΓΕΝΙΚΕΥΣΕΙΣ ΚΑΝΟΥΝ ΚΑΚΟ!!!.
ΑΥΤΟΙ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΠΟΥ ΔΕΝ ΑΝΕΦΕΡΑΝ ΤΟ ΠΤΥΧΙΟ ΕΙΝΑΙ ΥΤΠΕΥΘΥΝΟΙ ΤΩΝ ΠΡΑΞΕΩΝ ΤΟΥΣ!!!(ΚΥΡΙΩΣ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΝΤΕΣ ΤΟΥ 1987 ΚΑΙ 1989).
ΔΕΝ εκρυβαν το πτυχιο ολοι οι ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ΣΤΑ ΕΛΔΑ ,ΕΛΠΕ!!! .
Ειμαι απο τους Τ3 που δεν εκρυψαν το πτυχιο κατα την προσληψη του!!!
2)Τα οργανογραμματα ειναι ευθυνη της εταιριας και οχι των εργαζομενων!!!
3)Ο ΝΟΜΟΣ ΔΙΝΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΧΡΗΣΗ ΤΟΥ ΠΤΥΧΙΟΥ ΑΝΩΤΕΡΑΣ ΒΑΘΜΙΔΑΣ ΠΟΥ ΚΑΤΕΧΕΙ ΚΑΙ ΔΕΝ ΤΟ ΕΙΧΕ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΟΥ(ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΗΤΑΝ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΟ ΣΤΗΝ ΠΡΟΚΥΡΗΞΗ) ΥΣΤΕΡΑ ΑΠΟ 8 ΧΡΟΝΙΑ!!!
4)ΟΙ προκυρηξεις των ΕΛΔΑ ΑΠΟ ΤΟ 1985 ΚΑΙ μετα ΖΗΤΑΓΑΝ μεταξυ αλλων και αποφοιτους ΣΧΟΛΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΟΡΙΟΘΕΤΟΥΝ ΣΤΑΘΜΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ!!! (ΔΕΝ ΥΠΗΡΧΕ ΑΣΕΠ ).
Απο το 1995 και μετα ζητανε αποφοιτους ΑΝΩΤΕΡΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΤΕΙ ΝΑ ΔΟΥΛΕΨΟΥΝ ΩΣ ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ Τ3(Βλεπε προκυρηξεις 1995 και προκυρηξεις για το ΠΟΛΥΠΡΟΠΥΛΕΝΙΟ )
5)ΤΑ ΑΡΜΟΔΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΑ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ ΕΧΟΥΝ ΜΙΛΗΣΕΙ!!!
ΤΑ ΤΕΙ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΤΗΝ ΑΝΩΤΑΤΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΟΙ ΑΠΟΦΟΙΤΟΙ (ΤΕΩΣ ΑΝΩΤΕΡΩΝ )ΣΧΟΛΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ ΕΙΝΑΙ ΙΣΟΤΙΜΟΙ !!!
Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΣΚΛΗΡΗ ΚΑΙ ΠΟΛΛΕΣ ΦΟΡΕΣ ΠΙΚΡΗ !!!
ΠΕΡΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΩΝ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΟΝΟ
Πολύς θόρυβος γίνεται τελευταία με τους τεχνολόγους και θα ήθελα να καταθέσω μερικές πληροφορίες προς αποκατάσταση της αλήθειας αλλά και τα γενικότερα σχόλια και την άποψή μου επί του θέματος.
Το 1981 το καλοκαίρι βγήκε μια αγγελία στις εφημερίδες –στα ΝΕΑ νομίζω- και ζητούσε Ηλεκτρονικούς ΑΝΩΤΕΡΩΝ ΣΧΟΛΩΝ –μετέπειτα τεχνολόγοι μηχανικοί- για το τμήμα οργάνων. Ο πρώτος που προσλήφθηκε ήμουν εγώ (μεταγραφή από PETROLA).Ακολούθησαν μέχρι το 1989, αλλά και αργότερα, δεκάδες τεχνολόγοι και άλλων ειδικοτήτων. Την μέρα λοιπόν που υπέγραφα την σύμβαση στον τότε προσωπάρχη ΜΟΥΖΑΚΗ διαβάζοντας στο γρήγορο το κείμενο διαπιστώνω ότι έλεγε πως προσλαμβάνομαι σαν «εργατοτεχνίτης»!! Στην εύλογη δυσφορία μου ο Μουζάκης μου είπε: «τυπικά είναι αυτά». Δύο ώρες μετά ήμουν σε βλάβη στην U-2600 με τον Γιώργο τον Μαστρογιάννη. Όταν το 1984? Το 85? είχαμε γίνει πολλοί επήγαν σαν εκπρόσωποι όλων ο Κουτσιλέος ο Μπακογιάννης, και ο Βαρδάκης νομίζω, στον Καραχάλιο και αυτός δεχόμενος το εύλογο του αιτήματος που προέκυπτε από την αντίφαση της προκύρηξης και της σύμβασης που είχαμε υπογράψει άρχισε να μας δηλώνει στην επιθεώρηση εργασίας σαν τεχνολόγους, και παράλληλα οι μετέπειτα προσλαμβανόμενοι τεχνολόγοι έμπαιναν με σύμβαση τεχνολόγου όταν και Η ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΗΤΑΝ ΓΙΑ ΤΕΧΝΟΛΟΓΟΥΣ. Ο Πρώτος στα όργανα που βρήκε το δρόμο στρωμένο ήταν ο Ζόμπιρας μετέπειτα υπάλληλος αποθήκης και νυν συντηρητής στο νοσοκομείο ρεθύνμης.
Κάποια χρόνια μετά το -1990 ίσως, έχω αντίγραφο της αγωγής στο γραφείο μου- κάνουμε αγωγή για επίδομα πτυχίου πρώτοι εμείς σε μια εποχή που δεν έπαιρνε κανένας. Τότε έγινε η αγωγή και με αυτό το αίτημα και όχι όπως λάθος γράφτηκε από σχολιαστή για αναγνώριση πτυχίων. Τη χάσαμε σε πρώτο βαθμό με την εταιρία να επικαλείται την εναρκτήρια διαφορά των τριών κλιμακίων με τους Τ4 σαν αναγνώριση επιδόματος με άλλη μορφή. Ο πρωτεργάτες αυτού του εγχειρήματος τότε (Μπακογιάννης Βασίλης και Βαρδάκης Άγγελος) συνέπεσε να αποχωρήσουν από την εταιρία και το πράγμα ατόνισε και ουδέποτε έγινε έφεση. Πολύ αργότερα η εταιρία έδωσε επίδομα στους 5ετούς και 4ετούς φοιτήσεως(?) αλλά εμάς μας ξέχασε. Δεν βαριέσαι καλά να είμαστε! Λάθος είναι επίσης ότι όλοι οι τεχνολόγοι αναγνωρίστηκαν το 2001. Αυτό αφορούσε τους μη αναγνωρισμένους τεχνολόγους της παραγωγής –φανερούς η της μυστικής-και ήταν μια συμφωνία Σωματείου εταιρίας και αφορούσε μισθολόγια όχι οργανική εξέλιξη. Επίσης το θέμα που ανέφερε ο βουκόλος με τον Σκανδαλή δεν έχει να κάνει με αναγνώριση τεχνολόγων γενικά. Αυτό είχε να κάνει με την ιδιαιτερότητα των τεχνολόγων στα όργανα που έπρεπε να δουλεύουν σαν τεχνίτες και να προάγονται σαν τεχνολόγοι. Εκεί κάπου έμπλεκε το πράγμα. Τέλος πάντων το θέμα το γνωρίζει στη λεπτομέρειά του ο Σκανδαλής , ο Γιάννης ο Αποστολόπουλος (ήταν παρών στις συζητήσεις που έγιναν , δεν θυμάμαι και ποιος άλλος ) και οι τεχνολόγοι οργανάδες γενικά.
Η ΑΠΟΨΗ ΜΟΥ ΕΠΙ ΤΟΥ ΘΕΜΑΤΟΣ ΓΕΝΙΚΑ
Όλοι χρειάζονται και πρέπει στο διηνεκές να δημιουργούνται θέσεις για όλες τις βαθμίδες σπουδών. Η κάθε δε βαθμίδα να έχει και λίγες θέσεις που θα λειτουργούν σαν κίνητρο ανέλιξης για όλους. Γιατί μέχρι σήμερα δεν υπάρχουν σαν στόχοι-κίνητρο. Και όποιοι κατάφεραν να σπάσουν αυτό το φράγμα ξέρουμε όλοι πως το έσπασαν. Και μόνο σαν αντικίνητρο για τους άλλους λειτούργησε παρά σαν κίνητρο. Π.χ για τους τεχνολόγους θα μπορούσαν να είναι έστω αποδεκτά τα προσόντα για ένα τμήμα κίνησης, ένα τμήμα συντήρησης κτιριακών υποδομών, και ίσως μερικά άλλα. Τώρα ούτε για κήπους και δενδροστοιχίες δεν κάνουμε! Και δεν έχει να κάνει με την μισθολογική εξέλιξη. Αυτό θεωρείται μάλλον διευθετημένο. Κατ αντιστοιχία κάτι θα μπορούσε να μεθοδευθεί και για τις μονάδες παραγωγής όμως δεν ξέρω καλά τα οργανογράμματα και δεν θα διακινδυνεύσω άποψη. Η τεχνολογία έχει κάνει τεράστια άλματα είναι απαραίτητοι στη βιομηχανία οι τεχνολόγοι και είναι ένα καλό εργαλείο στα χέρια του κάθε προϊσταμένου και διευθυντή διότι και τον κουβά με τα εργαλεία μπορούν να ανεβάσουν στο πατάρι για δουλειές απαιτήσεων αλλά και σε επιτελικά καθήκοντα δεν υστερούν και πολύ. Το ξέρουν οι προϊστάμενοι αυτό. Αλλά ποιος χρωστάει να πει καλή κουβέντα!! Ας είναι καλά και αφήστε τους μάγκες να τραβάν αυτών τα αυτιά κάθε μέρα, όχι τα δικά μας. Εμείς εδώ είμαστε και παρθένα αυτιά διαθέτουμε!!!!
ΕΥΘΑΡΣΩΣ ΚΑΙ ΕΠΩΝΥΜΩΣ
ΧΩΡΙΣ ΔΟΛΟ ΚΑΙ ΕΝΤΙΜΩΣ
Ο ΦΙΛΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
ΠΡΟΣ ΦΙΛΗ,ΒΑΣΙΛΕΙΑΔΗ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΑΛΛΟΥΣ ΑΝΩΝΥΜΟΥΣ ΚΑΙ ΜΗ Τ3!!!
ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΑΚΟΥΣΤΗΚΑΤΕ!!!
ΤΟΣΑ ΣΧΟΛΙΑ ΚΑΙ ΑΡΘΡΑ ΔΗΜΟΣΙΕΥΟΝΤΑΙ!!!
ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΜΠΑΙΝΕΤΕ ΜΠΡΟΣΤΑΡΗΔΕΣ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ!!!
Η ΝΕΑ ΓΕΝΙΑ ΕΧΕΙ ΔΥΝΑΜΕΙΣ ΑΡΚΕΙ Η ΠΑΛΑΙΑ ΝΑ ΤΗΣ ΣΥΜΠΑΡΙΣΤΑΤΑΙ ΕΝΕΡΓΑ!!!
ΡΙΞΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ ΣΤΗΝ ΕΣΣΕ 2002 ΚΑΙ ΝΑ ΔΕΙΣ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΙ ΓΡΑΦΕΙ.
ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ ΥΠ. ΑΡΙΘ.88
Ελαχιστες προδιαγραφες για την οργανωση του χρονου εργασιας σε συμμορφωση με την οδηγια 93/104/ ΕΚ
ΑΡΘΡΟ 6
Με την επιφυλαξητων διαταξεων της κειμενης νομοθεσιας ο χρονος εβδομαδιαιας εργασιας των μισθωτων δεν μπορει να υπερβαινει ανα περιοδο το πολυ τεσσαρων μηνων τις 48 ωρεςκατα μεσο ορο συμπεριλαμβανομενων των υπερωριων.Οι περιοδοι ετησιας αδειας μετ αποδοχων ,και οι περιοδοι αδειας ασθενειας δεν συνεκτιμωνται ή ειναι ουδετερες,οσον αφορα τον υπολογισμο του μεσου ορου. πως η εταιρεια εφαρμοζει τον νομο.;
Δημοσίευση σχολίου