ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ

Συνάδελφος από το Τμ. Πυρασφάλειας των ΒΕΑ μας έστειλε την παρακάτω ανοιχτή επιστολή διαμαρτυρίας:

ΠΡΟΣ: ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΠΣΕΕΠ
ΑΠΟ: ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΕΣ Β.Ε.Α.

Συνάδελφοι του προεδρείου ΠΣΕΕΠ
Οδηγηθήκαμε στη σύνταξη αυτής της ανοιχτής επιστολής διαμαρτυρίας για να εκφράσουμε την αγανάκτηση μας για τη στάση σας στο δίκαιο αίτημα μας ,
Αλλά και για να ενημερωθούν οι συνάδελφοι μας για αυτή τη μεγάλη αδικία που συντελείται σε βάρος μας τα τελευταία χρόνια.
Συγκεκριμένα ενώ οι συνάδελφοι που ανήκουν στην κατηγορία Τ4 (χειριστές παραγωγής ,διακίνησης , δοκιμαστές χημείου) και Τ5 (τεχνίτες συντήρησης) μπορούν να φτάσουν με τριετίες καταληκτικά μέχρι το Μ.Κ. 5 της βαθμίδας του εργοδηγού .
Οι πυροσβέστες (Τ7) δεδομένου ότι υπάρχει η βαθμίδα του εργοδηγού,
Στερούνται αυτής της δυνατότητας αδικαιολόγητα με την ΕΣΣΕ 2002-2003.
Αντίθετα σταματάμε στο Μ.Κ.9 και δεν μπορούμε να εξελιχτούμε στο επόμενο κλιμάκιο (Μ.Κ.8) ούτε με τριετία .
Αυτό είναι μια δυσμενή ρύθμιση διαχωρισμού εργαζομένων μέσα στον ίδιο εργασιακό χώρο.
Επίσης δεν κατανοούμε γιατί η εκτελεστική γραμματεία αναφέρεται σε εξίσωση χειριστών παράγωγης και δοκιμαστών χημείου με τους πυροσβέστες .
Τι εκφράζει και ποιον αυτή η θέση του προεδρείου και που αποσκοπεί δυστυχώς δεν μπορούμε να γνωρίζουμε.
Θεωρούμε αδιανόητο το προεδρείο του σωματείου να διατυπώνει τέτοιες απόψεις.
Το σωματείο είναι συλλογικό όργανο και λειτουργεί υπέρ της διεκδίκησης των συμφερόντων των εργαζομένων και δεν κάνει εξαιρέσεις και διαχωρισμούς.
Ειλικρινά λυπούμαστε για αυτή τη στάση του προεδρείου η οποία θα μας αναγκάσει να λειτουργήσουμε τα νόμιμα για την προστασία της αξιοπρέπειας μας αφενός και του εισοδήματος μας αφετέρου.
Δεν ζητήσαμε ποτέ να χάσουν κάποιοι από το εισόδημα τους .
Ζητάμε από το σωματείο να είναι αρωγός και θεματοφύλακας της εργασιακής μας αξιοπρέπειας και να διασφαλίζει τη συλλογικότητα και όχι την αποδόμηση των εργασιακών μας σχέσεων.


Οι συνάδελφοι σας Πυροσβέστες

Σκόρπια και αυθαίρετα πλην όμως όχι δόλια!

Γράφει ο βουκόλος

Επειδή ο χρόνος τέλειωσε και πάμε λέει για διοικητικό-οικονομικό απολογισμό πεπραγμένων 2008 ας κάνουμε σκόρπια μερικές σκέψεις μήπως μας καλέσουν να επικυρώσουμε τίποτα πεπραγμένα και πιαστούμε αδιάβαστοι, ή κοινώς εκτός τόπου και χρόνου η με άλλα λόγια εκτός σχεδίου και αυθαίρετοι………
Διαβάζω στο διαδίκτυο λοιπόν και όχι μόνο:

Οικονομία
Στο 4,2% ο μέσος πληθωρισμός του 2008
Πέμπτη, 01 Ιανουάριος 2009 22:23
Συνεχίζει την πτωτική του πορεία ο πληθωρισμός, καθώς το Δεκέμβριο του 2008 αναμένεται να διαμορφωθεί στην περιοχή του 2,2% με 2,3%, όταν το Νοέμβριο «έκλεισε» στο 2,9% και το Δεκέμβριο του 2007 στο 3,9%. H σημαντική μείωση της τιμής του πετρελαίου, που έχει βρεθεί ακόμα και κάτω από 40 δολάρια το βαρέλι, σε συνδυασμό με τη συγκράτηση των τιμών στα περυσινά επίπεδα, κυρίως στα σούπερ μάρκετ, έχουν οδηγήσει στην αποκλιμάκωση του γενικού δείκτη τιμών καταναλωτή. Από την Εθνική Στατιστική Υπηρεσία της Ελλάδος (EΣYE) επισημαίνουν ότι η «οροφή» για τον τιμάριθμο του Δεκεμβρίου είναι το 2,3%. Mε τα δεδομένα αυτά ο μέσος ετήσιος πληθωρισμός του 2008 υπολογίζεται ότι θα ανέλθει στο 4,2%, μικρότερος κατά 0,1% από την πρόβλεψη που υπάρχει στον προϋπολογισμό του 2009. Βέβαια, παραμένει ένας από τους υψηλότερους σε ολόκληρη την Ευρωζώνη, καθώς φέτος και για πρώτη φορά έπειτα από 10 χρόνια έφτασε στο 4,9% και παρέμεινε εκεί για τρεις ολόκληρους μήνες.
Ενδεικτικό της αποκλιμάκωσης του τιμάριθμου είναι και η μείωση των τιμών των βιομηχανικών προϊόντων, που σημειώθηκε επίσης εξαιτίας της υποχώρησης των τιμών του πετρελαίου.

ΝΕΟΤΕΡΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ: ΔΕΙΚΤΗΣ ΤΙΜΩΝ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ, ΔΕΚ 2008
02/01/2009
Ο Δείκτης Τιμών Καταναλωτή το Δεκέμβριο 2008 μειώθηκε κατά 1,09 μονάδες ή 0,98% και έφτασε στις 110,34 μονάδες σε σύγκριση με 111,43 το Νοέμβριο 2008. Αυτό οφείλεται κυρίως σε μειώσεις στις τιμές των πετρελαιοειδών, του ηλεκτρισμού, του υγραερίου, ορισμένων φρέσκων λαχανικών, των πατατών και του φρέσκου γάλακτος. Αυξήσεις σημειώθηκαν στις τιμές του κρέατος αμνοεριφίων και ορισμένων φρέσκων φρούτων. Ο ρυθμός αύξησης του Δείκτη και κατ΄ επέκταση του πληθωρισμού το Δεκέμβριο 2008 μειώθηκε στο 2,1% σε σύγκριση με πληθωρισμό 3,4% το Νοέμβριο 2008 και 3,9% το Δεκέμβριο 2007. Για ολόκληρο το 2008 ο Δείκτης σημείωσε σημαντική αύξηση και έφτασε στο 4,7% σε σύγκριση με ρυθμό πληθωρισμού 2,4% το 2007.

11 ΣΕΠ 2008
Στο 7% ο τιμάριθμος των φτωχών
· Πηγή: Θανάσης Ηλιοδρομίτης
· Κατηγορία : ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Μικρή αποκλιμάκωση, της τάξης των 0,2 ποσοστιαίων μονάδων, σημείωσε ο πληθωρισμός τον Αύγουστο, σε σχέση με τον αμέσως προηγούμενο μήνα (τον Ιούλιο), γιατί η σύγκριση με τον αντίστοιχο μήνα του 2007, πρακτικά, μάλλον οδυνηρή απέβη για τους καταναλωτές. Πέρσι τον Αύγουστο ο πληθωρισμός "έτρεχε" με 2,5% σε ετήσια βάση, ενώ φέτος το αντίστοιχο ποσοστό διαμορφώθηκε στο 4,7%.
'Ομως, η κατάσταση είναι στην πραγματικότητα πολύ χειρότερη για τα χαμηλά εισοδήματα από αυτή που δείχνουν οι αριθμοί της ΕΣΥΕ. Σύμφωνα με μελέτη της Εθνικής Τράπεζας, ο "τιμάριθμος των φτωχών" είναι κατά περίπου 2 ποσοστιαίες μονάδες υψηλότερος και αγγίζει το 7%. Η διαφορά αυτή, βέβαια, είναι πολύ μεγάλη για να καλυφθεί από την επιδοματική πολιτική, που φαίνεται να επιλέγει η κυβέρνηση, η οποία -ακόμη χειρότερα- εδώ και αρκετούς μήνες βρίσκεται στο στάδιο των εξαγγελιών και των διακηρύξεων. Έτσι κι αλλιώς, πάντως, τα πάνω από 2.000.000 πτωχών (σύμφωνα με τις στατιστικές) της Ελλάδας δεν περιμένουν τα 200 ή τα 500 στην καλύτερη περίπτωση ευρώ για να... ανακάμψουν οικονομικά. Και, βέβαια, ας μην μιλάμε καθόλου για τις άλλες ομάδες των πτωχών, τις οικογένειες με παιδιά στο σχολείο (και στα φροντιστήρια), με ενοίκια ή δάνεια, που όχι μόνο δεν συμπεριλαμβάνονται στους "επιδοματούχους", αλλά, εκτός των υψηλών φόρων που καταβάλλουν, θα κληθούν φέτος να πληρώσουν και το τίμημα των τεκμηρίων για την κατοικία που αγόρασαν με δάνειο ή για τα... δίδακτρα των παιδιών τους.

Διαβάζω λοιπόν διάφορες αναρτήσεις-δημοσιεύσεις που από την αρχή του χρόνου έκαναν προβλέψεις για περίπου 4,5% για τον ετήσιο πληθωρισμό του 2008. Αυτοί γνώριζαν, δεν μπορεί! Αλίμονο αν διαπραγματεύονται και δεν ξέρουν τι τους γίνεται. Διαβάστε παραπάνω. Η πρόβλεψη ήταν για 4,3%. Και γνώριζαν φαίνεται και πολλοί άλλοι αν κρίνουμε από τα γεγονότα. Διαβάζω ανάρτηση-δημοσίευση της 01/01/2009 και ο μέσος πληθωρισμός του 2008 κλείνει περίπου στο 4,2% έως και 4,7% κατ άλλους. Διαβάζω επίσης πως ο πληθωρισμός «των φτωχών» (λέγε με χαμηλόμισθο) είναι συνήθως κατά δύο μονάδες ψηλότερος, δηλ. στο 6,2% η 6,7% κατ άλλους!

Επομένως έχουμε και λέμε: 5+2,5=10%. Μία η άλλη λοιπόν όπως έχουμε ξαναπεί. Και τα ρέστα δικά μας.
Αμ τι νόμισες, δεν τα είχε μελετήσει ο Πόντιος? Η δεν του τα εξήγησαν καλά οι σύμβουλοι? Έβγα τώρα εσύ και μίλα του για ρήτρες πληθωρισμού και τέτοια χαζά όπως έχουμε ξαναπεί εδώ. Ουτοπίες του κερατά δηλαδή. Τι να λέμε τώρα! Να μου το θυμηθείτε! Αυτός θα μας πάρει και τα σώβρακα και θα ψάχνουμε να βρούμε τον ψήφο μας στην κάλπη! Άσε που κάνει και κάτι πρωτοποριακές κινήσεις που δεν τις είχαμε ξαναδεί στο συνδικαλισμό! Είναι ο πρώτος που έστησε εκτελεστική -εδώ και σαράντα χρόνια στον χώρο μας-, προσλαμβάνοντας και εταιρεία συμβούλων. (εκ των κάτω και εκ των έσω σίγουρα, αλλά φοβάμαι πως δεν έχει πάψει και η εκ των άνω αλλά και εκ των έξω. Αυτή πάντα υπήρχε. Πρόεδρε μια συμβουλή. Παλαιός έμπειρος συνδικαλιστής εξομολογήθηκε σε κλειστό κύκλο πως όταν άκουσε τους άνωθεν συμβούλους πάντα σε λούμπα τον έριξαν. Δεν λέω, άκου και τους πάνω, αλλά μην ξεχνάς να αλληθωρίζεις προς τα κάτω. Χαμένος δεν θα βγείς! ). Συμβούλων λοιπόν με εικοσιπενταετή και πλέον εμπειρία αλλά και διασυνδέσεις από νοτιοανατολικά Βαλκάνια μέχρι δυτική Ευρώπη και βόρεια μέχρι και Σκωτία μεριά! Για Καντάφι δεν έχει υποπέσει κάτι στην αντίληψή μου αλλά για όλα ικανούς τους έχω αυτούς! Άμα βλέπεις και βγάζουν ανακοινώσεις για την Γάζα πολλά να περιμένεις! Ας τους κράταγες εσύ πρώην! Τον έκανες άρχοντα τον άλλον από το τίποτα! Να σου πώ και κάτι? Δεν μας έχει κακοπέσει μέχρι τώρα αν εξαιρέσεις εκείνα τα μαϊμουδιάσματα για την προϋπηρεσία των νέων. Εξηγούνται όλα όμως! Για να ηγηθείς, πρέπει πρώτα να κάνεις μια-δύο θητείες στην αντιπολίτευση να ψηθείς και αφού μάθεις όλες τις κακοτοπιές τότε ορμάς στην ηγεσία και την κρατάς κανά- δυό θητείες. Παντού αυτό δεν γίνεται? Μάλλον αυτό δεν έχει καταγραφεί στο βιογραφικό σου! Πολιτικάντικη ωριμότητα δηλαδή! Η εμπειρία της αντιπολίτευσης ντε! Αν και μεταξύ μας είσαι καλλίτερος στην αντιπολίτευση παρά πρόεδρος! Είσαι αναποδιάρης ρε δικέ μου! Κάτι αντίστοιχο του «αντί» χωρίς αιτία να λέμε ρε μεγάλε! Γουστάρω! Αν και, παρά το ότι, τώρα εγώ το παίζω ενωτικός, μου θυμίζεις κάτι από τα παλιά. Αντί χωρίς αιτία δηλαδή. Αντί για της χήρας το «αντί» να λέμε δηλαδή. (Δεν συμφωνώ με τον ανώνυμο της 01/01/2009, 7:58 που λέει τους άλλους φιλιππινέζες του Οφθαλμίδη. Η μάνα του Οφθαλμίδη το ξέρει ότι είναι πρόεδρος του σωματείου εργαζομένων στα ΕΛΠΕ? Γιατί εγώ ρώτησα δέκα και οι τρεις μου είπαν ο Νικήτας, άλλοι τρεις ο Κώτσιας και οι υπόλοιποι δεν θυμόντουσαν ακριβώς. Πρόεδρε βάλε από μια φωτογραφία σε όλους τους χώρους και ένα βελάκι κόκκινο όπου στο πάνω μέρος να γράφει πρόεδρος. Άκου που σου λέω. Ένας άσχετος και αδιάφορος σε σχετική συζήτηση μου λέει «ένας ψηλός με μούσια δεν είναι ο πρόεδρος?» Σου μιλάω για πλήρη σύγχυση! Στο τέλος θα καταντήσεις απλός προεδρεύων αντί για πρόεδρος!

Έχουν όμως και αυτοί-η εκτελεστική ντε- ένα τρωτό σημείο, το οποίο είχε και ο πρώην-ενώ αντίθετα δεν το είχαν οι παλιοί- αλλά δεν το έχουν αντιληφθεί ακόμα! Θες το καταστατικό, θες οι νοοτροπίες, έχουν απομακρυνθεί από την βάση-πράγμα που δεν ίσχυε με τους παλαιούς διότι η εκ του σύνεγγυς και καθημερινή συναναστροφή έδινε μια άλλη οντότητα, συνοχή και ομοψυχία στο όλο εγχείρημα και όταν μας πούλαγε ο Ορφανός τον καταλαβαίναμε από το αμήχανο χαμόγελο και το κοκκίνισμα των μάγουλων (α ρε κλεφτοναξιώτη, ας όψεται η Αλλαγή και τα κεκτημένα, που σου εκχώρησαν βεβαίως-βεβαίως, αλλιώς το ξύλο της αρκούδας θα είχες φάει!) άσχετα ότι και τότε υπήρχαν δεδομένοι και ότι ήθελαν-ή τους επέβαλαν, ή τους εκχωρούσαν- ο Πανωλάσκος, ο Ορφανός και ο Νικήτας το περνούσαν, και όταν λοιπόν θα έρθουν τα δύσκολα τότε θα ξεβρακωθούν και αυτοί, οι νυν εκτελεστικοί ντε, διότι θα διαπιστώσουν ότι μάλλον είναι μόνοι τους. Βλέπω τα άλογα να τρέχουν ξεσάλωτα χωρίς αναβάτες σαν εκείνα της διαφήμισης της δημιουργίας του ομίλου. Γιατί μην ξεχνάτε πως άλογα αγωνιστές πάντα είχαν αναβάτες και μάλιστα γενειοφόρους και με τα σχετικά φυσεκλίκια! Για του λόγου το αληθές πατήστε στο GOOGLE “AΡΗΣ» και κάτι μπορεί να βρείτε! Και να πεις ότι μας λείπουν τώρα οι γενειάδες! Για να μην έχουν τα άλογα λοιπόν αναβάτες μην περιμένεις και πολλά! Εδώ δεν κατάφεραν τίποτα, αυτά με αναβάτες, θα καταφέρουν τα ξεσάλωτα? Ο θεός να μας φυλάει μάγκες μου από την στραβή. Διότι τότε θα ψάχνουμε και ούτε άλογα θα βρίσκουμε μα ούτε χαλινάρια! Και θα διαπιστώσουν όπως λέγαμε-τα προεδρεία ντε- ότι είναι μόνοι τους, διότι απλά, δεν συνέτρεξαν μέχρι τώρα λόγοι και συνθήκες για να αποκαλυφθεί αυτό. Στο πρώτο run test όμως φοβάμαι πως θα χτυπήσουν κουζινέτο! Ο πρώην το είχε διαπιστώσει-αργά και αυτός- όταν αναγκάσθηκε να «ομολογήσει» πριν δυό-τρία χρόνια ότι «αφουγκραστήκαμε τον παλμό της βάσης και διαπίστωσε ότι ο κόσμος δεν είναι διατεθειμένος να μπει σε περιπέτειες»!!!!!?????!!!! Άλλαξε ακουστικά μεγάλε! Έχει καεί η κάψα! Αλλά και ο νυν κάτι πρέπει να έχει καταλάβει αν κρίνω από το πώς έκλεισε πέρσι την σύμβαση. Απλά αυτός δεν το ομολόγησε! Οι σύμβουλοι βλέπεις τι χρειάζονται? Το διαπίστωσαν λοιπόν, οι πρώην κυρίως, αλλά και οι νυν , και έμειναν στις διαπιστώσεις αντί να ψάξουν για τα αίτια! Και όχι μόνο αυτό. Αντί ενότητας και ομοψυχίας σε όλα τα επίπεδα, διέσπασαν τις παραδοσιακές παρατάξεις εις τα εξ ων συνετέθησαν και ήσαν έτοιμοι να προχωρήσουν και σε αλλότριες συμμαχίες!! Και οι συμμαχίες δεν είναι κακές, όταν μάλιστα μπορούν να είναι πολυφωνικές, διαπαραταξιακές, με πνεύμα και προσανατολισμό ενωτικό ως προς την βάση, και συναινετικό προς την εργοδοσία, και αφού έχουν εξασφαλίσει ότι οι αντίθετες φωνές θα περιορίζονται σε αυτό που λέμε δημιουργική και καλοπροαίρετη κριτική. Τέτοιο πράγμα όμως δεν υπάρχει. Η προσπάθεια συγκρότησης εκτελεστικής ευρείας αποδοχής δεν τελεσφόρησε. Έμεινε μισή. Θες προσωπικές φιλοδοξίες, θες παραταξιακές, ότι θες πες, πάντως ευρείας αποδοχής μην πεις! Ο συνδικαλισμός λοιπόν του χώρου εάλω εκ των έσω!! Πάμε σε νέες μορφές, νέες συμμαχίες, ευκόλως ανατρέψιμες, διαβλητές και μονίμως βαλλόμενες και αμφισβητούμενες, υπό το κράτος και των προσωπικών-παραταξιακών και σκοπούμενων έως και εργοδοτικών συμφερόντων? Η άποψή μου είναι λοιπόν, πίσω ολοταχώς. Κατεβείτε πάλι στην βάση και πόρτα-πόρτα προσπαθήστε να πείσετε στο τετ-α-τετ. Θα ήταν ευχής έργο τα μέλη του συνδικάτου να αποκτήσουν φωνή και ψήφο σε όλες τις σημαντικές αποφάσεις. Έρχονται χρόνια δύσκολα! Δεν είναι τυχαίο που στο τελευταίο ΠΕ.ΣΥ στα ΒΕΑ είμαστε δέκα και στις ΒΕΕ ένας. Για εξακόσιους και εφτακόσιους μέσα στο εστιατόριο των ΒΕΑ αλλά και στην Πανηπειρωτική –σε σύνολο 1.000 εγγεγραμμένων-μπορείς να το φανταστείς ρε φίλε? Που είναι-κατ αναλογία- οι 1300, 1400 τώρα? Αν δεν μπορεί ο καθένας αυτό που σκέφτεται να το εκφράσει με την ψήφο του γιατί να έρθει? Για να γίνεται γραφικός? Να ενημερωθεί για αυτά που έχετε αποφασίσει εσείς πριν από αυτόν για αυτόν και τα οποία με κανένα τρόπο δεν μπορεί να ανατρέψει? Να έρθει να ακούσει τον πρόεδρο να ενημερώνει, γνωρίζοντας πως ότι και να γίνει την επομένη θα φέρει τους «δεδομένους» να περάσει αυτά που έχει προαποφασίσει? Κάτι μου θυμίζει αυτό το καταστατικό αλλά δεν μπορώ να πω σε ποιες εποχές και από ποιους θα επιβαλλόταν για να μην θίξω καταστάσεις. ΠΑΝΤΩΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΟ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ! Το γενικό Συμβούλιο από την άλλη μεριά, έτσι όπως λειτουργεί κινδυνεύει να γίνει γραφικό έως και προκλητικό, διότι όχι μόνο δεν ανεβάζει προς τα πάνω τα αιτούμενα, αφού πρώτα έχει συζητήσει με την βάση -όπως είναι το πνεύμα της ύπαρξής του-αλλά αντίθετα έρχεται, θέλει δεν θέλει, για λόγους ισχνής πλειοψηφίας, και εν ονόματι της εργασιακής ειρήνης και της αποφυγής εισόδου σε περιπέτειες που θα προέκυπταν από μια ενδεχόμενη καταψήφιση του πλαισίου της εκτελεστικής, να επικυρώσει αυτά που έρχονται από πάνω προς τα κάτω χωρίς καν να έχει συζητήσει με τους κάτω! Και το λέω αυτό βάζοντας ένα απλό ερώτημα. Πόσες φορές έγινε Γενικό Συμβούλιο με θέμα διαμόρφωση διεκδικητικού πλαισίου 2009, πριν αυτό συνταχθεί από την εκτελεστική για να κατέβει στο Δ.Σ? Καμία σου λέω εγώ. Αυτός είναι ίσως ένας από τους κύριους λόγους που είχαμε περισσότερες της μιας προτάσεις προς το Γενικό Συμβούλιο. Η μία πρόταση, που θα γινόταν αποδεκτή παμψηφεί από το ΔΣ και κατ επέκταση θα επικυρωνόταν αναλόγως από το Γενικό Συμβούλιο, θα πέρναγε αυτόματα το μήνυμα της ενότητας και θα επιβεβαίωνε προς κάθε ενδιαφερόμενο την κοινή αποδοχή και από την βάση. Αυτό δεν έγινε. Επομένως άφοβα μπορώ να υποθέσω πως 3-4 της εκτελεστικής αποφάσισαν για όλους εμάς-τους περίπου 2.000 εγγεγραμμένους ή 2.400 εργαζόμενους- και κατέβασαν το πλαίσιο προς Δ.Σ και Γενικό Συμβούλιο με πολλά διλήμματα και τα γνωστά αποτελέσματα της κατά πλειοψηφία-έστω και ισχνής- πρόκρισης. Και ξέρουμε όλοι τι σημαίνει λήψη αποφάσεων κατά πλειοψηφία και τι παμψηφεί, καθώς και ποιοι κίνδυνοι κυοφορούνται κάτω από αυτό. Και περιμένουμε λέει τώρα τον διοικητικό-οικονομικό απολογισμό πεπραγμένων 2008 για να τοποθετηθούμε εμείς. Γιατί ξέρουμε νομίζεις αν πρέπει να τοποθετηθούμε θετικά η αρνητικά? Αφού είπαμε πως έχουμε πια αποκοπεί. Μια ανακοίνωση που θα βγάλει η κάθε παράταξη-αν βγάλει δηλαδή- δεν αρκεί για να πεισθώ περί του πρακτέου. Ιδιαίτερα μαθήματα γίνονται? Και τι ώρες? Και ποιοι διδάσκουν? Οι σύμβουλοι συμμετέχουν? Αυτός ο Ξένος ποιος είναι? Κατά τύχη εγώ που ενδιαφέρομαι τον είδα μια φορά! Και τον Παπακωνσταντίνου επίσης! Και ψηφίζουν αυτοί και παίρνουν αποφάσεις για εμένα? Ρε δεν πάτε να δείτε αν έρχομαι για να μην σας πω τίποτα άλλο γιατί ενδέχεται να τα διαβάζουν αυτά και τα παιδιά σας! Περάστε αύριο από το συνεργείο να σας γνωρίσω, να έχω άποψη εκ του σύνεγγυς, αλλιώς πάτε να δείτε αν έρχομαι , για να να μην σας πω το άλλο και καί σας ξεφτιλίσω στα μάτια των παιδιών σας! Σωτήρες, ε σωτήρες! Που πήγατε δυό φορές στα control rooms και νομίσατε πως εκεί είναι το κέντρο των ΕΛΠΕ! Το κέντρο των ΕΛΠΕ, αν θέλετε να ξέρετε είναι το καμαράκι της 2100 και το καμαράκι της 3100 των ΒΕΑ και δεν ξέρω πιο άλλο είναι πιο σκοτεινό και σε ποιά βιομηχανική εγκατάσταση, και συνεδριάζει κάθε 31/12 ξημέρωμα πρωτοχρονιάς! Ήσουν Εκεί φίλε? Εσύ Θωμά που ήσουν? Άντε καληνύχτα λοιπόν για να μην σας πω τίποτα άλλο! Ο Διονύσης ο κλητήρας ακόμα σας περιμένει μήπως και μπορέσει να προωθήσει το πρόβλημά του! Ποιος τον ξέρει, ποιος τον μετράει αυτόν? Και το κακό είναι που περίμενε τουλάχιστον τον Θωμά! Μπα, ούτε αυτός εμφανίσθηκε! Το ξέρω! Πάλι αδιάβαστος θα πάω και πάλι λάθος θα ψηφίσω. Με άλλα λόγια και δι αυτούς τους λόγους έχω καταστεί τελικά και εγώ ένας ημιμαθής δεδομένος!!! Μια ζωή αντί το έπαιζα, και τώρα που είπα να το παίξω ενωτικός κατάντησα ένας δεδομένος! Εν ονόματι λέει της εργασιακής ειρήνης και των χαλεπών καιρών! Και δεν με ενοχλεί αυτό. Με ενοχλεί το ότι το ξέρετε! Με ενοχλεί που δεν με μετράτε! Με ενοχλεί που την πρωτοχρονιά στο νυχτέρι μου κανείς δεν ήρθε να μου σφίξει το χέρι!


Υ.Γ 1 Μια ζωή «αντί» ήμουν! Αντί του Πανωλάσκου, αντί του Ορφανού, αντί του Νικήτα. Αντί εν κατακλείδι του εκάστοτε Δ.Σ. Εκ θέσεως και όχι από πιστεύω. Και όμως! Από ένα ξερό μισθό το 80 έχω τώρα ότι έχω. Και αν δεν δείς τα χειρότερα δεν εκτιμάς τα καλλίτερα. Ότι κέρδισαν αυτοί τους οποίους έβριζα, κινδυνεύω να το χάσω από αυτούς που παινεύω!!!! Και έχω ξαναπεί: Oτι κερδίσαμε μας το εκχώρησαν δεν κατακτήθηκε!! Άποψή μου! Το χρωστάνε λέει τα παιδιά μας!? Έ τώρα και εμείς δεν το δίνουμε πίσω! Όχι για εμάς. Εμείς φεύγουμε! Για τα παιδιά μας όμως, για τους νέους! Αυτός ο νέος δίπλα μου είναι γαμπρός μου ρε μάγκα μου! Και κάθε μέρα μου ζητάνε δανεικά! Για να λέμε την αλήθεια δεν το κάνουν αλλά το καταλαβαίνω!

Σχόλια επί των αποφάσεων Διοίκησης 130 και 131

Θεωρήσαμε σκόπιμο να μην αναφερθούμε χρονιάρες μέρες σε περιστατικά και στις δεκάδες κωμικοτραγικές καταστάσεις που συνέβησαν που εξακολουθούν να συμβαίνουν στα ΕΛΠΕ την περίοδο των εορτών. Δημοσιεύσαμε 2 αναρτήσεις για ανταλλαγή ευχών και μία με τα στατιστικά του μήνα. Δυστυχώς μερικοί συνάδελφοι άρχισαν το γνωστό γαϊτανάκι των σχολίων. Δεν θα δώσουμε μεγαλύτερη έκταση θα αρκεστούμε στα παρακάτω. Αν υπάρχουν ενδείξεις – αποδείξεις – υποψίες ότι γίνεται παρανομία (γιατί παρανομία είναι να είναι διαρκώς πιωμένος κάποιος εργοδηγός) τότε υπάρχει ο επόπτης, ο προϊστάμενος, οι διευθυντές (ο Λειτουργίας, ο Διευθυντής Διυλιστηρίου, ο Ασφάλειας) που μπορούν με ανώνυμο τρόπο να δεχθούν την καταγγελία και να διαπιστωθεί αν πράγματι συμβαίνει αυτό που καταγγέλλεται. Το blog δεν μπορεί να κάνει κάτι, μπορεί μόνο να δημοσιοποιήσει απόψεις, διατηρώντας σε όποιον επιθυμεί την ανωνυμία του, με τους όρους που έχουμε προκαθορίσει και έχετε διαπιστώσει ότι αυτό κάνουμε εδώ και 16 μήνες.
Αυτό που θα σχολιάσουμε είναι οι ανακοινώσεις της Διοίκησης την προπαραμονή των Χριστουγέννων. Συγκεκριμένα με ημερομηνία άφιξης 23/12 λάβαμε το κείμενο 2 αποφάσεων της Διοίκησης (με αριθμό 130 και 131) όπου η πρώτη έφερε ημερομηνία 19/12 και η άλλη 24 /12! (δηλαδή μας γνωστοποιήθηκε μία μέρα νωρίτερα η απόφαση που θα λάμβανε η Διοίκηση την επόμενη μέρα, ακολουθώντας προφανώς το πνεύμα των ημερών με τους προφήτες κτλ). Αμφότερες οι αποφάσεις είχαν θέμα την διευθυντικοποίηση 3 στελεχών από 1/1/2009. Διαβάζοντας το λιτό κείμενο των 2 ανακοινώσεων μας δημιουργήθηκαν τα παρακάτω ερωτήματα:

1. Ποια είναι η σχέση του Διευθύνοντος Συμβούλου των ΕΛΠΕ κ. Ι. Κωστόπουλου με την ΕΚΟ ΑΒΕΕ ώστε με απόφασή του να ορίζει τον κ. Προδρομίδη στη θέση του Γενικού Διευθυντή Εκμετάλλευσης και Διασφάλισης Ποιότητας;
2. Είναι απόλυτα κατανοητό ο κ. Κωστόπουλος να μην γνωρίζει τον ακριβή τίτλο των Διευθύνσεων και των Τμημάτων των ΕΛΠΕ. Είναι όμως απαράδεκτο να μην γνωρίζει τον ακριβή τίτλο των Γενικών Διευθύνσεων αφού είναι μόνο 7 (όσες και οι πληγές του Φαραώ). Έτσι να υπενθυμίσουμε στον κ. Διευθύνοντα Σύμβουλο ότι η Γενική Διεύθυνση στην οποία Διευθυντής Μεταφορών & Συντονισμού Διακινήσεων τοποθετήθηκε ο κ. Καλορίτης ονομάζεται Γενική Διεύθυνση Εφοδιασμού και Εμπορίας Πετρελαιοειδών.
3. Στο οργανόγραμμα των ΕΛΠΕ κάτω από την Γενική Διεύθυνση Μεγάλων Έργων φαίνεται ότι υπάρχει μόνο η Διεύθυνση Ι Έργου Αναβάθμισης ΒΕΕ χωρίς άλλες διευθύνσεις ή τμήματα. Έτσι το ερώτημα είναι πόσες, ποιες και πότε θα δημιουργηθούν οι υπόλοιπες (αν θα υπάρχουν) Διευθύνσεις και Τμήματα.
4. Τέλος να ρωτήσουμε οι Διευθύνσεις Διακίνησης και Λειτουργίας των ΒΕΑ πότε θα αποκτήσουν Διευθυντές; Γιατί αν ο κ. Διευθύνων Σύμβουλος πιστεύει ότι χωρίς Διευθυντές λειτουργούν καλύτερα, γιατί δεν εφαρμόζει τον ίδιο κανόνα και στις υπόλοιπες διευθύνσεις ώστε να υπάρχουν οικονομικά οφέλη στον Όμιλο;

Διεκδικητικό πλαίσιο ΕΣΣΕ 2009

Αγανάκτηση προκάλεσε σε αρκετούς συναδέλφους η απόφαση για το διεκδικητικό πλαίσιο του 2009. Όσοι δεν φορούν παραταξιακές παρωπίδες είδαν την κατάντια του συνδικαλιστικού κινήματος στα ΕΛΠΕ και αηδίασαν. Αλλά ας πάρουμε τα πράγματα από την αρχή.

Χώρος διεξαγωγής του Γενικού συμβουλίου ορίστηκε το αμφιθέατρο του Νέου Διοικητηρίου και όχι της Πυρασφάλειας, γιατί; Μάθαμε ότι οι Πυροσβέστες είχαν θέσει ως αίτημα να έχουν εξέλιξη όπως και οι υπόλοιποι εργαζόμενοι στην βάρδια. Αρνήθηκε να το εντάξει στο πλαίσιο ο γνωστός γενειοφόρος "προοδευτικός" συνδικαλιστής που έχει ζητήσει συγνώμη στο παρελθόν για συνδικαλιστικό χειρισμό του θέματος του πριμ παραγωγής όταν ήταν και πρόεδρος του Σωματείου (όνομα δεν μπορούμε να πούμε γιατί δεν ήμασταν αυτήκοοι μάρτυρες, αλλά γιορτάζει μια Κυριακή πολύ κοντά στο Πάσχα). Η αιτιολογία ήταν, όπως ακούσαμε από αξιοπρεπείς συναδέλφους ότι "εσείς δεν είστε παραγωγικό τμήμα". Καταλαβαίνεται λοιπόν τι εκρηκτικό μείγμα θα δημιουργούνταν στο Αμφιθέατρο της Πυρασφάλειας αν έμπαινε το θέμα τον Πυροσβεστών και κάποιοι αρνούνταν να το εντάξουν στο πλαίσιο.

Συνεχίζουμε με τις απειλές (συγνώμη για να ακριβολογούμε φιλικές συμβουλές). Τουλάχιστον 3 σύνεδροι έμαθαν ότι θα υπήρχε εμπλοκή με προσωπικό τους ζήτημα αρμοδιότητας Διεύθυνσης Ανθρωπίνων Πόρων αν δεν υπερψήφιζαν την πρόταση της Εκτελεστικής ή εναλλακτικά αν δεν απουσίαζαν.Η ανακοίνωση του Σωματείου ήταν ήδη έτοιμη πριν αποχωρήσουν οι Σύμβουλοι. Δεν ξέρουμε αν είχαν γραφτεί οι ψήφοι των δύο προτάσεων ή αν αυτό ήταν το μοναδικό κενό που συμπληρώθηκε πριν μας σταλεί με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο.Ας πάμε τώρα στην ουσία του πλαισίου. Θα σταθούμε σε 5 σημεία.

• Αύξηση 120 € σε κάθε Μ.Κ. ή εναλλακτικά 10% Γενική Αύξηση από 01/01/09. Υπήρχε ένα σοβαρό σκεπτικό του Αγωνιστικού Μετώπου που μιλούσε για ισόποση αύξηση και το οποίο ήταν ριζικά αντίθετο με την διεκδίκηση ποσοστιαίας αύξησης. Τι άλλαξε και αυτές οι εκ θεμελίων διαφορετικές προτάσεις έγιναν μία; Πόσο νερό στο κρασί του μπορεί να ρίξει ένας κουμουνιστής προκειμένου να του δίνεται η δυνατότητα να γεύεται τα αποφάγια της εξουσίας;
• Τι σοβαρότητα μπορεί να έχει ένα διεκδικητικό πλαίσιο Συλλογικής Σύμβασης 2500 εργαζομένων όταν περιέχει μέσα αιτήματα που αναφέρονται σε "δωράκια";
• Τι σοβαρότητα μπορεί να έχει ένα πλαίσιο διεκδικητικό πλαίσιο Συλλογικής Σύμβασης 2500 εργαζομένων που το κύριο πρόβλημά τους είναι η εξαντλητική σχεδόν καθημερινή 12ωρη απασχόληση (το 2009 είναι χρονιά shut down) το αίτημα για προσλήψεις ιεραρχείται ενδέκατο στα δεκαεπτά.
• Τι σοβαρότητα μπορεί να έχει ένα πλαίσιο διεκδικητικό πλαίσιο Συλλογικής Σύμβασης όταν περιέχει αιτήματα για χορήγηση επιδομάτων τα οποία θα υπολογίζονται σε κλιμάκια που βρίσκονται εκτός μισθολογικής κλίμακας της βαθμίδας στην οποία αναφέρονται; (πχ το επίδομα τεχνική ευθύνης για τους Τ1 το οποίο θα υπολογίζεται στο 11 κλιμάκιο και η βαθμίδα έχει εισαγωγικό το 9!)
• Τέλος από πότε η δημιουργία επιτροπών αποτελεί διεκδίκηση (βλέπε αίτημα 14 του πλαισίου).

Τέλος, όσον αφορά τη νέα γενιά που μάχεται στους δρόμους και για την οποία όλοι κόπτονται, το αίτημα για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας όπως συνέβαινε πριν την ισχύουσα (μέχρι να καταγγελθεί) Συλλογική Σύμβαση δεν χωρούσε πουθενά στο πλαίσιο; Και αλήθεια αν αυτό είναι το πλαίσιο τότε ποιο είναι το συνολικό πακέτο που διεκδικούμε;

Αλαλούμ με τα κουπόνια

Περισσότερα από 10 email λάβαμε τις τελευταίες 24 ώρες με θέμα τα κουπόνια για αγορές από Super Market. Συγκεκριμένα όπως θα έπρεπε να γνωρίζει η αρμόδια Διεύθυνση κάθε Παρασκευή ένα ψηφίο βάρδιας βγαίνει σε ενδεκαήμερο ρεπό. Έτσι η Α βάρδια των ΒΕΑ από σήμερα το πρωί 12/12, θα επιστρέψει για δουλειά την Τρίτη 23/12 το απόγευμα. Πολλοί μάλιστα συνάδελφοι συνηθίζουν, σε συνεννόηση μεταξύ τους, να παρατείνουν αυτό το ενδεκαήμερο κατά 2 - 3 ημέρες λαμβάνοντας κάποια από τα οφειλόμενα ρεπό του προγράμματος ή λαμβάνοντας αντί ρεπό με σκοπό να κάνουν Χριστούγεννα με τις οικογένειές τους και ανταποδίδοντας αυτό μελλοντικά, στον συνάδελφο που τους εξυπηρέτησε. Έτσι λοιπόν αφού τα κουπόνια δεν είχαν δοθεί στα τμήματα μέχρι την Πέμπτη 11/12 οι εργαζόμενοι της Α βάρδιας θα τα πάρουν το απόγευμα της 23/12 για να τα χρησιμοποιήσουν το νωρίτερο την παραμονή των Χριστουγέννων όταν οι περισσότερες οικογένειες έχουν κάνει τα ψώνια από το Super Market. Επειδή πρέπει να λέμε πλέον τα αυτονόητα να πούμε στους υψηλόμισθους υπεύθυνους ότι με την οικονομική στενότητα που υπάρχει πρώτα ψωνίζουμε τα απαραίτητα και για την τελευταία στιγμή (παραμονή Χριστουγέννων) αφήνουμε τα διάφορα δώρα βλέποντας τι έχει περισσέψει.

Σύμφωνα με τις πληροφορίες μας τα φετινά κουπόνια θα είναι 435€ για αγορές από τα Super Markets Σκλαβενίτη, που θεωρούμε ότι είναι τα πλέον φθηνότερα. Στο σχετικό διαγωνισμό ο Σκλαβενίτης προσέφερε την μεγαλύτερη έκπτωση ενώ πολύ κοντά ήταν και τα Carrefour αλλά και ο Βασιλόπουλος που κατά καιρούς έχουν κερδίσει τον διαγωνισμό. Η έκπτωση ακούσαμε ότι ήταν της τάξης του 15% ενώ συμμετείχαν και ο Βερόπουλος με τον Μασούτη με προσφερόμενη έκπτωση κάτω από 10%. Έτσι επαληθεύεται πλήρως η πληροφορία που σας είχαμε μεταφέρει στις 5/11 εδώ αφού στο ποσόν (περίπου 350€ είχαμε γράψει τότε) δεν είχαμε υπολογίσει την έκπτωση που θα έδινε το Super Market.

Για όσους βιαστούν να πουν την παροιμία ότι "κάποιου του χαρίζαν ένα γάιδαρο και αυτός τον κοίταζε στα δόντια" να πούμε ότι ότι τα κουπόνια δεν χαρίζονται είναι τμήμα του δώρου Χριστουγέννων που φορολογείται κανονικά με κερδισμένους και τους εργαζόμενους και την Εταιρεία και τα Super Markets. Ας ελπίσουμε ότι την επόμενη φορά οι υπεύθυνοι θα κάνουν έγκαιρα τις απαιτούμενες ενέργειες και να πούμε στους συναδέφους της Α βάρδιας ότι τελικά τα κουπόνια θα δοθούν στα τμήματα από την Δευτέρα 15/12 και έτσι μπορούν να συνεννοηθούν μα κάποιο συνάδελφο να τα παραλάβει για λογαριασμό τους ή να περάσουν να τα πάρουν από τα τμήματά τους σπαταλώντας μισή μέρα από το ρεπό τους.

Ατύχημα στον προβλήτα;

Χωρίς να έχουμε ακούσει κάτι -γι' αυτό και το ερωτηματικό στον τίτλο της είδησης- διαβάσαμε στην εφημερίδα ΕΧΠΡΕΣ η οποία επικαλείται το Αθηναικό Πρακτορείο ειδήσεων, οτι:

Τραυματίστηκε, πρωινές ώρες σήμερα, κατά τη διαδικασία εκφόρτωσης του L.P.G. πλοίου «GAZ SYMPHONY» σημαίας Παναμά, το οποίο βρισκόταν στον προβλήτα εγκαταστάσεων εταιρείας «Ελληνικά Πετρέλαια Ασπροπύργου», 55χρονος υπάλληλος των διυλιστηρίων, όταν κατά την αποσύνδεση της γραμμής αέριας φάσης, ποσότητα προπανίου έπεσε στα πόδια και την πλάτη του, με αποτέλεσμα να υποστεί ελαφρά εγκαύματα.'Αμεσα, ο τραυματισθείς διεκομίσθη στο ιατρείο των εγκαταστάσεων των ΕΛ.ΠΕ., για την παροχή πρώτων βοηθειών και εν συνεχεία μεταφέρθηκε στο «Θριάσειο» Νοσοκομείο Ελευσίνας για περαιτέρω εξετάσεις, απ’ όπου και εξήλθε.

Προανάκριση διενεργείται από τη Λιμενική Αρχή Ελευσίνας.

Η είδηση αναφέρεται χθες 11/12. Ψάχνωντας βρήκαμε ότι το GAZ SYMPHONY είναι τάνκερ με έτος ναυπήγησης το 1987. Διαστάσεις: Μήκος x Πλάτος: 135m X 22m Απόβαρο (DWT): 8106 MT. (Βλέπε φωτογραφία αριστερά).

Ενημέρωση από Διευθύνοντα Σύμβουλο.

Όπως σας είχαμε προαναγγείλει σας παρουσιάζουμε τα σημεία της ομιλίας - ενημέρωσης του κ. Κωστόπουλου προς του Διευθυντές και προϊσταμένους που έγινε την περασμένη Τρίτη στο Αμφιθέατρο του Διοικητηρίου. Η ομιλία του Διευθύνοντος Συμβούλου κράτησε σχεδόν 2 ώρες. Ο κ. Κωστόπουλος αναφέρθηκε στα παρακάτω:

1. Shell Global Solutions. Τα πορίσματα της έρευνα καθορίστηκαν και υλοποιούνται ήδη τα χαρακτηρισμένα ως «quick wins = άμεσα οφέλη» δηλαδή προτάσεις βελτίωσης τεχνικού χαρακτήρα που δεν απαιτούν επένδυση. Τα υπόλοιπα θα υλοποιηθούν άμεσα χωρίς να διευκρινισθεί ποια είναι αυτά και αν αληθεύει ότι συμπεριλαμβάνονται περικοπές προσωπικού και εντατικοποίηση εργασίας.
2. Έγινε ανάλυση της παγκόσμιας οικονομίας. Η πορεία της χαρακτηρίστηκε κακή και αβέβαιη. Δεν ξέρουμε την λήξη της κρίσης. Η προσωπική εκτίμηση του είναι ότι και μετά την κρίση δεν θα υπάρξουν οι ίδιοι υψηλοί ρυθμοί ανάπτυξης στις αναπτυγμένες χώρες.
3. Τα κακά αποτελέσματα των ΕΛΠΕ στο 9μήνο οφείλονται στα αποθέματα 90 ημερών. Η πρόβλεψη του για την τιμή του αργού για το 2009 ήταν 40 ως 80 $/βαρέλι χωρίς να αποκλείεται και το 200 $/βαρέλι. Ούτε η Πυθία δεν έδινε τέτοιους χρησμούς.
4. Δεν χωράει στην Ελλάδα άλλη εταιρεία διύλισης. Σε ανάλογης οικονομίας και μεγέθους χώρες στην Ευρώπη υπάρχει μόνο 1 εταιρεία διύλισης εδώ έχουμε 2. Σε κάθε πρατήριο αντιστοιχούν στην Ελλάδα 500 αυτοκίνητα ενώ στις άλλες ευρωπαϊκές χώρες από 1000-3000. Απάντησε στον κ. Βγενόπουλο ότι το κέρδος ανά λίτρο καυσίμου είναι 1 cent οπότε ο μηδενισμός των κερδών των ελεγχόμενων από το Κράτος ΕΛΠΕ δεν θα είχε αποτέλεσμα στον καταναλωτή διότι και να μειωθεί το 1 λεπτό μπορεί να το βάλει στην τσέπη ο πρατηριούχος. Από την άλλη τα κέρδη μας φορολογούνται.
5. Χαρακτήρισε εκβιασμό και επιεικώς απαράδεκτη τη στάση του Σωματείου όταν μιλάει για συνεντεύξεις τύπου σχετικά με θέματα ασφάλειας. Στο σημείο αυτό ζητήθηκε η στήριξη και η προώθηση πολιτικής ασφάλειας από όλους. Στο θέμα στήριξης της πολικής αναφέρθηκε πολλές φορές
6. Για το έργο αναβάθμισης των ΒΕΕ είπε ότι είναι εντός του καταρτισμένου χρονοδιαγράμματος παρόλα τα συνεχή εμπόδια που παρουσιάζονται. Ένα από αυτά είναι η Επιτροπή Αγώνα που τους χαρακτήρισε Τζιχάντ και ότι είναι 20 άτομα που κοιμούνται και ξυπνούν με το πώς θα αντιταχθούν στο έργο. Όμως έχει δημιουργηθεί και αντίστοιχη δική μας ομάδα Τζιχάντ που τους πολεμά και θα κερδίζουμε τα δικαστήρια παρόλο που ΕΑ παίρνει πληροφορίες από μέσα όπως Φωτογραφίες των αναχωμάτων. Στο σημείο αυτό είπε ότι το blog ξέρει λεπτομέρειες που τις έχει πάρει από στελέχη και αυτό είναι στενάχωρο. Σε ένα παραλήρημα θυμού απευθυνόμενος στους πληροφοριοδότες της ΕΑ και του blog είπε «Η θα δουλεύετε για μας ή αν όχι ας βρείτε αλλού δουλεία». Με τον τρόπο αυτό υπέθεσε ότι οι πληροφοριοδότες ήταν παρόντες στην αίθουσα . Επίσης αναφέρθηκε σε στελέχη που είναι σε ΔΣ Δήμων και δεν έχουν υποστηρίξει σε Δημοτικές συνεδριάσεις την επένδυση της Ελευσίνας.
7. Σε άλλη έξαρση αυτοπροβολής είπε ότι κάθε μέρα αντιμετωπίζει την διεθνή κρίση, την Επιτροπή Αγώνα, το Σωματείο που συνεχώς του φέρνουν εμπόδια.
8. Για την Έρευνα είπε δεν έχουμε λεφτά να επενδύσουμε στην παρούσα περίσταση διότι οι επενδύσεις έρευνας αποφέρουν κέρδη μακροπρόθεσμα. Είπε επίσης, σε άλλη έκρηξη θυμού, ότι θα κάνει αγωγή σε όποιον ισχυρίζεται ότι απεμπολήθηκαν τα δικαιώματα έρευνας χωρίς μάχη. Για την απεμπόληση των δικαιωμάτων - που είναι γεγονός - είπε ότι δεν καταλάβαιναν οι αρμόδιοι στα διάφορα Υπουργεία. Παρ’ όλα αυτά συνεχίζεται η έρευνα στην Αίγυπτο.
9. Επίσης για τις επενδύσεις είπε ότι η επένδυση είναι μεγαλύτερη από την κεφαλαιοποίηση και όταν ολοκληρωθεί θα εξασφαλίσουμε κερδοφορία για τα επόμενα 20 χρόνια, όπως η επένδυση του ’80. Πάντως προετοίμασε για κακά αποτελέσματα έτους αφού στο εναπομείναν τέταρτο τρίμηνο δεν υπάρχει δυνατότητα ανάκαμψης λόγω μειωμένης ζήτησης προϊόντων που οφείλονται στον ήπιο χειμώνα.
10. Για την ΕΚΟ και την ηλεκτροπαραγωγή μίλησε με πολύ καλά λόγια.
11. Μίλησε επίσης για πρόγραμμα διαδοχής στελεχών το οποίο ξεκίνησε και ότι θα στείλει διευθυντικά στελέχη στο Alba για να κάνουν μεταπτυχιακές σπουδές στα οικονομικά.

Έλλειψη επαρκούς εκπαίδευσης

Δεν θα μπορούσαμε να μείνουμε ανεπηρέαστοι από τα γεγονότα του Σαββατοκύριακου που συγκλονίζουν την χώρα. Όπως όλοι πληροφορηθήκαμε ειδικός φρουρός πυροβόλησε και σκότωσε τον 15χρονο Αλέξανδρο Γρηγορόπουλο γόνο εύπορης οικογένειας (φωτογραφία αριστερά). Ακολούθησαν βανδαλισμοί κτηρίων και οχημάτων σε πολλές πόλεις της χώρας, παραιτήσεις αξιωματούχων, εισαγγελικές έρευνες, και αρνητική προβολή της χώρας σε όλο των κόσμο από τα ΜΜΕ. Όλοι έσκυψαν να σκυλέψουν το πτώμα του νεκρού εφήβου, ο καθένας για τους δικούς του λόγους. Ωστόσο όλοι αυτοί συμφωνούν σε ένα μόνο σημείο. Η αιτία του κακού ήταν η έλλειψη κατάλληλης εκπαίδευσης του συγκεκριμένου ειδικού φρουρού. Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν υπάρχουν άλλες αιτίες, όμως η έλλειψη εκπαίδευσης είναι αυτή για την οποία όλοι συμφωνούν. Με αφορμή αυτή την κοινή διαπίστωση καταθέτουμε και εμείς τον δικό μας προβληματισμό.

Εμείς, οι εργαζόμενοι στα Διυλιστήρια, μπορεί να μην κρατάμε στα χέρια μας όπλα, λειτουργούμε όμως εγκαταστάσεις, αστοχία των οποίων ισοδυναμεί με έκρηξη ατομικής βόμβας. Για το λόγο αυτό η εκπαίδευση επιβάλλεται και πρέπει να είναι διαρκής και σε όλα τα επίπεδα. Οι Διευθυντές και οι Προϊστάμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν τις συνέπειες των εντολών που δίνουν αλλά και την κατάσταση του προσωπικού και του εξοπλισμού των εγκαταστάσεων. Για να τα γνωρίζουν όμως αυτά θα πρέπει να εκπαιδεύονται συνεχώς. Ομοίως και οι υπόλοιποι εργαζόμενοι θα πρέπει συνεχώς να αντιλαμβάνονται το μέγεθος της ευθύνης απέναντι στους συναδέλφους στο περιβάλλον στην κοινωνία που έχει η κάθε τους κίνηση. Πως όμως μπορεί να γίνει αυτό όταν υπάρχουν συνεχή και εξαντλητικά δωδεκάωρα, όταν η αποκατάσταση μιας δυσλειτουργίας μας επιβάλλεται να γίνει σε χρόνο μηδέν για να μην απολεσθούν κέρδη.

Δεν αρκούν, κύριοι της Διοίκησης, οι δηλώσεις ότι πρώτη μας προτεραιότητα είναι η ασφάλεια και το περιβάλλον πρέπει να μπορείτε αυτό να το ελέγχετε συνεχώς. Οι δείκτες, που παρακολουθείτε, δεν λένε πάντα την αλήθεια. Δεν μπορούμε να φανταστούμε ότι υπάρχουν δείκτες που λένε ότι πρέπει να εργαζόμαστε συνεχώς σε δωδεκάωρη βάση, ότι η εκπαίδευσή μας (και όχι η εμπειρία μας) είναι συγκρίσιμη με αυτή των συναδέλφων μας σε άλλα διυλιστήρια ανεπτυγμένων κρατών, ή ότι πρέπει να υπάρχει αυτή η έλλειψη ανταλλακτικών και μόνιμου εξειδικευμένου προσωπικού συντήρησης. Απαραίτητες είναι οι επενδύσεις σε εξοπλισμό, εξίσου όμως απαραίτητες είναι οι επενδύσεις και στον παράγοντα εκπαίδευση εργαζομένων.

Σχόλια επί της σημερινής ανακοίνωσης του Σωματείου

Επαληθεύτηκαν οι πληροφορίες μας, ότι το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών κήρυξε τις απεργιακές κινητοποιήσεις που είχε εξαγγείλει το Σωματείο, παράνομες και καταχρηστικές. Στη σημερινή ανακοίνωση του ΠΣΕΕΠ είδαμε μια επίθεση προς το Σωματείο της Θεσσαλονίκης ("Ένωση"). Βέβαια οι εργαζόμενοι δεν θα καταλάβαιναν λέξη αν δεν είχαν διαβάσει την ανακοίνωση από το blog. Στη συνέχεια στην εν λόγω ανακοίνωση αναφέρεται ότι στελέχη της Εταιρείας παρουσιάστηκαν ως μάρτυρες στο Δικαστήριο και είπαν ψέματα (ίσως το ορθότερο θα ήταν ότι χρησιμοποίησαν ανακρίβειες ή αναληθή στοιχεία). Δεν κατονομάζονται όμως τα στελέχη αυτά ώστε να ντραπούν στο μέλλον να επαναλάβουν τα ίδια ή έστω να προκληθούν να απαντήσουν. Επίσης μαθαίνουμε ότι η απόφαση στηρίχτηκε σε τυπικούς (δικονομικούς;) λόγους και όχι σε ουσιαστικούς.

Παρακάτω το Σωματείο μας ενημερώνει ότι έχει προγραμματιστεί συνάντηση με την Εταιρεία (όπως το είχαμε προβλέψει) χωρίς να αναφέρεται ποιος πήρε την πρωτοβουλία για τον καθορισμό αυτής της συνάντησης. Στη συνάντηση αυτή θα κριθεί αν η αναστολή των απεργιακών κινητοποιήσεων θα είναι οριστική ή προσωρινή. Όσο όμως γνωρίζουμε δεν μπορείς να εξαγγείλεις απεργία με το ίδιο αίτημα όταν αυτή έχει κριθεί από Δικαστήριο οπότε η φράση όπως έχει γραφτεί μοιάζει περισσότερο με ντουφεκιά στον αέρα "για την απεργία ρε γ...ωτο".

Ο παλαιός ξύλινος συνδικαλιστικός λόγος συνεχίζεται λίγο παρακάτω στην ανακοίνωση όταν δεν αναφέρεται ούτε ποιος επιχείρησε την "εργολαβία" του απεργοσπαστικού μηχανισμού (εκτός αν υπονοείται η "Ένωση" όπου αφού έχει κατονομαστεί παραπάνω δεν καταλαβαίνουμε γιατί δεν κατονομάζεται στην φράση με την "εργολαβία" αφήνοντας ασαφή υπονοούμενα). Ποιοι είναι οι συνάδελφοι και οι συνδικαλιστές "που ακόμη μένουν έξω από το Ενιαίο – Αντιπροσωπευτικό Σωματείο, από αδράνεια, παραπληροφόρηση, πικρίες, προσωπικές ή συναισθηματικές δεσμεύσεις, αρνούνται τον ρόλο του απεργοσπάστη, όπως θα ήθελε η εργοδοσία".

Τέλος να διευκρινίσουμε ότι την άποψη ότι οι κινητοποιήσεις είχαν πρόσχημα τα θέματα ασφάλειας και ότι πίσω κρύβονταν αθέτηση ρουσφετιών δεν μας την εμφύσησε κανένα στέλεχος της Διοίκησης αλλά συζητήσεις με συναδέλφους από την Θεσσαλονίκη. Τέλος να δώσουμε ως πληροφορία ότι τον χαρακτηρισμό απεργολάγνος τον έχει χρησιμοποιήσει πρώτο ο Ακριτίδης για τον νυν Πρόεδρο του ΠΣΕΕΠ και τον δανείστηκε και ο Διευθ. Σύμβουλος πρόσφατα.

Πρωτότυπο! Οι απεργιακές κινητοποιήσεις παράνομες και καταχρηστικές

Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες μας το αρμόδιο Δικαστήριο (Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών) έκρινε παράνομες και καταχρηστικές τις εξαγγελθείσες από το ΠΣΕΕΠ απεργιακές κινητοποιήσεις. Αυτό ήταν αναμενόμενο και πρωτότυπο θα ήταν να δικαίωνε το Δικαστήριο το ΠΣΕΕΠ. Εκείνο που πιστεύουμε ότι θα γίνει στη συνέχεια, είναι η Διοίκηση να καλέσει το Σωματείο σε ένδειξη καλής θέλησης και να υποσχεθεί κάτι αόριστο ώστε να μην περάσει ως ήττα του Σωματείου. Δεν αποκλείεται το ίδιο το Σωματείο να ζητήσει μια τέτοια συνάντηση κάτι όμως που είναι λιγότερο πιθανό για ευνόητους λόγους. Σίγουρο είναι επίσης ότι το Σωματείο δεν έχει προσκληθεί στην ενημέρωση των κατώτερων στελεχών. Έτσι αν τελικά υπάρξει συνάντηση Σωματείου - Διοίκησης το πιθανότερο είναι να γίνει μετά την ενημέρωση, ώστε να έχει η Διοίκηση αφουγκραστεί το κλίμα, είτε από την προσέλευση των προσκληθέντων, είτε από αυτά που θα ακουστούν.

Ενημέρωση κατώτερων στελεχών την προσεχή Τρίτη.

Τα κατώτερα στελέχη (μέχρι το επίπεδο των προϊσταμένων) θα ενημερώσει ο Διευθύνων Σύμβουλος των ΕΛΠΕ κ. Γ. Κωστόπουλος, την Τρίτη 2/12/08 σε συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί στο κεντρικό Αμφιθέατρο του Διοικητηρίου. Σύμφωνα με πληροφορίες, η αφορμή για αυτή την ενημέρωση είναι τα κακά οικονομικά αποτελέσματα του 9μήνου, αλλά η ουσία θα είναι η πρόσκληση για συστράτευση ενάντια στις εξαγγελθείσες απεργιακές κινητοποιήσεις. Δεν είναι λίγοι αυτοί που λένε ότι εν' όψει ανασχηματισμού και μαζικών αντικαταστάσεων ηγεσιών Υπουργείων, Οργανισμών και Εταιρειών που έμμεσα ή άμεσα ελέγχονται από το Δημόσιο η Διοίκηση των ΕΛΠΕ (Πρόεδρος και Διευθ. Σύμβουλος) θέλουν πάση θυσία να αποτραπούν οι απεργίες. Δεν ξέρουμε αν στην συνάντηση αυτή είναι προσκεκλημένο το Σωματείο όμως σίγουρα το Προεδρείο θα πληροφορηθεί τα λεχθέντα και ανυπομονούμε να δούμε τις αντιδράσεις.

Αξίζει τέλος να σημειωθεί ότι η πρόσκληση στάλθηκε με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο δύο φορές. Το αρχείο (τύπου pdf) την πρώτη φορά είχε μέγεθος 11 ΜΒ ενώ την δεύτερη φορά το ίδιο κείμενο είχε μέγεθος λιγότερο από 300ΚΒ προφανώς έχοντας προσέξει το σχόλιό μας σε πρόσφατη ανάρτηση. Με την ευκαιρία αυτή καλούμε την Διοίκηση να επανεξετάσει την στάση της απέναντι στο blog και να το βγάλει από την black list του φίλτρου και έτσι οι εργαζόμενοι να μπορούν ευκολότερα να το διαβάζουν.

Διαβάσαμε σήμερα στον Τύπο

Όσο η Διοίκηση δεν κάνει κάτι για να σταματήσει το φαινόμενο όλα τα μέσα του πλανήτη θα μεταδίδουν την είδηση για την μόλυνση του περιβάλλοντος που προκαλεί η ΟΚΤΑ. Και όλα αυτά εν αναμονή της εκδίκασης (5/12/08) στο ΣτΕ της νομαρχίας και των Δήμων για της αίτησης για ακύρωση της επέκτασης της άδειας λειτουργίας των ΒΕΕ εν’ όψει του έργου αναβάθμισης. Η νέα αναφορά στην ΟΚΤΑ είναι από την Ιταλία και συγκεκριμένα από το site “Rinascita Balcanica”. Σε άρθρο που υπογράφει ο Alketa Alibali αναφέρονται περιληπτικά τα παρακάτω:
Παρέμβαση της κυβέρνησης, για να δοθεί τέλος στις διαμαρτυρίες και στα μπλόκα και έτσι να απομακρυνθούν οι κάτοικοι μπροστά από το διυλιστήριο Okta, το μεγαλύτερο διυλιστήριο στα Σκόπια. Το πακέτο μέτρων για την περιβαλλοντική ασφάλεια της περιοχής όπου είναι εγκατεστημένο το διυλιστήριο της Okta περιλαμβάνει:
Την κατασκευή δύο σταθμών για την ανάλυση και τον έλεγχο των επιπέδων της ατμοσφαιρικής ρύπανσης, τον καθαρισμό των δρόμων, την κατασκευή νέων καμινάδων με φίλτρα συγκράτησης σωματιδίων, δωρεάν ιατρικές εξετάσεις για όλους τους κατοίκους της περιοχής Okta. Ο αντιπρόεδρος Zoran Stavreski, θα διενεργήσει έρευνες για να βρεθούν οι υπεύθυνοι της μακροχρόνιας ρύπανσης. Η κυβέρνηση αναγκάστηκε να εξαγγείλει αυτά τα μέτρα ύστερα από τις ειρηνικές διαμαρτυρίες των κατοίκων που για λίγες ημέρες είχαν μπλοκάρει την είσοδο του διυλιστηρίου, διαμαρτυρόμενοι για την σταδιακή αύξηση της ρύπανσης της ατμόσφαιρας, των υδάτων και του εδάφους. Είναι αρκετός καιρός που οι πολίτες των Bujkovci και Miladinovci, (δύο χωριά που βρίσκονται πολύ κοντά στο διυλιστήριο), καταγγέλλουν αύξηση των κρουσμάτων καρκίνου και των ποσοστών αναπνευστικών νοσημάτων. Την περασμένη Δευτέρα στο Υπουργείο Περιβαλλοντικής Προστασίας, οι εκπρόσωποι της Οkta και η δήμαρχος της περιοχής Zika STOJANOVSKA συμφώνησαν στην άμεση εφαρμογή των μέτρων. Οι κάτοικοι με την επικύρωση του εγγράφου ανέστειλαν τις κινητοποιήσεις τους.

Τέλος το άρθρο κάνει μια αναφορά στο διυλιστήριο της Οκτα αναφέροντας ότι είναι ρώσικης τεχνολογίας ότι η κατασκευή του άρχισε το 1980 και η λειτουργία του το 1982 ότι το 1999 εξαγοράστηκε από την Ελληνικά Πετρέλαια και εποπτεύεται από τον διευθυντή κ. Πέτρο Καραλή. Η ετήσια δυναμικότητα είναι 4 εκατ. τόνοι. Η Ελληνικά Πετρέλαια εδώ και χρόνια αρνείται να δεχθεί οποιαδήποτε ευθύνη για την ρύπανση του περιβάλλοντος από το διυλιστήριο. Μετά την ιδιωτικοποίησή του Διυλιστηρίου τα μέσα μαζικής ενημέρωσης έχουν επανειλημμένα αναφερθεί στο ότι ο αγοραστής δεν είχε προβεί στις απαιτούμενες επενδύσεις για τη συμμόρφωση σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα και για την προστασία των κατοίκων της περιοχής. Τέλος το άρθρο αναφέρει ότι μια ομάδα ανώνυμων, μετά τις καταγγελίες των ντόπιων και με σατυρική διάθεση έφτιαξε ένα δικτυακό τόπο για ένα ταξιδιωτικό πρακτορείο που προσφέρει το λεγόμενο «τουρισμό ρύπανσης» στο χωριό της ΟΚΤΑ.

Από την Εφημερίδα Ναυτεμπορική διαβάσαμε:

Στη δωρεάν χορήγηση πετρελαίου θέρμανσης, σε συνολικά 230 οικογένειες από τους Δήμους Ασπροπύργου, Ελευσίνας και Μάνδρας στο Θριάσιο και Εχεδώρου και Ελευθερίου - Κορδελιού στη Θεσσαλονίκη, προχώρησε η Ελληνικά Πετρέλαια .
Συγκεκριμένα, το πρόγραμμα αφορά στη χορήγηση πετρελαίου θέρμανσης αξίας 500 ευρώ, από επιλεγμένα πρατήρια της ΕΚΟ. Στο Θριάσιο ενισχύθηκαν 160 οικογένειες, ενώ στη Θεσσαλονίκη ενισχύθηκαν άλλες 70 οικογένειες, οι οποίες επελέγησαν σε συνεργασία με τους Δήμους και με κοινωνικά κριτήρια.
Η κίνηση αυτή των ΕΛΠΕ εντάσσεται στο τριετές Πρόγραμμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης που υλοποιεί η εταιρεία. Το πρόγραμμα για τη δωρεάν χορήγηση πετρελαίου σε οικονομικά ασθενείς οικογένειες ξεκινά από φέτος, ως μέρος των δράσεων που υλοποιούνται στο Θριάσιο και τη Θεσσαλονίκη, με την προοπτική να συνεχιστεί τις επόμενες χρονιές.
«Η πρωτοβουλία αυτή αποτυπώνει έναν από τους βασικούς στόχους του Προγράμματος Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ που είναι η στήριξη των ευπαθών κοινωνικών ομάδων και η γενικότερη συμβολή στην ποιότητα ζωής των πολιτών, στις περιοχές στις οποίες δραστηριοποιείται», επισημαίνει η εταιρεία σε ανακοίνωσή της.

Βλέπουμε δηλαδή ότι η Διοίκηση εξακολουθεί να πράττει το "βαζω στο μωρό πιπίλα για να μην κλάει" για το οποίο τόσο έντονα κατηγορήθηκε από τα τοπικά μέσα.

Στον σημερινό Ριζοσπάστη στην στήλη "Από μέρα σε μέρα"διαβάσαμε το παρακάτω άρθρο με τίτλο "Σοβαρές καταγγελίες και απόπειρα ποινικοποίησης":

Οι εργαζόμενοι στα ΕΛΠΕ προγραμματίζουν για σήμερα και τις επόμενες μέρες κινητοποιήσεις με κεντρικό αίτημα τη λήψη μέτρων για την ασφάλεια στις εγκαταστάσεις του Ομίλου. Οι καταγγελίες τους είναι σοβαρές και αφορούν σε ενδεικτικά συμβάντα του τελευταίου μόνο μήνα σε Ελευσίνα και Θεσσαλονίκη: Ενα ρυμουλκό προσέκρουσε στην προβλήτα των εγκαταστάσεων της Ελευσίνας, μια πλωτή οροφή δεξαμενής σλοπ βυθίστηκε επίσης στην Ελευσίνα, ενώ σε δύο μονάδες στη Θεσσαλονίκη σημειώθηκε διαρροή λόγω διάβρωσης, με συνέπεια να σταματήσει η λειτουργία του διυλιστηρίου για τέσσερις μέρες. Και τα τρία συμβάντα, αν έπαιρναν μεγαλύτερες διαστάσεις θα μπορούσαν να βάλουν σε κίνδυνο την ασφάλεια των εργαζομένων, αλλά και των κατοίκων στις δύο περιοχές. Οπως καταγγέλλουν οι συνδικαλιστές, τα δύο τελευταία περιστατικά οφείλονται καθαρά στην έλλειψη προσωπικού, που έχει σαν συνέπεια την ελλιπή επιθεώρηση και συντήρηση των εγκαταστάσεων. Παρά τη σοβαρότητα των καταγγελιών, φαίνεται πως το αυτί της εργοδοσίας δεν ιδρώνει. Γι' αυτό και ο Ομιλος κατέφυγε για πολλοστή φορά στα δικαστήρια, ζητώντας την ποινικοποίηση των αγώνων των εργαζομένων, έτσι, για να αποδειχτεί, για άλλη μια φορά, πως μπροστά στα κέρδη τους δεν υπολογίζουν ούτε τις ανθρώπινες ζωές.

Τέλος στην Ελευθεροτυπία ο Μ. Καϊταντζίδης στο άρθρο του "30 εκατ. στην ΒΡ, 19,6 εκατ. στη Shell" αναφέρει στο τέλος και την παρακάτω παράγραφο:

Αντιδράσεις και από ΕΛ.ΠΕ.

Αντιδράσεις υπήρξαν και από τα ΕΛ.ΠΕ. για την προηγούμενη όμως απόφαση της Επιτροπής, η οποία προβλέπει ελέγχους όσον αφορά το κόστος διύλισης και καθορισμό στις εταιρείες εμπορίας συγκεκριμένου μηχανισμού εκπτώσεων. Σύμφωνα με τον διευθύνοντα σύμβουλο των ΕΛ.ΠΕ. Ιωάννη Κωστόπουλο, παρόμοιος κοστολογικός έλεγχος δεν υπάρχει σε καμία χώρα της Ε.Ε. Οσο για την πολιτική των εκπτώσεων, ο ίδιος τόνισε ότι με την απόφασή της η Επιτροπή Ανταγωνισμού καθορίζει την εμπορική πολιτική των εταιρειών, κάτι που, σύμφωνα με τον ίδιο, είναι πρωτοφανές.

Η τελευταία αυτή επισήμανση σαφώς υπονοεί ότι ο κ. Κωστόπουλος παίρνει θέση υπερ των Εταιρειών που τους επιβλήθηκαν τα πρόστιμα.

Ανακοινώσεις περί απεργιών

Μπαράζ ανακοινώσεων λάβαμε χθες και σήμερα για το θέμα της εξαγγελθεισών απεργιών ΠΣΕΕΠ την πρώτη βδομάδα του Δεκέμβρη. Η πρώτη χρονολογικά ήταν της ΠΑΣΚΕ η οποία αν και μας κοινοποιήθηκε το μεσημέρι της 26/11 έχει ημερομηνία 27/11. Στην ανακοίνωση αυτή αναφέρονται μια σειρά από θέματα όπως:

• Οικονομικά του Σωματείου. Τώρα ποιοι είναι οι μισθοφόροι λεγεωνάριοι δεν καταλάβαμε και αν έχουν όνομα καλό είναι να αναφέρεται. Οι αοριστίες είναι δείγμα ξύλινου συνδικαλιστικού λόγου του παρελθόντος που οι εργαζόμενοι έχουν δείξει ότι απεχθάνονται. Εμείς δεν μπορέσαμε να καταλάβουμε κάτι από τα υπονοούμενα για να σας διαφωτήσουμε.
• 5η βάρδια στις ΒΕΕ. Είναι γνωστό ότι από 1/1/2009 στις ΒΕΕ θα εφαρμοστεί η 5η βάρδια με το πρόγραμμα των ΒΕΑ. Από την ανακοίνωση της ΠΑΣΚΕ διαφαίνεται πικρία διότι δεν λήφθηκε η απόφαση με δημοψήφισμα, όπως πρότεινε. Δεν αντιλαμβανόμαστε την διαφορετικότητα στην ουσία της απόφασης.
• Χρονίζοντα προβλήματα – Ασφάλεια Συγκροτημάτων. Είναι ο ουσιαστικός λόγος που προβάλλεται για τις απεργιακές κινητοποιήσεις.
• Νέο σύστημα αξιολόγησης. Καταγγέλλεται η πίεση που ασκείται από τους ανώτερους για «διόρθωση» της βαθμολογίας από πλευρά αξιολογητών.
• Προσωπικό ασφάλειας. Μάθαμε ότι η θέση είναι γνωστή (αν και δεν θυμόμαστε να την έχουμε δει αναλυτικά σε κάποια ανακοίνωση - τουλάχιστον πρόσφατα-). Πάντως το θέμα φαίνεται να έχει λήξει αφού και στην ανακοίνωση του ΠΣΕΕΠ αναφέρεται πως όλα τα μέλη του ΔΣ συμφωνούν με τους χειρισμούς του Προεδρείου.

Τέλος στην ανακοίνωση η ΠΑΣΚΕ μας καλεί να συμμετέχουμε στην απεργία της ΓΣΕΕ και στην επόμενη παράγραφο υπάρχει μια σπόντα το μοντέλο της εργολαβοποίησης του εστιατορίου που υπάρχει στις ΒΕΘ. (Το «βρώμικο μυαλό» μας προχώρησε θεωρώντας την παράγραφο αυτή ως υπονοούμενο. Ότι δηλαδή υπήρχε σύμπραξη Προεδρείου του Σωματείου – Γενικής Διεύθυνσης Ανθρωπίνων Πόρων κατά την αποτυχημένη απόπειρα εργολαβοποίησης του εστιατορίου των ΒΕΑ τον Σεπτέμβριο).
Η ανακοίνωση της Εταιρείας είναι λιτή, (3 παράγραφοι) και μας λέει ότι και η ανακοίνωση του κ. Κωστόπουλου, δηλαδή ότι οι απεργίες έχουν δυσμενείς οικονομικά συνέπειες, πόσο μάλιστα οι παρούσες απεργίες που γίνονται εν μέσω διεθνούς οικονομικής ύφεσης, (εμείς θα συμπληρώσουμε και λόγω επιπρόσθετων εμποδίων που θέτουν στην προσπάθεια αντιστροφής των πολύ κακών αποτελεσμάτων του 9μήνου). Επιπλέον μας λέει και το εξής πρωτότυπο: Επειδή είναι συνήθης πρακτική να εμποδίζονται οι απεργοσπάστες να εργαστούν (άρα μας είναι πολύ δύσκολο να στήσουμε απεργοσπαστικό μηχανισμό) θα προσφύγουμε στα Δικαστήρια για να κηρυχθεί η απεργία παράνομη και καταχρηστική.
Στο πνεύμα αυτής της ανακοίνωσης της Διοίκησης έρχεται και η ανακοίνωση της «Ένωσης Εργατοϋπαλλήλων Ελληνικών Πετρελαίων Α.Ε» την οποία λάβαμε με email και παραθέτουμε αυτούσια:

Αριθ. Πρωτ. : 2024βββββββββββββββββββΘεσσαλονίκη 26/11/08

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες- οι,
Χθες Δευτέρα 25-11-08 έγινε συνάντηση με την διοίκηση των Β.Ε.Θ. μετά από αίτημα του σωματίου μας για συζήτηση και επίλυση μιας σειράς προβλημάτων που ταλανίζουν τον χώρο.
Επιγραμματικά τα ζητήματα που τέθηκαν είναι τα εξής:
1) Δημιουργία θέσης Αρχιπυροσβέστη.
2) Εξέλιξη προσλήψεων.
3) Κάλυψη κενών οργανικών θέσεων:
ββα) Εργοδηγός στο χημείο χημικών
βββ) Εργοδηγός στο τμήμα επιθεώρησης εξοπλισμού
ββγ) Αποθηκάριος Α
ββδ) Ελεγκτής αποθεμάτων
4) Δημιουργία θέσεως θαλαμάρχη στο Οff-site.
5) Δημιουργία θέσεως δευτέρου εργοδηγού στο τμήμα οργάνων στο διυλιστήριο.
6)Δημιουργία θέσεως δευτέρου εργοδηγού στο τμήμα ηλεκτρολόγων στο Διυλιστήριο.
7) Πρόβλημα που προέκυψε στα χημεία μετά το σταμάτημα του PVC.
8) Δημιουργία τμήματος Ανάπτυξης και Υποστήριξης Συστημάτων.
Από την πλευρά της η Διεύθυνση μας απάντησε ότι όσον αφορά το πρώτο θέμα για την δημιουργία αρχιπυροσβέστη, η θέση της είναι να δημιουργηθεί από αρχές του 2009. Στη θέση θα δοκιμαστούν εναλλάξ όλοι οι πυροσβέστες, ανά εξάμηνο, ώστε να αξιολογηθούν και να προτιμηθούν οι καταλληλότεροι.
Για τις προσλήψεις πραγματοποιήθηκαν οι προσλήψεις των πτυχιούχων ΤΕΙ για την συντήρηση και αρχές Ιανουαρίου θα ολοκληρωθούν και οι προσλήψεις των χειριστών παραγωγής και των τεχνιτών μέσης εκπαίδευσης για τα τμήματα συντήρησης.
Σχετικά με το ζήτημα κάλυψης κενών οργανικών θέσεων μας απάντησε ότι όσον αφορά το θέμα του εργοδηγού στο χημείο χημικών, υπάρχει εν εξέλιξη αναδιοργάνωση του τμήματος με σκοπό την καλύτερη λειτουργία του και το ζήτημα θα επανεξεταστεί στο προσεχές διάστημα.
Για την θέση του εργοδηγού στο τμήμα επιθεώρησης εξοπλισμού θεώρει η εταιρία ότι δεν προβλέπεται από το οργανόγραμμα και δεν χρειάζεται.
Για τις θέσεις του αποθηκάριου Α και του ελεγκτή αποθεμάτων απάντησε ότι είναι στις προθέσεις της εταιρίας να τις καλύψει.
Για το ζήτημα αυτό του θαλαμάρχη στα Οff-sites θα εξεταστεί στο μέλλον μετά την εγκατάσταση συστήματος αυτοματισμών και δημιουργία θαλάμου.
Για το 5ο και 6ο θέμα (δεύτερος εργοδηγός οργάνων και ηλεκτρολόγων στο Διυλιστήριο) η εταιρία απάντησε ότι πρώτη φορά της τίθεται το ζήτημα ,οπότε θα εξετάσει την αναγκαιότητα και αν απαιτείται δεν έχει λόγους να αρνηθεί.
Όσον αφορά το πρόβλημα των χημείων μετά το σταμάτημα του PVC η απάντηση ήταν ότι υπάρχει σε εξέλιξη αναδιοργάνωση του τμήματος με σκοπό την καλύτερη λειτουργία του και στόχος της εταιρίας είναι το αποτέλεσμα να μην θίξει κανέναν συνάδελφο. Πάντως οριστικές αποφάσεις ακόμα δεν έχουν παρθεί.
Για το 8ο θέμα η απάντηση ήταν ότι δεν βλέπει θετικά την δημιουργία τμήματος όμως προτίθεται να εκπαιδεύσει και να προσλάβει άτομα αν χρειαστεί για την ενίσχυση του συστήματος Ανάπτυξης και Υποστήριξης (DCS).
Ως εκ τούτου μετά την συνάντηση και από τις απαντήσεις που λάβαμε θεωρούμε (αναλογιζόμενοι και την δύσκολη συγκυρία για όλους μας) ότι η συμμετοχή μας σε όποιες κινητοποιήσεις θα ήταν πράξη υπερβολής.
Θεωρούμε ότι το δικαίωμα στην απεργία, είναι η ύψιστη κατάκτηση των εργαζομένων και η χρήση της θα πρέπει να γίνεται αφού έχουν εξαντληθεί όλα τα περιθώρια διαλόγου και συνεννόησης ώστε να μην χάσει το νόημα και τον συμβολισμό της.
Καλούμε τους συναδέλφους να συνεργαστούμε από κοινού ώστε τα όποια ζητήματα προκύπτουν να λύνονται με πνεύμα συνεννόησης και διαλόγου.
Παράλληλα καλούμε την εταιρία να ανταποκρίνεται στα αιτήματα μας με ειλικρίνεια και θέληση για συνεργασία ώστε να ξεπερνούμε τις όποιες δυσκολίες με εργασιακή ειρήνη, ηρεμία και συνεχή διάλογο.
Πιστεύουμε ότι συμφέρον της εταιρίας είναι ο εργαζόμενος να μπορεί να είναι αφοσιωμένος μόνο με την εργασία του χωρίς να επηρεάζεται από τις όποιες καταστάσεις που προκύπτουν.
Όταν το καταλάβει η εταιρία θα είμαστε σίγουρα όλοι καλύτερα.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ

Ο ΠρόεδροςββββββββββββββββββββββββββββΟ Γεν. Γραμματέας

Δ. ΔεληγιάννηςββββββββββββββββββββββββββΚ. Καλαμάς

Είναι λοιπόν ολοφάνερο ότι υπάρχει σαφής διαφωνία του Σωματείου της Θεσσαλονίκης (του Ακριτίδη) όσον αφορά την απεργία. Αυτό έρχεται να ενισχύσει την πληροφορία ότι ο πραγματικός λόγος της απεργίας είναι η αθέτηση, από την πλευρά της Διοίκησης, της συμφωνίας για τα "ρουσφετάκια" του Προέδου Οφθαλμίδη και όχι αυτοί που αναφέρονται στις ανακοινώσεις του ΠΕΣΥΘ και του ΠΣΕΕΠ. Αν μάλιστα η Διοίκηση καταφέρει και οι συνάδελφοι που υπογράφουν αυτή την παραπάνω ανακοίνωση προσέλθουν στο Δικαστήριο ως υπερασπιστές της Διοίκησης προβλέπεται μεγάλη κρίση στο συνδικαλίστικό κίνημα του χώρου μας.

Σχόλια επί της ανακοίνωσης της Διοίκησης

Διαβάσαμε την πρόσφατη ανακοίνωση της Εταιρείας 25-11-2008 και ειλικρινά δεν καταλάβαμε αφού ούτε από το ΠΣΕΕΠ είχαμε ενημέρωση τι ακριβώς είχε συμβεί. Όμως ήρθε στα χέρια μας ανακοίνωση από ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ και την οποία δημοσιεύουμε και ελπίζουμε ότι και εσείς θα καταλάβετε.

Αρ. Πρωτ:13/08 Θεσσαλονίκη 25/11/2008

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Τί θα έπρεπε άραγε να κάνει ένα Σωματείο για να υπερασπιστεί τα αυτονόητα; Συζήτηση; Διαβήματα; Καταγγελίες; Απεργίες;
Μα θα μας πει κανείς, γιατί χρειάζονται τα παραπάνω; Εδώ έχουμε δεκάδες Διευθυντές (Βορρά, Νότου, Απλούς, Σούπερ, ότι τραβάει η ψυχή μας) για να λύνουν τα προβλήματα του σήμερα και να σχεδιάζουν το αύριο της Εταιρείας. Γιατί η ασφάλεια να είναι αίτημα του Σωματείου και όχι η βάση για κάθε απόφαση της Εταιρείας;
Μα είναι δυνατόν να αντιμετωπίζουν το εργατικό κόστος σαν «διαφυγόν κέρδος», όπως παραδέχεται και διευθυντικό στέλεχος σε αρθρογραφία του; Γίνεται να θεωρούν «διαφυγόν κέρδος» την στελέχωση τμημάτων όπως της Λειτουργίας Μονάδων, της Επιθεώρησης Εξοπλισμού, της Πυρασφάλειας, των Έργων, της Συντήρησης, της Διακίνησης προϊόντων, της Νησίδας κλπ., την ίδια στιγμή που έχουν Διευθυντές με 6ψήφιους μισθούς σε ψυγεία; Να μειώνουν θέσεις σε Παραγωγή, Χημείο, Λογιστήριο, Διοικητικές Υπηρεσίες, να μειώνουν βάρδιες στους Σταθμούς Φόρτωσης, και να φέρνουν δεκάδες «στελέχη» και «συμβούλους» για να μας ... σώσουν; Και οι τόσοι Διευθυντές τί θα κάνουν;
Κι’ όμως κύριε Σγουρή, αυτά συμβαίνουν στις ΒΕΘ σήμερα. Και δεν συμβαίνουν ξαφνικά, ή κατά λάθος. Είναι επιλογές σας, είναι η πολιτική της Διεύθυνσής σας (για να φανείτε καλοί στους προϊσταμένους σας;)
Κύριε Κατσανίκο, το να αφήνετε τα τμήματα Συντήρησης «γυμνά» από προσωπικό, δεν είναι υπεύθυνη Διοίκηση. Το να ανεβοκατεβάζετε τεχνίτες από το Καλοχώρι στην Ιωνία και πίσω μόνο για να χτυπούν κάρτα, δεν είναι υπεύθυνη διοίκηση. Είναι επικίνδυνη ανευθυνότητα.
Κύριε Κυροπλάστη, το να μιλάτε για ασφάλεια, πρόληψη και αντιμετώπιση έκτακτων συμβάντων και να κρατάτε το τμήμα Πυρασφάλειας χωρίς υπεύθυνους βάρδια (αρχιπυροσβέστες), δεν είναι υπεύθυνη διοίκηση. Είναι επικίνδυνη αμέλεια.
Κύριε Βράκα, το να λειτουργείτε εργοστάσια με συνεχή 12ωρα, να τα λειτουργείτε χωρίς τμήμα Υποστήριξης Συστημάτων (DCS, Advance Control) και να κάνετε λάστιχο, Μηχανικούς, Χειριστές και Τεχνίτες δεν είναι υπεύθυνη διοίκηση. Το να σχεδιάζετε και να κατασκευάζετε νέες μονάδες και να μην έχετε καν προσλάβει (πόσο μάλλον να το εκπαιδεύσετε) το απαραίτητο προσωπικό που θα τις λειτουργήσει, δεν είναι υπεύθυνη διοίκηση. Το να υπάρχουν δύο Σταθμοί Φόρτωσης και να μην τους λειτουργείτε τα απογεύματα ανά 6μηνο (εναλλάξ), παρά τα αιτήματα των εταιριών εμπορίας (πελατών), που και εσείς επικαλεστήκατε όταν αλλάζατε τα προγράμματα πριν λίγα χρόνια, αλλά και χωρίς να βλέπετε πως δεν κερδίζει τίποτε η Εταιρεία από όλες αυτές τις αλλαγές, δεν είναι υπεύθυνη διοίκηση. Το να μην υπάρχει ούτε καν μια σύγχρονη λέμβος διαφυγής στην Νησίδα, δεν είναι υπεύθυνη διοίκηση. Είναι επικίνδυνος εγωισμός.
Κύριε Ζαχαριάδη, το να σταματάει το Διυλιστήριο από διαρροές (διάβρωση) και να καταργείτε θέσεις Επιθεωρητών Εξοπλισμού και Εργοδηγών, το να μιλάτε για ασφάλεια και ποιότητα και να κάνετε άνω κάτω τα Χημεία δεν είναι υπεύθυνη διοίκηση. Το να μην εξηγείτε στον τμηματάρχη σας κ. Πηλίτση, ότι δεν είναι εκεί μόνο «για να κάνει ότι του λένε οι ανώτεροί του», αλλά έχει και ο ίδιος ευθύνες για την κατάσταση που δημιουργήσατε στο τμήμα, δεν είναι υπεύθυνη διοίκηση. Είναι επικίνδυνη υποκρισία.
Κύριε Σγουρή, κύριε Κατσανίκο, κύριε Περδικόπουλε, κύριε Βράκα, το να σχεδιάζετε και να κατασκευάζετε έργα και νέες μονάδες ή να συντηρείτε υπάρχουσες και να το κάνετε χωρίς τους απαραίτητους Μηχανικούς, Τεχνίτες και Χειριστές (πολλοί από αυτούς έχουν ξεχάσει τι θα πει οχτάωρο), δεν είναι υπεύθυνη διοίκηση. Είναι επικίνδυνη προχειρότητα. Γιατί η αυριανή ανασφάλεια, γεννιέται από τις σημερινές ελλείψεις και ανεπάρκειές σας.
Ναι κύριοι Διευθυντές, το να μειώνετε θέσεις στο Λογιστήριο, στην Πληροφορική, στις Προμήθειες, αλλά και στα τμήματα Διοικητικής Υποστήριξης και να αναρωτιέστε γιατί δεν έχετε «καθαρή εικόνα» της πραγματικότητας, δεν είναι υπεύθυνη διοίκηση. Είναι έλλειψη διοίκησης.
Και από την άλλη το να καλύπτετε δεκάδες θέσεις μόνιμης, αναγκαίας και διαρκούς απασχόλησης με «εργολαβικούς», για να «γλυτώσετε» 10 ευρώ και να τα δίνετε σε εργολάβους – μεσάζοντες, δεν είναι υπεύθυνη διοίκηση. Είναι δουλεμπόριο.
Και θα μπορούσαμε να αναφέρουμε και δεκάδες άλλα παραδείγματα και προβλήματα.
Κύριοι Διευθυντές των ΒΕΘ, γνωρίζουμε ότι αυτή η κατάσταση δεν είναι σημερινή. Συνεχίζεται εδώ και χρόνια (με ευθύνη και του κ. Θεοδωρόπουλου). Αυτή η κατάσταση δεν μπορεί να συνεχιστεί άλλο. Πρέπει να αλλάξει. Οι εργαζόμενοι είναι αναστατωμένοι, εξουθενωμένοι και αγανακτισμένοι. Και την ευθύνη την έχετε εσείς. Και θεσμικά σαν διευθυντές, αλλά και προσωπικά.
Και αναρωτιόμαστε, γιατί άραγε η κεντρική Διοίκηση της Εταιρείας, αποδέχεται και συντηρεί μια τέτοια κατάσταση; Δεν την γνωρίζει ή είναι μήπως και δική της επιλογή;
Δεν μπορεί το πρώτο που να σας ενδιαφέρει να είναι οι παχυλοί μισθοί και τα “μπόνους” σας, αδιαφορώντας για τα μεγάλα προβλήματα της καθημερινής δουλειάς.
Γι’ αυτό λοιπόν απεργούμε. Για να αλλάξει αυτή η κατάσταση. Γι’ αυτό, από την Παρασκευή το πρωί θα είμαστε όλοι στην πύλη, έξω από τα «σύρματα».
Την Παρασκευή 28.11.2008 και τη Δευτέρα 01.12.2008, 4ωρες στάσεις εργασίας από 06:00 έως 10:00π.μ.
Την Παρασκευή 05.12.2008, 24ωρη Γενική απεργία από 07:00 έως 06:59 της 06.12.2008.
Το Σάββατο 06.12.2008, 24ωρη Γενική απεργία από 07:00 έως 07:00 της 07.12.2008.

ΓΙΑ ΤΟ ΠΕ.ΣΥ. ΒΕΘ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ



ΠΑΠΑΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΓΙΩΡΓΟΣ ΡΕΝΤΙΝΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

Οι πληροφορίες μας λένε ότι ο Πρόεδρος του Σωματείου είχε δεχτεί διαβεβαίωση από τον κ. Κωστόπουλο για ένα ρουσφετάκι που αφορούσε την κάλυψη θέσεων αρχιπυροσβέστη στις ΒΕΘ. O κ. Σγουρής στη συνάντηση που είχε με το Προεδρείο του Σωματείου αντιπρότεινε κάτι σε βάθος χρόνου (εξαετία) και η συνάντηση απέβη άκαρπη. Στη συνέχεια ο κ. Κωστόπουλος υπαναχώρησε στηρίζοντας την άποψη του κ. Σγουρή και ισχυρίστηκε ότι ουδέποτε είχε υποσχεθεί την κάλυψη της θέσης του αρχιπυροσβέστη στις ΒΕΘ και αν αυτό γίνει δεν πρόκειται να γίνει άμεσα. Στην συζήτηση αυτή οι τόνοι ανέβηκαν και το αποτέλεσμα ήταν η έκδοση της ειρωνικής ανακοίνωσης του Σωματείου (που ομολογουμένως ήταν αρκετά πετυχημένη) και της δακρύβρεχτης ανακοίνωσης της Διοίκησης.

Επειδή βλέπουμε (αφού η υπογραφή του κ. Κωστόπουλου δεν μπαίνει πλέον σε κείμενο Word που εύκολα αντιγράφεται αλλά σε pdf)ότι η Διοίκηση προσέχει τα σχόλιά μας να τονίσουμε τα παρακάτω:

1. Μια ανακοίνωση δεν έχει αποδέκτες. Έτσι το "Προς τους εργαζόμενους της Ελληνικά Πετρέλαια ΑΕ" θα πρέπει την επόμενη φορά να παραληφθεί.
2. Το μέγεθος της ανακοίνωσης 11 ΜΒ για μια σελίδα κείμενο είναι υπερβολικό. Ας προσεχθεί η ανάλυση 600dpi είναι αρκετά.
3. Τα ψέματα στη διαφήμιση είναι καθεστώς και ίσως επιβάλλονται. Τα ψέμματα όμως σε ανακοίνωση απαγορεύονται. Δεν νομίζουμε ότι είναι Διευθυντικό Δικαίωμα η επιβαλλόμενη αδυναμία επιθεώρησης εξοπλισμού ο οποίος συχνά δημιουργεί προβλήματα λόγω διάβρωσης αλλά μάλλον ζήτημα ασφάλειας. Στα υπόλοιπα που επίσης θεωρούμε ζητήματα ασφάλειας δεν θα αναφερθούμε γιατί τα διαβάσατε στην ανακοίνωση του ΠΕ.ΣΥ.ΒΕΘ.

Ελεγχόμενη διέλευση στους χώρους εστίασης

Με μια πολύ καλή ανακοίνωση απάντησε χθες το Σωματείο μας στην απόφαση της Διοίκησης σύμφωνα με την οποία οι εργαζόμενοι στις ΒΕΑ και τα Κεντρικά Γραφεία από την Δευτέρα 01/12/08 κατά την προσέλευσή τους για φαγητό θα πρέπει να έχουν μαζί τους την υπηρεσιακή τους κάρτα, λόγω της τοποθέτησης μηχανημάτων ελεγχόμενης διέλευσης στην είσοδο των χώρων εστίασης. Ακολουθώντας το πνεύμα αυτής της ανακοίνωσης του ΠΣΕΕΠ θα μοιραστούμε μαζί σας τις έγκυρες και αποκλειστικές πληροφορίες μας σχετικά με αυτό το νέο μέτρο.
Τα μηχανήματα που θα τοποθετηθούν (αριστερά βλέπετε αποκλειστική φωτογραφία) θα συνοδεύονται και με ειδικό τελευταίας τεχνολογίας μετρητή θερμίδων τύπου blackberry (και άλλη αποκλειστική φωτογραφία παρακάτω). Μάλιστα ανάλογα με την μέση ημερήσια κατανάλωση θερμίδων θα επαναϋπολογιστούν η εξόφληση του πριμ αλλά και το μέγεθος των ειδών ιματισμού που χορηγούνται. Έτσι σε αυτούς που λαμβάνουν πολλές θερμίδες θα χορηγούνται κάθε χρόνο μεγαλύτερου μεγέθους είδη ιματισμού σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά και έτσι ο εργαζόμενος δεν θα βρίσκεται στην δυσάρεστη θέση κάθε χρόνο να αλλάζει τα ρούχα που του χορηγούν με άλλα μεγαλύτερου μεγέθους γιατί πάχυνε. Επίσης το ίδιο θα ισχύει και για τους συναδέλφους που λαμβάνουν πολύ λίγες θερμίδες. Σε αυτούς τα είδη ιματισμού που θα χορηγούνται θα είναι μικρότερου μεγέθους. Για το λόγο αυτό μάλιστα ο Σύμβουλος που έχει προσληφθεί ειδικά για αυτό το λόγο πρότεινε να δημιουργηθούν εντός των τουαλετών και των αποδυτηρίων, χώροι ελεγχόμενης πέρδησης με το σκεπτικό ότι η αύξηση των σωματικών διαστάσεων είναι συνάρτηση τόσο των θερμίδων που λαμβάνουμε όσο και των αερίων που εξάγουμε. Εμείς έχουμε (κατ’ αποκλειστικότητα πάντοτε) και τα σήματα με τα οποία θα σημανθούν οι περιοχές ελεγχόμενης πέρδησης (φωτογραφία δεξιά). Σε όλους τους υπόλοιπους χώρους θα τοποθετηθούν σήματα όπου απαγορεύεται η πέρδηση (φωτογραφία αριστερά). Βέβαια στο μέτρο αυτό έχει συμφωνήσει το ΠΣΕΕΠ και δεν είναι τυχαία η αναφορά για τοποθέτηση μηχανημάτων ελεγχόμενης διέλευσης και στις εισόδους των W.C.
Τέλος διαθέτουμε και φωτογραφίες των μηχανημάτων που θα τοποθετηθούν στους χώρους ελεγχόμενης πέρδησης και οι οποίες μετρούν τις πορδές του καθενός. Όπως βλέπετε τα υπερσύγχρονα αυτά μηχανήματα έχουν δύο φαινομενικά όμοιους φακούς οι οποίοι όμως δρουν εντελώς διαφορετικά. Ο αριστερά φακός είναι κοινός φωτογραφικός φακός και αυτός φωτογραφίζει τον εισερχόμενο στον χώρο. O δεύτερος φακός διαβάζει την κάρτα του εργαζόμενου (αν την φέρει μαζί του). Στη συνέχεια με την βοήθεια ενός εξελιγμένου software συγκρίνεται η φωτογραφία με τις προσωπικές μας φωτογραφίες που υπάρχουν στο αρχείο του γραφείου προσωπικού και πιστοποιείται ο εργαζόμενος. Στην περίπτωση που ο εργαζόμενος φέρει μαζί του και την κάρτα του τότε γίνεται cross-checking. Σε περίπτωση όπου ο κεντρικός υπολογιστής δεν μπορεί να ταυτοποιήσει τον εργαζόμενο και αυτός δεν φέρει μαζί του την κάρτα εργασίας η παραγόμενη πορδή δεν κατοχυρώνεται.
Το έργο έχει ενταχθεί στο επενδυτικό της πενταετίας και τα αναμενόμενα οφέλη είναι:

• Μείωση μερίδων φαγητού (ο αρμόδιος Διευθυντής στην εισήγησή του αναφέρει για περισσότερους από 100,000 δίσκους ετησίως)
• Μείωση ποσότητας χαρτιού που χρησιμοποιείται για την αλλαγή των στοιχείων των εργαζομένων (περιβαλλοντική συνείδηση!!)
• Μείωση των εκπομπών μεθανίου στην ατμόσφαιρα και εξοικονόμηση καυσίμων, καθώς υπάρχει σχέδιο οι παραγόμενες πορδές να χρησιμοποιηθούν ως καύσιμο στους φούρνους.

Τέλος οι χώροι ελεύθερης πέρδησης θα ονομάζονται κλας-ρουμς. Να σημειωθεί ότι ο Σύμβουλος είχε προτείνει τον αμιγώς αγγλικό όρο fart-rooms, στη συνέχεια και επειδή υπήρχε συνειρμός με τον όρο fuck-room επιλέχθηκε ο όρος κλας-ρουμ τον οποίο επίσης πρότεινε ο Σύμβουλος επιστρατεύοντας τις βαθιές γνώσεις του στα greeklish αφού έχει σπουδάσει στο Σικάγο.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος διαβάζοντας την ανακοίνωση του Σωματείου που προτρέπει τους εργαζόμενους να μην δεχτούν το νέο μέτρο εξέδωσε ανακοίνωση την οποία θα σχολιάσουμε με νεότερη ανάρτησή μας.

Έργο μετεγκατάστασης κεντρικών διοικητικών υπηρεσιών

Πριν από αρκετό καιρό ξεκινήσαμε μια έρευνα σχετικά με την μετεγκατάσταση των κεντρικών διοικητικών υπηρεσιών των ΕΛΠΕ και των θυγατρικών εταιρειών. Επειδή έχουμε ήδη συλλέξει αρκετά στοιχεία θα σας παρουσιάσουμε μερικά από αυτά ενώ σε τακτά χρονικά διαστήματα θα σας ενημερώνουμε στο μέλλον.

Οι εταιρείες που θα στεγαστούν στο νέο κτήριο είναι:
ΕΛΠΕ - Νέο Διοικητήριο (σήμερα στο κεντρικό κτήριο στον Ασπρόπυργο),

ΕΚΟ (σήμερα στον Πύργο Αθηνών)

Έρευνα - Χημικά - ΕΛ.Π.Ε.Τ - VARDAX - ΑΝΑΝΕΩΣΙΜΕΣ ΠΗΓΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ - ΕΝΘΕ - ΔΕΠ ΘΡΑΚΗΣ (σήμερα στο Μαρούσι)
Τα Γραφεία Διοίκησης (σήμερα στη Λ. Αμαλίας 54)
ΑΣΠΡΟΦΟΣ (σήμερα στην Καλλιθέα)
Στις εταιρείες αυτές απασχολούνται περίπου 1100 εργαζόμενοι και η έκταση των κτηρίων που στεγάζονται σήμερα (χώροι γραφείων, αποθηκευτικοί, βοηθητικοί και κοινόχρηστοι) είναι περίπου 32000 τ.μ. Οι χώροι στάθμευσης είναι περίπου 600.

Τα διάφορα κτήρια που εξετάστηκαν και κατά καιρούς έχουν ακουστεί είναι:

Κτήριο Αγροτικής Τράπεζας στο Μαρούσι

Κτήριο ALPHA Bank στην Κάντζα

Κτήριο Βωβού στη Λ. Αθηνών

Το κτήριο ΑΘΗΝΑ 2004 στη Ν. Ιωνία

Τα κτήρια αυτά για διάφορους λόγους απορρίφθηκαν και αυτό που έχει επιλεχθεί βρίσκεται στους Αμπελόκηπους στην διεύθυνση Κηφισίας 115 και ανήκει στην εταιρεία ΣΑΝΙΤΑΣ (του ομίλου Στασινόπουλου). Το εν λόγω κτήριο είναι οκταόροφο ενώ έχει και τεράστιες υπόγειες εκτάσεις (περίπου 20000 τ.μ.). Συνολική επιφάνεια των ορόφων είναι 17000 τ.μ. Το κόστος ενοικίασης θα είναι περίπου €500000/μήνα. Στο νέο κτήριο όπως γίνεται αντιληπτό με μια απλή διαίρεση η μέση έκταση γραφείου και βοηθητικών χώρων που αντιστοιχεί ανά εργαζόμενο είναι 15 τμ έναντι 25 τμ που διαθέτουν σήμερα οι ίδιοι εργαζόμενοι στα διάφορα κτήρια. Επίσης δεν βρίσκεται πολύ κοντά στην Αττική οδό αλλά έχει καλή πρόσβαση. Οι θέσεις στάθμευσης είναι περίπου ίδιες.

Το κτήριο έχει 6 υπόγεια (τα 5 κατώτερα είναι αποκλειστικά για στάθμευση) το ανώτερο υπόγειο θα στεγάσει το εστιατόριο-καφετέρια και το αρχείο.

Το ισόγειο περιλαμβάνει αίθουσα εκδηλώσεων-γραφείο τύπου καθώς και βιβλιοθήκη.

Στους υπόλοιπους ορόφους θα στεγαστούν ΕΚΟ (1-2) ΕΛΠΕ (3-4-5) ΑΣΠΡΟΦΟΣ (4-5) ΕΚΥ (4). Ενώ ο όγδοος όροφος θα είναι της Ανώτατης Διοίκησης.

Για την υλοποίηση του έργου μετεγκατάστασης έχει προσληφθεί σύμβουλος η Εταιρεία ΚΑΝΤΩΡ. Μάλιστα για τις υπηρεσίες της η ΚΑΝΤΩΡ αμείβεται πλουσιοπάροχα (περίπου 45000€ το μήνα). Η αμοιβή αυτή γίνεται για να παρέχει πλήρως τις Υπηρεσίες της η Γενική Διευθύντρια της ΚΑΝΤΩΡ κ. Μαρίνη Γιαλίνη ένας αναλυτής της ΚΑΝΤΩΡ και ένας αρχιτέκτονας (μάλιστα οι υπηρεσίες του αναλυτή και του αρχιτέκτονα δεν προβλέπεται να είναι κατ΄αποκλειστικότητα στο έργο).

Η κ. Μαρίνη Γιαλίνη είναι Πτυχιούχος Διοίκησης Επιχειρήσεων από το Πανεπιστήμιο Πειραιά και κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου στην Διοίκηση Υπηρεσιών και Επιχειρήσεων από την ΑΣΟΕΕ. Στην Εταιρεία ΚΑΝΤΩΡ ανέλαβε καθήκοντα στις 3 Μαρτίου 2008 ενώ πιο πριν ήταν Γενική Διευθύντρια στην Colliers International στην Αθήνα τα τελευταία τρία χρόνια. Πριν από αυτό, εργάσθηκε στην Spectrum A.E., και στην Contalexis Χρηματοοικονομικές Υπηρεσίες. Το έργο θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί τον Δεκέμβριο του 2008.

Οι υπηρεσίες που θα παρέχει η Σύμβουλος Εταιρεία είναι γενικά:

• έλεγχος των αδειών, της αρχιτεκτονικής μελέτης, τηε μελέτης πυροπροστασίας και των ηλεκτρομηχανολογικών μελετών.
• υποστήριξη στις διαπραγματεύσεις μεταξύ ΕΛΠΕ - Ιδιοκτήτη του κτιρίου «ΣΑΝΙΤΑΣ»
• υποστήριξη στη συγγραφή ενός αρχικού αρχιτεκτονικού σχεδίου και προδιαγραφών των ΕΛΠΕ,
• έλεγχος της συγγραφής υποχρεώσεων
• εκτίμηση του κόστους που θα προκύψει από τροποποιήσεις των τεχνικών προδιαγραφών και της αρχιτεκτονικής μελέτης,
• υποβολή πρότασης για την συντήρηση και την διαχείριση του κτιρίου.

Βέβαια είναι περίεργο που τα ΕΛΠΕ θα νοικιάσουν ένα κτήριο για τις ανάγκες τους αλλά προβλέπονται δαπάνες για τροποποιήσεις τεχνικών προδιαγραφών και της αρχιτεκτονικής μελέτης δηλαδή το κτήριο που έχει επιλεγεί δεν πληροί τις προϋποθέσεις. Αυτό εν μέρει εξηγείται αφού στο όροφο της Ανώτατης Διοίκησης προβλέπονται δύο αποκλειστικά υπερπολυτελή μπάνια για τον Πρόεδρο και για τον Δ/ντα Σύμβουλο, μεγάλη υπερπολυτελής κουζίνα, και χώρος ανάπαυσης (!?) για τον Δ/ντα Σύμβουλο.