Απολογισμοί, μηνύματα και ανοχές. Η άλλη όψη του νομίσματος.

Ο συνάδελφος Κ. Φίλης έστειλε χθές το παρακάτω κείμενο, που δημοσιεύουμε με καθυστέρηση για την οποία ζητούμε συγγνώμη:

Από πού να το πρωτοπιάσουμε! Εδώ πρόκειται για την κάπα του τσοπάνη και όχι για ένα αμάνικο πουλόβερ! Εδώ τεκταίνονται σενάρια συνδικαλιστικής τρέλας! Αλλά ας ξεκινήσουμε από την τρέχουσα επικαιρότητα και όπου μας πάει. Χρεώνομαι εκ των προτέρων το κουραστικό και λίγο μακρόσυρτο του κειμένου και ελπίζω να μπορέσω να βάλω την άποψή μου σε μια τάξη ώστε να μην υπάρχουν περιθώρια παρερμηνειών και καταλογισμού δόλου ή σκοπιμότητας. Εξ άλλου προσωπικές απόψεις θα εκφράσω και σέβομαι το δικαίωμα του καθενός να έχει διαφορετική άποψη. Όλοι πανηγυρίζουν ότι κέρδισαν! Εγώ στην λογική φύλαγε τα ρούχα σου να έχεις τα μισά, παιδιόθεν «αντί» και τώρα μετά φόβου θεού και καχύποπτα «ενωτικός», και για να μην βρεθώ προ εκπλήξεων, θα ξεκινήσω ανάποδα! Και θα αναφωνήσω «Γιώργο χάσαμε», όπως ο Αρσένης από το Σημίτη! Πρόθεσή μου δεν είναι να κρίνω πρόσωπα και καταστάσεις αλλά να εκφράσω παράπονα που απορρέουν από τον τρόπο που εγώ εισπράττω τα μηνύματα ή αντιλαμβάνομαι τα γεγονότα.

Ας ξεκινήσουμε με γενικές προσωπικές απόψεις. Το αποτέλεσμα της ψηφοφορίας λοιπόν ήταν ΑΚΡΙΒΩΣ αυτό που έπρεπε. Τίποτα περισσότερο, τίποτα λιγότερο. Και αυτό διότι όπως έχει αποδείξει η βάση στις τελευταίες εκλογές έχει αισθητήριο που δεν μπορεί να το αμφισβητήσει κανένας. Το προεδρείο καλά θα κάνει να μην προσπαθεί να απαξιώσει την φωνή εννιακοσίων μελών που δεν το ψήφισαν στις σωματειακές εκλογές και να δέχεται αγόγγυστα την κριτική των παρατάξεων που εκπροσωπούν αυτούς τους εννιακόσιους. Απ την άλλη οι παρατάξεις αυτές μην έχουν ενοχές αν σήκωσαν λίγο πάρα πάνω το θέμα του ψήφου διαμαρτυρίας φορτώνοντας το προεδρείο με μια άγκυρα 36 τόνους βαριά να έχει να πορεύεται και να βαδίζει αργά και σταθερά για να μπορούμε και εμείς να παρακολουθούμε τις εξελίξεις. Να μετανιώνουν όμως για ότι είναι να κάνουν αύριο και δεν έχουν ούτε την πρόθεση ούτε την δύναμη να το κάνουν. Ποιο είναι αυτό? Ένα βήμα μπροστά προς την ενότητα. Και πέντε δεν μας βλάπτουν αλλά περιμένουμε το πρώτο και τα άλλα θα έρθουν μόνα τους. Μα θα μου πεις δύο κεφάλια στην ίδια σκούφια δεν χωράνε! Πως δεν χωράνε? Εδώ εμείς έχουμε απαίτηση να χωρέσουν εικοσιένα στην ίδια σκούφια και εσείς αρνείσθε να μπείτε δύο? Η ανακοίνωση του προεδρείου εμένα δεν μου άρεσε! Της ΕΛΚΕ ήταν καλλίτερη. Περιμένουμε από Ενιαίους, Μέτωπα και ΝΔΣΚ να στρογγυλέψουν λίγο τα πράγματα. Τέλος θα έλεγα-και ας μου επιτραπεί- κλείστε αυτή την σελίδα γρήγορα και πάμε για άλλα πιο σπουδαία και πιο μεγάλα!

Υπάρχουν πάντα δύο όψεις στο νόμισμα. Στην μία είναι αυτοί που κέρδισαν-ή νομίζουν ότι κέρδισαν- και στην άλλη αυτοί που έχασαν. Μόνο που το κοίταξαν βιαστικά το νόμισμα και θεώρησαν- ο καθένας για την πάρτη του-ότι η κορώνα που κερδίζει αφορά αυτούς. Δεν καταλάβατε καλά μάγκες μου. Ξανακοιτάξτε το άλλη μια φορά. Δεν είναι κορώνα. Πυρσός είναι και κάτω από αυτόν γράφει με μικρά γράμματα ΠΣΕΕΠ. Εσείς όλοι είστε από την άλλη μεριά που γράφει ΠΑΡΑΤΑΞΕΙΣ. Και ας γίνουμε σαφέστεροι.
Σύμφωνα με το καταστατικό «Την Τακτική Γενική Συνέλευση των μελών συγκαλεί το ΔΣ κάθε χρόνο, μετά την παρέλευση ενός έτους από την προηγούμενη, για την έγκριση και τον έλεγχο του διοικητικού και οικονομικού απολογισμού του Διοικητικού Συμβουλίου και της έκθεσης της Εξελεγκτικής Επιτροπής.»
Διαβάστε προσεκτικά και κατά λέξη τι γράφει. Κληθήκαμε να εγκρίνουμε τον διοικητικό και οικονομικό απολογισμό «του διοικητικού συμβουλίου» και όχι της εκτελεστικής όπως πολύ νομίζουν. Καθώς και την έκθεση της εξελεγκτικής επιτροπής που έκανε τον έλεγχο της οικονομικής διαχείρισης από την διοίκηση του Σωματείου. Στο σύνολό της. Αποστολές σοβαρές και θεσμοθετημένες δηλαδή. Και όχι να κάνουμε ένα γκάλοπ να μετρήσουμε τις δυνάμεις μας! Δηλαδή με απλά λόγια να τοποθετηθούμε αν το Δ.Σ στο σύνολό του, και με τον ρόλο που είχε ο καθένας εντολοδοτηθεί να υπηρετήσει, πορεύτηκε σωστά τον χρόνο που πέρασε. Ακόμα δηλαδή και να κρίνουμε αν το ρόλο που είχαν οι ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ εντός του ΔΣ, της αντιπολίτευσης ας πούμε, διότι δεν το προβλέπει έτσι ο κανονισμός, της διασφάλισης της νομιμότητας θα έλεγα εγώ, τον έπαιξαν σωστά και αυτοί. Και έχουμε το οξύμωρο οι εκλεγμένοι της ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ να καταψηφίζουν πρώτοι τον ίδιο τους το ρόλο! Να καταγγείλουν τα πεπραγμένα του προεδρείου ναι, ήταν δικαίωμά τους και υποχρέωση , και να είναι και καυστικοί, και να λεν τα πράγματα με το όνομά τους χωρίς να βαφτίζουν το πραξικόπημα ατόπημα -και κυρίως οι παρατάξεις τους που θα είχαν και ένα λόγο παραπάνω- διότι εδώ οι παρατάξεις είναι ότι το κόμμα για μια κυβέρνηση. Και κριτική μπορεί να της κάνει. Πόσο μάλλον αν είσαι το κόμμα της αντιπολίτευσης. Τα μέλη του ΔΣ όμως? Οι εκλεγμένοι αυτών των παρατάξεων? Είναι κάτι σαν τους βουλευτές της κυβέρνησης. Και δεν μιλάμε εδώ για παραταξιακή πειθαρχεία αλλά για ηθική πειθαρχία των εκλεγμένων απέναντι στο ρόλο που εντολοδοτήθηκαν να υπηρετήσουν μέσα στο θεσμό. Να καταψηφίσουν τους εαυτούς τους? Είναι δυνατόν? Έπρεπε να καταγγείλουν μεν τα κακώς κείμενα, εν ανάγκη με ξεχωριστές ανακοινώσεις οι εκλεγμένοι από τις παρατάξεις τους, αλλά ταυτόχρονα έπρεπε να συστήσουν υπερψήφιση του απολογισμού δράσης τους εντός του οργάνου, διαφοροποιούμενοι από τις παρατάξεις τους, εν ονόματι του θεσμού, η οποία δράση-στο σύνολό της η έστω η δική τους τουλάχιστον- κατά γενική ομολογία έχει θετικό πρόσημο. Παρά ταύτα καταψήφισαν! Μεταξύ άλλων και τους ίδιους τους του εαυτούς. Όχι. Δεν συνάδει. Αν και επειδή καμιά φορά ο σκοπός αγιάζει τα μέσα δεν μπορεί να χρεωθεί σαν ατόπημα αλλά σαν μια προσπάθεια αποστολής ισχυρότερου μηνύματος προς το προεδρείο. Αναγκαστικά έτσι το εκλαμβάνω και σαν τέτοιο το αξιολογώ. Ας είναι. Κληθήκαμε λοιπόν εμείς να τους κρίνουμε όλους, και τους 21. Και όχι μόνο τους εννέα της εκτελεστικής, η οποία σημειωτέον είναι υποδεέστερο όργανο από το Δ.Σ το Γενικό Συμβούλιο και την Γενική Συνέλευση. Το λέει και η λέξη άλλωστε. Εκτελεστική γραμματεία. Είναι δηλαδή εκτελεστικό όργανο ανώτερων οργάνων που είναι το ΔΣ, το Γενικό Συμβούλιο και η Γενική Συνέλευση. Αυτή εισηγείται στην ουσία και περιμένει έγκριση από τα ανώτερα όργανα. Και με την εξουσιοδότηση αυτών πράττει ότι πράττει. Όμως εδώ συμβαίνει ακριβώς το αντίθετο!!! Διαβάστε από το καταστατικό τι είναι η εκτελεστική γραμματεία. «Η Εκτελεστική Γραμματεία μεριμνά για την εκτέλεση των αποφάσεων του Δ.Σ. και αναπτύσσει πρωτοβουλίες, στο πλαίσιο της εξουσιοδότησής της από αυτό, σύμφωνα με το Καταστατικό και το Νόμο. Στην Εκτελεστική Γραμματεία ανήκει ειδικότερα η αρμοδιότητα της προετοιμασίας και αρχικής επεξεργασίας των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης του Δ.Σ., της προετοιμασίας των εισηγήσεων του Δ.Σ., σύμφωνα με τις αποφάσεις αυτού, επί των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης του Γενικού Συμβουλίου και της Γενικής Συνέλευσης, η σύνταξη του προϋπολογισμού, απολογισμού και Ισολογισμού, η πρόσληψη, η απόλυση και ο καθορισμός των όρων εργασίας του προσωπικού του Σωματείου.
Οι αποφάσεις που λαμβάνονται από την Εκτελεστική Γραμματεία, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων της, τίθενται στη συνέχεια υπόψη του Δ.Σ για τελική διαμόρφωση και έγκριση.»
Προσοχή στις τελευταίες δυόμιση γραμμές του άρθρου!
Τώρα πως γίνεται και η εκτελεστική γραμματεία τα έχει καπελώσει όλα, αυτό είναι μια άλλη πονεμένη ιστορία. Απόρροια αυτής της πονεμένης ιστορίας –που έχει να κάνει και με τα καπετανιλίκια, αλλά και με τις υπό όρους συμμαχίες, προς τι άραγε? Ουδείς αναμάρτητος!- είναι ότι τελικά μας εκπροσωπεί μια μειοψηφία του 47,17%-άσχετα με τις 11 έδρες- ενώ το μήνυμα των Σωματειακών εκλογών αλλά και το πνεύμα του νομοθέτη επέβαλε στη συγκεκριμένη περίπτωση την ύπαρξη και μιας τουλάχιστον άλλης παράταξης στην εκτελεστική όπου η εκπροσώπηση κατά περίπτωση θα ανέβαινε στο 60% στην μία περίπτωση και στο 87% στην άλλη. Βεβαίως στο ΔΣ που είναι ανώτερο όργανο εκπροσωπούμαστε κατά 100% και αν όλα λειτουργούσαν ιδανικά κανένα πρόβλημα. Έλα όμως που όπως είπαμε τα έχει καπελώσει όλα το προεδρείο, με την ψευδεπίγραφη πλειοψηφία του 47,17%-άσχετα αν το μέτρο τους δίνει 11 έδρες-και επομένως κάνοντας την ανάγκη φιλοτιμία αναγκαζόμαστε να προτείνουμε διευρυμένη εκπροσώπηση και στην εκτελεστική-περισσότερη από ότι είναι τώρα τουλάχιστον-και καταλήγουμε στην λαϊκή ρήση «μπείτε όλοι μέσα». Διότι αυτό έχει καταστεί πλέον μια ανάγκη. Απλά και μόνο για ένα λόγο. Διότι μας εκπροσωπεί η μειοψηφία. Πάει λοιπόν περίπατο η απλή αναλογική και αυτό που βιώνουμε είναι τελικά μια υπερενισχυμένη αναλογική που δεν διαφέρει σε τίποτα από το πολιτικό σύστημα. Λιγότεροι ψήφοι, περισσότερες έδρες και μέσω αυτού άλωση του θεσμού και των οργάνων.
Ότι αποφασίζει λοιπόν ο καπετάνιος της εκτελεστικής, αφού έχει 11, το φέρνει στο ΔΣ και Γιάννης κερνάει, Γιάννης πίνει. Πάει περίπατο το ΔΣ. Είδαμε τι έγινε με την διαμόρφωση διεκδικητικού πλαισίου για την νέα σύμβαση. Το κατάπιε αμάσητο η Εκτελεστική το ΔΣ. Αποφασίζει για να κυριολεκτούμε το 47% των ψήφων για το σύνολο, έστω και αν το 53% διαφωνεί!!!!!!!!!! Υποκατέστησε στην ουσία ο βαστάζος τον αναβάτη! Αυτός ο ίδιος είναι στην ουσία και εκτελεστική και ΔΣ. Θα μου πεις αν ήταν όλοι μέσα στην εκτελεστική το ίδιο δεν θα ήταν? Όχι! Διότι η εκπροσώπηση θα ήταν πιο αναλογική, οι ευθύνες επιμερισμένες σε περισσότερους και υπό κάποιες συνθήκες συγκρότησης η εκτελεστική ενδέχεται να μην συγκέντρωνε καν-τουλάχιστον εύκολα- την πλειοψηφία των 11. Και αφού αναλογικά το προεδρείο έχει και στο Γενικό συμβούλιο περισσότερους συμβούλους πάει περίπατο και αυτό. Πως λέγεται όλο αυτό το σύστημα? Μία λέξη μόνο το εκφράζει αλλά οι διαχειριστές μας έχουν απαγορέψει να λέμε κακά λόγια.

Τι λέγαμε λοιπόν? Α ναι. Όλοι κερδίσατε?!!!! Θα σας πω εγώ λοιπόν που σας ψήφισα τι κερδίσατε ο καθένας και ποιο μήνυμα σας έστειλα. Γιατί από ότι αφουγκράζομαι στην αποκωδικοποίηση, ενώ το παίρνετε σωστά και ολόκληρο το μήνυμα, το μεταφράζετε σαν να υπήρχε σιγή ασυρμάτου. Το μεταφράζετε παραταξιακά αντί σωματειακά και προσωπικά αντί συλλογικά! Η το μεταφράζετε σωστά αλλά σε εμάς το μεταφέρετε λάθος. Τρισχειρότερο αυτό! Έχουμε και λέμε λοιπόν.

Στο προεδρείο, εκφραστή καλώς ή κακώς όλου του ΔΣ και κατ επέκταση του Σωματείου-και έμμεσα στις παρατάξεις που απαρτίζουν την εκτελεστική- συσπειρώθηκαν όλα τα μέλη με την ψήφο των οποίων είχατε εκλεγεί και πολύ σωστά έπραξαν οι συνάδελφοι.
Επιπρόσθετα στα πλαίσια στήριξης του ΔΣ στο σύνολό του ,του θεσμού δηλαδή και όχι της εκτελεστικής, πήρατε ένα 12% από τις δύο άλλες παρατάξεις και ένα 3% από Μαστρογιανναίους, Πορεία και λοιπές δυνάμεις . Επομένως πόντο δεν κερδίσατε εσείς. Σας κέρδισε όλους ο θεσμός, το Σωματείο! Διότι ένα τέτοιο ποσοστό εμπεριέχεται και στις παρατάξεις που εκπροσωπούνται στην εκτελεστική και θα έπραττε αναλόγως αν στην εκτελεστική ήταν οι άλλοι και όχι εσείς. Ένα 25% θα λέγαμε δηλαδή στο σύνολό του έχει συνειδητά το θεσμό ψηλότερα από τις παρατάξεις και δεν μπαίνει σε γραμμές ούτε με το βούρδουλα ούτε με το καλάμι. Από τους άλλους λοιπόν –τους εκτός εκτελεστικής-ο ένας στους τέσσερεις δεν πειθάρχησε στην γραμμή και λειτούργησε συλλογικά και θεσμικά. Και σας έδωσε εξόφθαλμα είτε ψήφο ανοχής είτε ακόμα καλλίτερα για εσάς ψήφο εμπιστοσύνης, διάρκειας ενός έτους βεβαίως -βεβαίως και μετά θα σας καλέσει να ξανακάνετε ταμείο. Και αυτό αντί να το εκτιμήσετε σαν υγιή θεσμική διεργασία, εσείς είχατε την αλαζονεία να προσπαθήσετε άμεσα να το ιδιοποιηθείτε, να ενσωματώσετε δηλαδή στην δύναμή σας αυτήν του Σωματείου-ρε θεομπαίχτες κλέβετε την δική σας τσέπη αλλά στην άλλη που τα βάζετε υπάρχει τρύπα- με την παραίνεση «αφήστε τους άλλους πίσω και ελάτε με εμάς να πάμε μπροστά!!!!!!» ή «η ανατροπή είναι μπροστά». Γιατί αυτά που βιώνουμε τώρα τι είναι? Δεν είναι ανατροπές? Έχει και άλλες? Όχι άλλες ανατροπές συνάδελφοι! Δεν θα τις αντέξουμε! Δεν είμαστε έτοιμοι ακόμα. Είκοσι χρόνια χωνεύουμε τις ανατροπές της αλλαγής. Όχι άλλες επί του παρόντος. Χαλαρά και βλέπουμε! Καλά είμαστε και έτσι! Δόξα το θεό! Όχι άλλες ανατροπές! Τη στιγμή μάλιστα που δεν μας προϊδεάζετε για τι είδους ανατροπές έχετε στο μυαλό σας. Περιττό να σας πω πως και το νόμισμα των ανατροπών έχει και αυτό δύο όψεις. Στην τρέχουσα επικαιρότητα η αλαζονεία είναι κοινό χαρακτηριστικό όλων αφού την προσάπτει ο ένας στον άλλον, και το κόλλησα και εγώ πάνω στο προεδρείο για την προσπάθεια χρησικτησίας της ψήφου μου και άντε τώρα να δούμε ποιος δεν είναι αλαζόνας τελικά! Διότι δεν μπορεί! Ή όλοι είμαστε αλαζόνες η κάποιοι λένε ψέματα! Σκοπίμως και δολίως! Το μήνυμα των εκλογών όμως άλλο ήταν. Τόσο αυτών όσο και των σωματειακών πριν ενάμισυ χρόνο. Επιμένετε να μην καταλαβαίνετε. Και ευχαρίστως θα το κάναμε, να συμπορευτούμε δηλαδή, αν και εδώ που τα λέμε παράλληλα πορευόμαστε, δεν σας αρκεί αυτό? Μόνοι μας έχουμε μπει στο τσουβάλι με τις γάτες! Τώρα θέλετε να μας βάλετε στο μαντρί με τα άλογα? Τι θέτε τέλος πάντων που έλεγε και ο Γκιωνάκης? Αφού δεν σας ανήκουμε, όπως ψευδώς μεταφράζετε τα μηνύματα, και θέλει αγώνα να καταφέρετε η προσωρινή ανοχή να γίνει μόνιμη εμπιστοσύνη, δεν είναι δα και ακατόρθωτο, αφού την ανοχή μας με τον ψήφο εμπιστοσύνης που σας δώσαμε την έχετε, και μέχρι εκεί επί του παρόντος, διότι φοβόμαστε μήπως τότε γίνετε αυθαίρετοι και ασύδοτοι! Δεν φοβόμαστε τα άλογα! Το λύκο που κρύβει ο καθένας μας μέσα του φοβόμαστε! Διότι είπαμε. Εμείς προβατάκια του θεού είμαστε. Έως και γαλόπουλα κατά περίπτωση. Και δεν μας κάθεται καλά ούτε το δόντι ούτε το μαχαίρι!

Και ενώ μερικοί έτσι σκεφτήκαμε και έτσι πράξαμε, κάποιοι άλλοι πιο δύσπιστοι και από το Θωμά-όχι αυτόν με τα άλογα ρε, τον άλλον με τα γαϊδούρια-είπαν να στείλουν ένα μήνυμα και ας είχαν και απώλειες 12%. Εμείς σου λέει θα το στείλουμε και ας μείνουμε μόνο δύο. Θα το στείλουμε με πρώτους, έστω και μόνους, παραλήπτες εμάς τους ίδιους! Και όμως φίλε μου. Ήταν 36%. Ο ένας στους τρείς δηλαδή. Μεγάλο ποσοστό φίλε μου! Το προεδρείο να μας αναλύσει το 36% διότι τα χοντρά ποσοστά όπως το 63% τα καταλαβαίνουμε και μόνοι μας. Στα ψιλά κολλάμε. Διότι δεν μπορεί. Και εδώ υπάρχει κάποιο μήνυμα. Αυτό ξεχάσατε να μας το μεταφράσετε. Κάνετε ότι δεν το βλέπετε! Θα σας είμαστε υπόχρεοι. Κάντε μια προσπάθεια! Και το λέω μεγάλο ποσοστό το 36%, άξιο ανάλυσης, διερεύνησης και αποκωδικοποίησης, διότι σε παλαιότερες εποχές, με πιο δύσκολες συγκυρίες το ποσοστό αυτό ήταν και δεν ήταν 5%. Βέβαια τότε στους διοικητικούς απολογισμούς τα ΝΑΙ πήγαιναν από χέρι σε χέρι –μη σου πω πως ήταν και σημαδεμένα ή ότι είχαν και την κάλπη έτοιμη από το βράδυ και σε άλλη ψηφίζαμε και άλλη καταμέτραγαν-και έβγαινε 95% ΝΑΙ ,3% ΟΧΙ και τα υπόλοιπα άκυρα και λευκά! Όλοι ευχαριστημένοι! Για σκεφτείτε να ήταν και η ΠΑΣΚΕ στο προεδρείο. Πόσο θα ήταν το ποσοστό του ναι? 80%? Ίσως και 90% σου λέω εγώ. Και τι μήνυμα θα πέρναγε? Τελείως διαφορετικό! Τώρα? Τώρα παρά το ότι κέρδισε το ΣΩΜΑΤΕΙΟ με 63%-αναμενόμμενα σωστό και επιβεβλημένο- εγώ φίλε κοιτάζω το 36% και ανησυχώ. Όποιος κάνει πως δεν το βλέπει θα βρεθεί ξεσκέπαστος υπό βροχή. Εσείς αποφασίζετε. Δικαίωμά σας να το δείτε κατάματα και να το αποκωδικοποιήσετε προς το συμφέρον όλων. Παρά το ότι είστε μειοψηφία! Η δημοκρατία είναι μεγαλόψυχη. Το συνδικάτο ακόμα περισσότερο. Υπό μία προϋπόθεση. Να κάνουν νταραβέρια με σεμνούς, καλοπροαίρετους και όχι δεδομένους. Διότι αν υποψιαστούν ότι………….. ε ρε γλέντιαααααααααα!!!!!!


Ευθαρσώς και επωνύμως
Ο Φίλης Κωνσταντίνος

Υ.Γ.
Εκλεγμένος συνδικαλιστής δεν υπήρξα ποτέ. Ένα απλό μέλος πάντα ήμουν. Και πάντα από την θέση αυτή, και την κατά περίπτωση οπτική γωνία που διατίθεται προς επόπτευση, βλέπω τα πράγματα. Η άδολη προσπάθεια προσέγγισης πραγμάτων και καταστάσεων πολλές φορές μπορεί να είναι και ατυχής. Αν τώρα δεν είδα τόσο καθαρά και τα μεταφέρω λάθος ζητάω και συγνώμη. Ένα είναι σίγουρο. Ακόμα παραμένω δύσπιστος και καχύποπτος. Τριάντα χρόνια τώρα. Ο λύκος και αν εγέρασε την γνώμη δεν αλλάζει!

Ενημερωτικό Δελτίο Εργαζομένων ΕΚΟ (5)

Η Συνδικαλιστική Συνεργασία της ΕΚΟ έστειλε το παρακάτω Ενημερωτικό Δελτίο που αναρτάται σε αποσπάσματα:

ΣΧΕΔΙΟ ΠΡΟΤΑΣΗΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ ΕΣΣΕ
Η Συνδικαλιστική Συνεργασία στη σχετική Συνεδρίαση του ΔΣ του Σωματείου κατέθεσε τη δική της πρόταση και παρόλο που τα σημεία 7-8-9 συμφωνήθηκαν, τελικά δεν περιλήφθηκαν από την πλειοψηφία στα τελικά αιτήματα.
1. Αναπροσαρμογή της τιμής μονάδας του δείκτη του πίνακα δεικτών βασικών μισθών Ε.Σ.Σ.Ε. Αύξηση τιμής μονάδας του δείκτη από 8,32 € σε 9,15 €
2. Επίδομα Εγκαταστάσεων από 33 μονάδες του δείκτη σε 35 μονάδες του δείκτη
3. Αξιολόγηση - Κατηγορίες Αμοιβή Απόδοσης κατηγορίες Α 10% Β 80% Γ 10%
4. Ενιαίο ωράριο (5ήμερο–7ωρο), χωρίς μείωση αποδοχών
5. Πλήρης ένταξη του μισθολογικού κλιμακίου 28 στις ρυθμίσεις της Ε.Σ.Σ.Ε.
6. Ανακλητότητα διευθυντικών στελεχών
7. Αναγνώριση όλης της προϋπηρεσίας εκτός ΕΚΟ
8. Αναλογία επιδομάτων στην αποζημίωση για τα χρόνια στις εγκαταστάσεις
9. Υπολογισμός αποζημίωσης με ανώτερο κλιμάκιο για τους εργαζόμενους που δεν έχουν πάρει προαγωγή τα δύο τελευταία χρόνια πριν την συνταξιοδότηση
10. Τιμαριθμική αναπροσαρμογή
11. Καταβολή της αποζημίωσης του Φοίνιξ σε όσους το
επιθυμούν μετά από 5 χρόνια Εισφορών.

Περί μισθού …
Τι είναι τελικά μισθός; Αν θυμηθούμε τους κλασσικούς μισθός είναι η «τιμή» της εργατικής μας δύναμης. Και όπως κάθε τιμή, προϋποθέτει και διαδικασία ανταλλαγής. Μόνο που κάποιοι λίγοι και εκλεκτοί «συνάδελφοι » είναι υπερτιμημένοι και οι περισσότεροι είναι στην διατίμηση.
Όλοι σχεδόν οι συνάδελφοι του Ανεξάρτητου Συνδυασμού στα λίγα χρόνια της Ανεξαρτησίας τους έχουν πάρει πάνω από την ΣΣΕ τουλάχιστον από δύο κλιμάκια ο κάθε ένας. Το ένα τρίτο όμως των εργαζομένων δεν πήρε τίποτα περισσότερο από τις γενικές αυξήσεις της ΕΣΣΕ

…Και περί ωραρίου
Το τελευταίο διάστημα από πολλούς χώρους Εργασίας μας έρχονται μηνύματα για προσπάθεια της εταιρείας να «διευθετήσει» τα ισχύοντα ωράρια εργασίας: Σάββατα χωρίς υπερωρίες με ρεπό άλλη μέρα της εβδομάδας, αλλαγή της ώρας προσέλευσης όχι σταθερή κάθε ημέρα, υπερωρίες που «παραγράφονται» κτλ. Σε λίγο θα δουλεύουμε όπως ακριβώς ... θέλει ο Μίχαλος (ο των εμπόρων) και η εταιρεία … με τις ευλογίες του σωματείου
υπο to κρατοσ των εργολαβων

Η Κ. Κούνεβα, Γραμματέας της Παναττικής Ένωσης Καθαριστριών, δέχθηκε τα μεσάνυχτα της 22/12/2008 δολοφονική επίθεση με βιτριόλι (θειϊκό οξύ!), με αποτέλεσμα να χάσει το μάτι της, να καταστραφούν ζωτικά της όργανα και μέχρι σήμερα να παλεύει για τη ζωή της (οι μαφιόζοι δεν της έριξαν απλώς βιτριόλι, την υποχρέωσαν να το πιει). Είναι γνωστό ότι στο χώρο των υπηρεσιών καθαρισμού κυριαρχεί κάθε είδος παράβασης του εργατικού δικαίου (απλήρωτες υπερωρίες, πλασματικοί μισθοί, μη αναγνώριση προϋπηρεσίας κτλ). Οι εταιρείες των εργολάβων στίβουν τους εργαζόμενους για μια χούφτα ευρώ και προσπαθούν να τσακίσουν κάθε προσπάθεια συνδικαλιστικής οργάνωσης.
***
Ο συν. Ηλίας Ρέκκας, εκπρόσωπος εργαζομένων στο ΔΣ της ΕΚΟ και μέλος της Συνδικαλιστικής Συνεργασίας, ως ελάχιστη χειρονομία αλληλεγγύης στην Κ. Κούνεβα, κατέθεσε την αποζημίωσή του μηνός Δεκεμβρίου (860 €), στον ειδικό λογαριασμό που έχει ανοιχτεί γι αυτόν τον σκοπό. (Αρ. Λογ. 5012 019021 277, Τράπεζα Πειραιώς).

Ενημερωτικό Δελτίο Εργαζομένων ΕΚΟ (4)

Η Συνδικαλιστική Συνεργασία της ΕΚΟ έστειλε το παρακάτω Ενημερωτικό Δελτίο που αναρτάται σε αποσπάσματα:

ΤΙ ΚΡΥΒΕΤΑΙ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΝΤΑΛΛΑΓΕΣ ΟΙΚΟΠΕΔΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΕΥΣΙΝΑ;

Mε εισήγηση τριών Γεν.Δντων των ΕΛΠΕ (Σιάμισιη, Σκανδάλη, Κυριακόπουλου), το ΔΣ της ΕΚΟ αποφάσισε να συμμετέχει στον λεγόμενο «εξορθολογισμό ακινήτων των εγκαταστάσεων Ελευσίνας».
Το σχέδιο (που σύμφωνα με την εισήγηση θα αποτρέψει καθυστερήσεις στην εκτέλεση της επένδυσης των ΕΛΠΕ στην Ελευσίνα, με όφελος δεκάδες εκατομμύρια €) προβλέπει:
- Η Private Sea Marines Services (ιδιοκτησίας Λάτση) θα πουλήσει μέρος της ιδιοκτησίας της (δίπλα στην Κάτω Εγκατάσταση Ελευσίνας της ΕΚΟ) στα ΕΛΠΕ. Τον εν λόγω χώρο νοικιάζουν τώρα τα ΕΛΠΕ και διατηρούν εκεί 5 δεξαμενές.
- Επίσης, η Private Sea θα νοικιάσει στα ΕΛΠΕ άλλο γειτονικό χώρο που θα αξιοποιηθεί για διευκόλυνση της επένδυσης στην Ελευσίνα.
- Σε αντάλλαγμα, η ΕΚΟ θα πουλήσει την Κάτω Εγκατάσταση Ελευσίνας στην Private Sea Marines και εν συνεχεία θα την νοικιάσει από αυτήν με μακροχρόνια μίσθωση και χρόνο προειδοποίησης σε περίπτωση διακοπής εκ μέρους της Private Sea, 12 μήνες.

Η διοίκηση του Ομίλου έχει την αποκλειστική ευθύνη, για τη διαχείριση περιουσιακών στοιχείων και τις επενδύσεις της εταιρείας.
Ωστόσο, εντύπωση προκαλούν δύο σημεία:
- Ενώ το ΔΣ διυλίζει τον κώνωπα για αγορές ή πωλήσεις μερικών χιλιάδων €, για μια τόσο σημαντική συναλλαγή (πάνω από 1 εκατ. €), η οικονομική τεκμηρίωση της πρότασης ήταν από νεφελώδης έως ανύπαρκτη.
- Αφού η πρόταση προβλέπει ότι η χρήση γης δεν θα αλλάξει (η εγκατάσταση της ΕΚΟ και οι 5 δεξαμενές των ΕΛΠΕ θα συνεχίσουν να λειτουργούν ως έχουν), τι νόημα έχουν αυτές οι συναλλαγές με την εταιρεία του μεγαλομετόχου;
… και επειδή γεννηθήκαμε «κακοπροαίρετοι» … μήπως, λέμε μήπως, υπάρχει το ενδεχόμενο, αφού η ΕΚΟ πουλήσει την εγκατάσταση σε «φιλική τιμή» για χάρη του Ομίλου, στη συνέχεια η εταιρεία του μεγαλομετόχου να πουλήσει την εγκατάσταση - με πολλαπλάσιο τίμημα - σε εταιρεία του ανταγωνισμού;!

Ενημερωτικό Δελτίο Εργαζομένων ΕΚΟ (3)

Η Συνδικαλιστική Συνεργασία της ΕΚΟ έστειλε το παρακάτω Ενημερωτικό Δελτίο που αναρτάται σε αποσπάσματα:

ΤΟ ΠΑΙΔΙ ΜΑΣ ΠΑΕΙ ΔΗΜΟΤΙΚΟ !
5 + 5 ΧΡΟΝΙΑ «ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ» ΣΤΑ ΕΛΠΕ


Με το ξεκίνημα της νέας χρονιάς, το Ενημερωτικό Δελτίο δε μπορεί παρά να θυμίσει στους αναγνώστες του ότι αισίως πλέον βαδίζουμε στο 6ο σωτήριο έτος από τη στιγμή που η ιδιωτική πρωτοβουλία κατήλθε επί γης για να σώσει τον Όμιλο (είχαν προηγηθεί και περίπου άλλα τόσα χρόνια «απλής μετοχοποίησης» - κυοφορίας θα μπορούσαμε να πούμε εμείς).
Για την ιστορία ας θυμηθούμε λοιπόν ότι τότε, με την συγχώνευση ΕΛΠΕ – Petrola, η κυβέρνηση πανηγύριζε που το δημόσιο θα εισέπραττε (εφάπαξ) 326 εκατομμύρια ευρώ. Βέβαια, μόνο και μόνο τα ενοποιημένα καθαρά κέρδη του Ομίλου για την προηγούμενη χρονιά (2007) ήταν 351 εκατομμύρια ευρώ…
Αναπολώντας αυτή την «τεράστια επιτυχία» (μαζί με τα χαμένα κέρδη του ελληνικού δημοσίου) σε ένα από τα μεγαλύτερα οικονομικά σκάνδαλα του αιώνα που διανύουμε, ας αναλογιστούμε και το αθάνατο ελληνικό παράδοξο:
Ο ιδιοκτήτης του τελευταίου τεχνολογικά και οικονομικά διυλιστηρίου όλης της Ευρώπης να γίνει – με τα λεφτά των άλλων – αφεντικό του 75% της διύλισης της χώρας (και όχι μόνο).
Και επειδή το ελληνικό παράδοξο δεν είναι ποτέ στιγμιαίο, αλλά εξακολουθεί στο διηνεκές, έχουμε από το 2008 το Ελληνικό Δημόσιο να διορίζει εκπρόσωπο του στη διοίκηση του Ομίλου, τον άνθρωπο του ιδιώτη!
Τώρα το κατά πόσο η ιδιωτική πρωτοβουλία «έσωσε» τον Όμιλο τα τελευταία χρόνια, ας το κρίνει ο καθένας μόνος του…
Πάντως για την ΕΚΟ μπορούμε μετά βεβαιότητος να πούμε ότι κάθε πέρσι και καλύτερα.
Και όσο για το ευρύτερο κοινωνικό σύνολο, η ιδιωτικοποίηση δεν προσέφερε (ούτε θα μπορούσε να προσφέρει) τίποτα.

Ούτε ανάπτυξη, ούτε φτηνά καύσιμα, ούτε θέσεις εργασίας.
Ένα πρόσφατο και μάλλον χαρακτηριστικό παράδειγμα ήταν η οριστική απαξίωση της έρευνας πετρελαιοειδών με την πώληση των δικαιωμάτων των ΕΛΠΕ στη Λιβύη. Μήπως δεν είναι η έρευνα υδρογονανθράκων στις προτεραιότητες της κοινωνίας μας; Φυσικά και είναι προτεραιότητα για την κοινωνία, όχι όμως και για τον ιδιώτη!
Γιατί ακόμα και ένα παιδί ξέρει πως ο εκάστοτε «ιδιώτης» και οι εκάστοτε μέτοχοι ενδιαφέρονται μόνο για άμεσα, ζεστά κέρδη, και όχι για τις κοινωνικές ανάγκες.
Τα ίδια και χειρότερα έχουν παρατηρηθεί και στον συγγενή με μας τομέα της ηλεκτροπαραγωγής. Εκεί, η (μισο-ιδιωτική) ΔΕΗ αρμέγει τους καταναλωτές για να αγοράσει το ρεύμα από τους ιδιώτες ακριβότερα από ότι η ίδια το παράγει!
Και όλα αυτά ενώ το πρόγραμμα των δικών της επενδύσεων καρκινοβατεί εδώ και χρόνια, θέτοντας σε (έναν ακόμα) κίνδυνο την ενεργειακή επάρκεια της χώρας.
Άσχημη η κατάσταση και στις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας. Εάν το δημόσιο και η ΔΕΗ δεν εξασφαλίσουν πρώτα υψηλή κερδοφορία για τους ιδιώτες επενδυτές, (τα ούτως ή άλλως ανεπαρκή τον αριθμό) έργα ανανεώσιμων πηγών απλά δεν γίνονται.
Ας γίνουμε λοιπόν σοφότεροι και ας «γιορτάσουμε» την όποια «επέτειο» ιδιωτικοποίησης στον ενεργειακό τομέα με μια παρατήρηση: ο δρόμος για την ικανοποίηση των αναγκών της κοινωνίας (φτηνά τιμολόγια, μακροπρόθεσμος σχεδιασμός και επενδύσεις για την υλοποίηση του ενεργειακού ισοζυγίου της χώρας, ανάπτυξη οικολογικών τεχνολογιών) είναι ένας: ΕΝΙΑΙΟΣ, ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ.
Με πυξίδα τις ανάγκες του κοινωνικού συνόλου και όχι τα κέρδη των ιδιωτών!

Ενημερωτικό Δελτίο Εργαζομένων ΕΚΟ (2)

Η Συνδικαλιστική Συνεργασία της ΕΚΟ έστειλε το παρακάτω Ενημερωτικό Δελτίο που αναρτάται σε αποσπάσματα:

ΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ… (και δεν εννοούμε «πρόωρης»)
Καινούργιο έτος ξεκινάει με νέες ελπίδες, νέους στόχους και νέα οράματα…
Μπορούν όμως να αισθάνονται «τόσο αισιόδοξοι» και οι εργαζόμενοι στην ΕΚΟ; Ή μήπως για αυτούς το νέο έτος φέρνει μαζί του νέες φοβίες, νέα προβλήματα, νέες ανασφάλειες;
Δεν είναι μόνο η περιρρέουσα ατμόσφαιρα της χρηματιστηριακής κατάρρευσης και της επερχόμενης οικονομικής κρίσης.
Στο μικρόκοσμο της εταιρείας, εδώ και μήνες, έχει περίτεχνα χτιστεί ένα κλίμα απαξίωσης, κάτω από το βάρος δεκάδων καταστροφολογικών σεναρίων, δυσάρεστων προβλέψεων και επώδυνων λύσεων.
Πίσω από όλα αυτά δεν μπορεί παρά να δει κανείς τις προσπάθειες των διοικούντων να αποποιηθούν τις ευθύνες τους και να πασάρουν όλα τα προβλήματα στους «από κάτω».
Καταρχάς, έχουμε τις μελέτες των χρυσοπληρωμένων συμβούλων μας (Μπουζ Κάντορ και σια): το γεγονός ότι όλα τα σχετικά με την έρευνα γίνονται εν κρυπτώ, ότι ο «πλούτος της σοφίας» των συμβούλων δεν διαχέεται σ’ όλη την εταιρεία, αλλά παραμένει επτασφράγιστο μυστικό, δεν μπορεί να υποδηλώσει τίποτα άλλο από το γεγονός ότι όλες οι «λύσεις» που θα προταθούν, θα δοθούν τελικά εις βάρος των εργαζομένων (και πάντα για το «καλό της εταιρείας»).
Τα δύο πρώτα μέτρα «λιτότητας» που εφαρμόστηκαν (οι μετακινήσεις των συναδέλφων από το Σκαραμαγκά και τον Ασπρόπυργο στον Πύργο Αθηνών, για να εξοικονομηθούν τα επιδόματα) νομίζουμε ότι δείχνουν και την όλη φιλοσοφία που διακατέχει τη διοίκηση της εταιρείας: οι ακριβοπληρωμένοι διευθυντές και τα ακριβοπληρωμένα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, που οδήγησαν την ΕΚΟ σε σταθερά αρνητική πορεία τα τελευταία χρόνια, θα διατηρηθούν στο απυρόβλητο και θα συνεχίσουν να βγάζουν ένα σκασμό λεφτά. Τη νύφη των δικών τους αποφάσεων θα κληθούν να πληρώσουν, ποιοι άλλοι, οι «απλοί φαντάροι» της ΕΚΟ.
Και όσο περισσότερο θα κράζει ο μέτοχος για κέρδη, με τόσο μεγαλύτερη απληστία το διευθυντικό στρώμα θα εποφθαλμιά τους μισθούς των «απλών» εργαζόμενων. Περιμένει κανείς στα αλήθεια να ακούσει δημιουργικές, παραγωγικές προτάσεις ανάπτυξης από τους κυρίους με τους δεκαπλάσιους μισθούς; Η πρόσφατη ιστορία μας προϊδεάζει ότι τέτοια περίπτωση δεν υπάρχει. Άντε το πολύ να ακούσουμε καμιά εξυπνάδα του είδους ότι για την άσχημη οικονομική κατάσταση φταίει η «κυρά Μαριγώ» που έφυγε από τη θέση της για να πάει μέχρι το περίπτερο να αγοράσει τσιγάρα!

Τα σενάρια κλεισίματος εγκαταστάσεων, γραφείων, ή και ολόκληρων δραστηριοτήτων της εταιρείας είναι υπαρκτά, εξετάζονται και έχουν γίνει ήδη οι πρώτες ανιχνευτικές κρούσεις.
Το 2009, οι εργαζόμενοι της ΕΚΟ πρέπει να είναι σε συνεχή επαγρύπνηση και έτοιμοι να αντιδράσουν δυναμικά σε κάθε ενδεχόμενο. Ο πλούτος που παράγουμε, το έργο που παράγουμε, μας ανήκει. Δεν μας χαρίζεται τίποτα. Την οικονομική κρίση να την πληρώσουν αυτοί που τη δημιούργησαν.

Ενημερωτικό Δελτίο Εργαζομένων ΕΚΟ (1)

Η Συνδικαλιστική Συνεργασία της ΕΚΟ έστειλε το παρακάτω Ενημερωτικό Δελτίο που αναρτάται σε αποσπάσματα:

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΟ ΙΣΡΑΗΛΙΝΟ ΕΓΚΛΗΜΑ ΣΤΗ ΓΑΖΑ!
ΝΑ ΑΠΟΚΤΗΣΟΥΝ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΟΙ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΙΟΙ ΤΟ ΔΙΚΟ ΤΟΥΣ ΕΛΕΥΘΕΡΟ, ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟ ΚΡΑΤΟΣ!


Είναι πραγματικά λυπηρό, ένα κράτος, ο λαός του οποίου γνώρισε στην πρόσφατη ιστορία του ένα τόσο σκληρό ολοκαύτωμα, να πράττει τώρα τέτοιας έκτασης εγκλήματα.

Δεν είναι μόνο ότι οι βομβαρδισμοί κατά των αμάχων συνέτριψαν ανάμεσα στα άλλα και το όποιο τελοσπάντων πνεύμα αγάπης των εορτών…
Δεν είναι μόνο ότι σακατεύτηκαν και σκοτώθηκαν χιλιάδες άνθρωποι…
Δεν είναι μόνο ότι εδώ και ένα χρόνο -εξαιτίας του ισραηλινού αποκλεισμού– έχουν καταδικαστεί 1,5 εκατομμύριο Παλαιστίνιοι* σε μια ζωή απόλυτης εξαθλίωσης…
Και φυσικά δεν είναι μόνο ότι το κράτος του Ισραήλ** εμποδίζει εδώ και δεκαετίες τη δημιουργία ανεξάρτητου παλαιστινιακού κράτους, εξαπολύοντας κατά διαστήματα παράνομους εποικισμούς και δολοφονικές εκστρατείες εθνοκάθαρσης.
Αυτό που εξοργίζει πιο πολύ από όλα είναι η στάση της «διεθνούς κοινότητας»:
Η πεισματική αδιαφορία, η στάση «ίσων αποστάσεων», η εξίσωση θύματος και θύτη. … Και επειδή έρχονται δύσκολοι καιροί – και ο καθένας το γνωρίζει – αυτή η αηδιαστική στάση της «διεθνούς κοινότητας» δεν πρέπει απλώς να προκαλεί θλίψη, αλλά και να αποτελέσει τελικά ένα αλάνθαστο πολιτικό κριτήριο:
· Τι λέει και τι κάνει λοιπόν ο «δημοκράτης» Ομπάμα, «η ανάσα ελπίδας για τον πλανήτη» (σύμφωνα με τον πηχυαίο τίτλο της Ελευθεροτυπίας την επόμενη ημέρα της εκλογής του); Μα φυσικά μετράει τα εκατομμύρια της προεκλογικής χρηματοδότησης που εισέπραξε από το εβραϊκό λόμπι, και με τα οποία βγήκε πρόεδρος…***
· Που είναι η Ευρωπαϊκή Ένωση των «ανθρωπίνων δικαιωμάτων»; Η τσέχικη προεδρεία μίλησε για «αμυντικό χαρακτήρα της επέμβασης»(!!!) και χρειάστηκε η μαζική κατακραυγή της κοινής γνώμης για να ανακατασκευάσει τις θέσεις της.
· Τι εμποδίζει την ελληνική κυβέρνηση και την αξιωματική αντιπολίτευση από το να καταδικάσουν απερίφραστα την κυβέρνηση του Ισραήλ; Η πολιτική ίσων αποστάσεων μπορεί να δείχνει εύκολη και ανώδυνη, αλλά τελικά στοιχίζει ακριβά (για να μην πάμε πιο πίσω, ας θυμηθούμε πόσοι και πόσοι «φίλοι μας» έχουν κρατήσει πολιτική ίσων αποστάσεων στην περίπτωση της Κύπρου).

Το αίμα των Παλαιστινίων δεν βαρύνει μόνο τον εκάστοτε σιωνιστή, αλλά βαρύνει εξίσου και τον αιώνιο Πόντιο Πιλάτο. Ας αφήσουν κατά μέρος τα περί δημοκρατίας οι Χίλαρι και οι Ομπάμα όλου του κόσμου και ας επιτρέψουν στους Παλαιστίνιους να ζήσουν ελεύθεροι και αυτοί στη μικρή τους χώρα.

* Η Λωρίδα της Γάζας είναι μια μικρή έκταση 40kmΧ80km (μια Θάσος περίπου) στην οποία συνωστίζονται 1,5 εκατ. Παλαιστίνιοι
** Δεν είναι «όλοι οι Ισραηλινοί ίδιοι». Υπάρχουν και εκείνοι που διαθέτουν το ψυχικό ανάστημα να διαδηλώνουν εναντίον της στρατιωτικής επέμβασης ή να μην πάνε φαντάροι. Αλλά αυτοί είναι λίγοι και τολμηροί…
*** Το ενδιαφέρον με την «αμερικάνικη δημοκρατία» είναι ότι πρόεδρος εκλέγεται πάντα ο υποψήφιος που θα συγκεντρώσει τη μεγαλύτερη χρηματοδότηση από τους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους της χώρας (μάλιστα κάποιες εταιρείες, για να παίζουν εκ του ασφαλούς, χρηματοδοτούν και τους δύο υποψηφίους).

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ

Συνάδελφος από το Τμ. Πυρασφάλειας των ΒΕΑ μας έστειλε την παρακάτω ανοιχτή επιστολή διαμαρτυρίας:

ΠΡΟΣ: ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΠΣΕΕΠ
ΑΠΟ: ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΕΣ Β.Ε.Α.

Συνάδελφοι του προεδρείου ΠΣΕΕΠ
Οδηγηθήκαμε στη σύνταξη αυτής της ανοιχτής επιστολής διαμαρτυρίας για να εκφράσουμε την αγανάκτηση μας για τη στάση σας στο δίκαιο αίτημα μας ,
Αλλά και για να ενημερωθούν οι συνάδελφοι μας για αυτή τη μεγάλη αδικία που συντελείται σε βάρος μας τα τελευταία χρόνια.
Συγκεκριμένα ενώ οι συνάδελφοι που ανήκουν στην κατηγορία Τ4 (χειριστές παραγωγής ,διακίνησης , δοκιμαστές χημείου) και Τ5 (τεχνίτες συντήρησης) μπορούν να φτάσουν με τριετίες καταληκτικά μέχρι το Μ.Κ. 5 της βαθμίδας του εργοδηγού .
Οι πυροσβέστες (Τ7) δεδομένου ότι υπάρχει η βαθμίδα του εργοδηγού,
Στερούνται αυτής της δυνατότητας αδικαιολόγητα με την ΕΣΣΕ 2002-2003.
Αντίθετα σταματάμε στο Μ.Κ.9 και δεν μπορούμε να εξελιχτούμε στο επόμενο κλιμάκιο (Μ.Κ.8) ούτε με τριετία .
Αυτό είναι μια δυσμενή ρύθμιση διαχωρισμού εργαζομένων μέσα στον ίδιο εργασιακό χώρο.
Επίσης δεν κατανοούμε γιατί η εκτελεστική γραμματεία αναφέρεται σε εξίσωση χειριστών παράγωγης και δοκιμαστών χημείου με τους πυροσβέστες .
Τι εκφράζει και ποιον αυτή η θέση του προεδρείου και που αποσκοπεί δυστυχώς δεν μπορούμε να γνωρίζουμε.
Θεωρούμε αδιανόητο το προεδρείο του σωματείου να διατυπώνει τέτοιες απόψεις.
Το σωματείο είναι συλλογικό όργανο και λειτουργεί υπέρ της διεκδίκησης των συμφερόντων των εργαζομένων και δεν κάνει εξαιρέσεις και διαχωρισμούς.
Ειλικρινά λυπούμαστε για αυτή τη στάση του προεδρείου η οποία θα μας αναγκάσει να λειτουργήσουμε τα νόμιμα για την προστασία της αξιοπρέπειας μας αφενός και του εισοδήματος μας αφετέρου.
Δεν ζητήσαμε ποτέ να χάσουν κάποιοι από το εισόδημα τους .
Ζητάμε από το σωματείο να είναι αρωγός και θεματοφύλακας της εργασιακής μας αξιοπρέπειας και να διασφαλίζει τη συλλογικότητα και όχι την αποδόμηση των εργασιακών μας σχέσεων.


Οι συνάδελφοι σας Πυροσβέστες

Διαδικασίες γραμμένες με το ... πόδι

Αρκετοί αγανακτισμένοι συνάδελφοι μας έστειλαν επιστολές διαμαρτυρίας για την ΓΔ 042 με θέμα «ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΠΙΣΚΕΠΤΩΝ ΣΤΙΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΕΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ». Το επίμαχο σημείο είναι μία διευκρινιστική παράγραφος στη σελίδα 5. Συγκεκριμένα στο κεφάλαιο 3 της διαδικασίας (Υποχρεώσεις Επισκέπτη) και συγκεκριμένα στην προτελευταία παράγραφο της πέμπτης σελίδας αναφέρεται ότι:
Διευκρινίζεται ότι :

• Οι συνδικαλιστές που επιθυμούν επίσκεψη στο χώρο των Β.Ε.Ε. πρέπει να ενημερώσουν για τον σκοπό της επίσκεψης τους, τον Πρόεδρο ή ένα Μέλος του Δ.Σ. του Σωματείου οι οποίοι φροντίζουν στη συνέχεια να ενημερωθεί εγκαίρως ο Υπεύθυνος Γραφείου Φύλαξης.

Δηλαδή ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ ή ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας θα πρέπει να ενημερώσει τον Πρόεδρο ή ένα Μέλος του Δ.Σ. του Σωματείου για να επισκεφτεί τις εγκαταστάσεις ως συνδικαλιστής, ενώ αν επισκεφτεί τις εγκαταστάσεις ως επισκέπτης αρκεί να έχει πρόσκληση από οποιονδήποτε εργαζόμενο των εγκαταστάσεων. Αυτό έρχεται σε άμεση αντίθεση με το Άρθρο 14 (Προστασία και διευκολύνσεις συνδικαλιστικής οργάνωσης) του νόμου 1265/82 «Για τον εκδημοκρατισμό του Συνδικαλιστικού Κινήματος και την κατοχύρωση των συνδικαλιστικών ελευθεριών των εργαζομένων» όπου αναφέρεται ότι: Απαγορεύεται στους εργοδότες, σε πρόσωπα που ενεργούν για λογαριασμό τους και σε οποιοδήποτε τρίτο, να προβαίνουν σε οποιαδήποτε πράξη ή παράλειψη που κατατείνει στην παρακώλυση της άσκησης των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Στην ίδια διαδικασία, ως μοναδικά έγγραφα ταυτοποίησης αναγνωρίζονται μόνο η αστυνομική ταυτότητα και το διαβατήριο.

Τέλος η διαδικασία προβλέπει και το άκρως παράνομο, να ζητείται δηλαδή παράδοση της ταυτότητας, αντί του νομίμου, που είναι η επίδειξη της ταυτότητας.

Κύριοι συντάκτες, είναι δύσκολο να γράφονται σωστές διαδικασίες, γιατί αυτό δεν διαφέρει από την σύνταξη νόμου. Πάνω απ' όλα χρειάζεται σοβαρότητα, κοινή λογική και φυσικά να την ξαναδιαβάζετε και να την δείχνεται σε κάποιο τρίτο μάτι.

Απλά μαθήματα ψυχολογίας.

Μετά την τρικυμία και αφού δεν είχαμε απώλειες –θύματα –ζημιές η γαλήνη. Έληξε το Γενικό Συμβούλιο. Βγήκε άμεσα η προγραμμένη ανακοίνωση και τώρα ευχές. Τον χορό των ευχητήριων email άνοιξε η ΝΔΣΚ χθες. Ωραίο κείμενο και πολύ ωραία Χριστουγεννιάτικη εικόνα. Δείχνει ηρεμία. Ακολούθησε η ΕΛΚΕ-ΠΑΣΚΕ η οποία παρεμπιπτόντως ξαναέβαλε τον τίτλο ΠΑΣΚΕ στο όνομά της. Ποιητικό κείμενο και λιτή Χριστουγεννιάτικη εικόνα. Συγκριτικά το κείμενο της ΕΛΚΕ-ΠΑΣΚΕ είναι πολύ καλύτερο από αυτό της ΝΔΣΚ αλλά και του ΔΣ του Σωματείου αλλά η εικόνα είναι σαφώς υποδυέστερη αφού πρόκειται για εικόνα με πολύ κακή ανάλυση προφανώς μεγέθυνση από εικόνα μικρότερου μεγέθους. Για τους ψυχολόγους όλα έχουν την ερμηνεία τους. Το κείμενο της ΝΔΣΚ δείχνει ότι έχει γραφτεί από άνθρωπο οικογενειάρχη και θρησκευόμενο. Το κείμενο της ΕΛΚΕ-ΠΑΣΚΕ δείχνει ότι έχει γραφτεί από άνθρωπο ονειροπόλο που αρέσκεται σε υπερβολές, υπερβάσεις και καιροσκόπο.
Η χειρότερη ευχητήρια κάρτα ήταν συγκριτικά αυτή του ΔΣ του ΠΣΕΕΠ. Ξεκινάμε από την επιλογή της εικόνας. Δείχνει ένα αστέρι που δεν είναι ο ήλιος να φωτίζει την γη και μάλιστα ένα τμήμα του Βορείου ημισφαιρίου στο οποίο διακρίνεται καθαρά η Ευρώπη και ένα πουλί, πιθανότατα περιστέρι, που πετά ψηλότερα από την στρατόσφαιρα. Τα κείμενο είναι ψυχρό και απόμακρο. Φαντασθείτε το κείμενο αντί για «ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ ΠΣΕΕΠ ΕΥΧΕΤΑΙ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ & ΤΙΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΤΟΥΣ ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ & ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΑ» να έγραφε «ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ ΠΣΕΕΠ ΕΥΧΕΤΑΙ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΕΜΑΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ & ΣΤΙΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΜΑΣ ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ & ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΑ» πόσο πιο ζεστό και οικείο θα ήταν.Και μέσα στο πνεύμα των ευχών βγήκε και η ανακοίνωση της ΠΑΣΚΕ. Δεν θα σχολιάσουμε το ακριβές περιεχόμενό της αλλά θα το πνεύμα που αποπνέει και αυτό είναι πικρία. Στους συγγραφείς της ανακοίνωσης θα πούμε ότι η στιγμή που βγήκε αυτή η ανακοίνωση ήταν άκαιρη. Θα ήταν προτιμότερο να γραφτεί μετά από 15 ημέρες και να υπάρχει μία παράγραφος που να εξηγεί γιατί εκδόθηκε μετά τις γιορτές και όχι προπαραμονή Χριστουγέννων οι εργαζόμενοι να λαμβάνουν email που να κατηγορεί τεκμηριωμένα ή μη το ΔΣ του ΠΣΕΕΠ ως εργοδοτικότερο των εργοδοτών.

ΠΕΡΙ ΔΡΑΧΜΙΚΩΝ ΑΥΞΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΟΝΟ!

ΓΡAΦΕΙ Ο ΒΟΥΚΟΛΟΣ
«Αύξηση 120 € σε κάθε Μ.Κ. ή εναλλακτικά 10% Γενική Αύξηση από 01/01/09»
Mα αυτά είναι δύο διαφορετικά αιτήματα! Ισοβαρή μάλλον και σε γενική προσέγγιση σε ότι αφορά το όποιο κόστος για την εταιρεία αλλά ανισοβαρή για τους εργαζομένους!
Άρα η εταιρεία έτσι η αλλιώς ξέρει τι θα δώσει τουλάχιστον στιγμιαία ! Εξαρτάται όμως με ποιόν τρόπο θα το δώσει. Γιατί σε βάθος χρόνου και για αυτήν μάλλον δεν είναι το ίδιο. Έτσι εκτιμώ τουλάχιστον. Θα συμβουλευτώ και τον «ξέρω λίγα μαθηματικά» και θα επανέλθουμε.
Εγώ και ο νέος όμως δεν ξέρουμε τι θα πάρουμε! Και ακόμα χειρότερα δεν ξέρουμε τι ακριβώς διεκδικούμε! Κινδυνεύουμε δηλαδή να μας πει η εταιρεία πως όταν αποφασίσετε τι ακριβώς θέλετε ξαναελάτε!
Διότι στην μία περίπτωση, την κλασικά ποσοστιαία εγώ παίρνω το διπλάσιο ποσό από τον νέο επί του βασικού μου, το οποίο με τις μεγαλύτερες προσαυξήσεις μου γίνεται ακόμα μεγαλύτερο!
Στην άλλη πάλι, παίρνουμε τα ίδια δραχμικά επί του βασικού αλλά ο νέος παίρνει το διπλάσιο ποσοστό από εμένα. Βέβαια εγώ έχω πολλαπλάσιες προσαυξήσεις από τον νέο και πάλι θα του ρίξω στην τελική ευθεία. Φαύλος κύκλος. Μπερδεύτηκα!
Τελικά όταν η εταιρεία στις διαπραγματεύσεις επιλέξει το ένα εκ των δύο, αυτό που την συμφέρει σίγουρα, για πολλούς και ευνόητους λόγους, εσείς τι θα αποφασίσετε? Δεν υπάρχει κίνδυνος να με βάλετε να τσακωθώ με τον νέο που είναι δίπλα μου? Προς τα πού θα πάτε? Μάλλον προς το παράθυρο! Ποιο παράθυρο? Να σου πω εγώ? Θα πετάξετε τον Δημητρίου από το παράθυρο για την ανακατοσούρα που σας δημιούργησε αφού ήδη θα έχετε ενσπείρει την γκρίνια μεταξύ ρετιρέ και υπογείων. Επομένως μάλλον και εσείς πρέπει να πηδήσετε από το παράθυρο αφού δεν ενστερνισθήκατε εξ αρχής την πρόταση του Μετώπου η δεν καταφέρατε να πείσετε τον Δημητρίου να ενστερνισθεί την δικιά σας ώστε η διεκδίκηση να είναι μία, ξεκάθαρη και τέτοια που να ικανοποιεί όλους.
Αναλογίζομαι πόσο με βοήθησε στη σύμβαση του 82 το πεντοχίλιαρο του Παπανδρέου δραχμική διόρθωση, όταν εγώ έπαιρνα 15.000δρχ. είχα ένα μωρό ενός έτους και έδινα 6.300δρχ ενοίκιο, και ότι τότε καθόλου δεν με πείραξε που μερικοί υψηλόβαθμοι συνάδελφοί μου αποκλείστηκαν από αυτή την παροχή διότι εγώ σχεδόν πεινούσα για αυτούς θα νοιαζόμουνα? Και τώρα έχοντας εξασφαλίσει στέγη και το μωρό εκείνο το πάντρεψα, καλή του ώρα καλά να είναι, και δεν μπορώ να πω ότι είμαι πλούσιος αλλά είμαι έτοιμος να υποστώ τα ίδια από την αντίθετη όμως θέση, σας προτρέπω ότι και αν γίνει να επιλέξετε έστω και αργά την κουρτίνα Νο 1. Δηλαδή το οποιοδήποτε σενάριο θα ενισχύσει του νέους και χαμηλόμισθους. Και δεν είμαι γενναιόδωρος, μεγαλόψυχος η κουβαρντάς.
Απλά εκεί που ήμουν εγώ το 82 τώρα είναι η κόρη μου! Και από εγωισμό ντρέπεται να μου ζητήσει δανεικά! Ας τα πάρουμε λοιπόν από την δική μου τσέπη και ας τα βάλουμε στην δική της με τον τρόπο που μόνο εμείς οι έμπειροι ξέρουμε!
Άντε, χρόνια πολλά, ας χαλαρώσουμε μέρες που έρχονται, καλά να περάσετε και από το νέο έτος καλά ξεμπερδέματα!!!!

Υ.Γ 1
Α και να μην ξεχάσω! Από μένα μην περιμένετε βοήθεια η συμπαράσταση διότι όπως έχω καταγγείλει εμένα δεν με ρώτησε κανείς για αυτές τις αλχημείες που κάνετε. Ό,τι κάνετε μόνοι σας θα το κάνετε. Ξέρετε εσείς! Πως τόπες εσύ εκεί στην γωνία? Σιγά μη σε ρωτάγαμε? Αυτό σου λέω και εγώ. Σιγά μην σας βοηθήσω! Αφού έτσι που τα κάνατε δεν ξέρω τι να διαλέξω! Επομένως άμα δεν ξέρεις τι θέλεις τι να πας να στηρίξεις? Με βλέπω να ψοφάω σαν το γαϊδαρο μπροστά στο δίλημμα «το νερό η το σανό».

Διεκδικητικό πλαίσιο ΕΣΣΕ 2009

Αγανάκτηση προκάλεσε σε αρκετούς συναδέλφους η απόφαση για το διεκδικητικό πλαίσιο του 2009. Όσοι δεν φορούν παραταξιακές παρωπίδες είδαν την κατάντια του συνδικαλιστικού κινήματος στα ΕΛΠΕ και αηδίασαν. Αλλά ας πάρουμε τα πράγματα από την αρχή.

Χώρος διεξαγωγής του Γενικού συμβουλίου ορίστηκε το αμφιθέατρο του Νέου Διοικητηρίου και όχι της Πυρασφάλειας, γιατί; Μάθαμε ότι οι Πυροσβέστες είχαν θέσει ως αίτημα να έχουν εξέλιξη όπως και οι υπόλοιποι εργαζόμενοι στην βάρδια. Αρνήθηκε να το εντάξει στο πλαίσιο ο γνωστός γενειοφόρος "προοδευτικός" συνδικαλιστής που έχει ζητήσει συγνώμη στο παρελθόν για συνδικαλιστικό χειρισμό του θέματος του πριμ παραγωγής όταν ήταν και πρόεδρος του Σωματείου (όνομα δεν μπορούμε να πούμε γιατί δεν ήμασταν αυτήκοοι μάρτυρες, αλλά γιορτάζει μια Κυριακή πολύ κοντά στο Πάσχα). Η αιτιολογία ήταν, όπως ακούσαμε από αξιοπρεπείς συναδέλφους ότι "εσείς δεν είστε παραγωγικό τμήμα". Καταλαβαίνεται λοιπόν τι εκρηκτικό μείγμα θα δημιουργούνταν στο Αμφιθέατρο της Πυρασφάλειας αν έμπαινε το θέμα τον Πυροσβεστών και κάποιοι αρνούνταν να το εντάξουν στο πλαίσιο.

Συνεχίζουμε με τις απειλές (συγνώμη για να ακριβολογούμε φιλικές συμβουλές). Τουλάχιστον 3 σύνεδροι έμαθαν ότι θα υπήρχε εμπλοκή με προσωπικό τους ζήτημα αρμοδιότητας Διεύθυνσης Ανθρωπίνων Πόρων αν δεν υπερψήφιζαν την πρόταση της Εκτελεστικής ή εναλλακτικά αν δεν απουσίαζαν.Η ανακοίνωση του Σωματείου ήταν ήδη έτοιμη πριν αποχωρήσουν οι Σύμβουλοι. Δεν ξέρουμε αν είχαν γραφτεί οι ψήφοι των δύο προτάσεων ή αν αυτό ήταν το μοναδικό κενό που συμπληρώθηκε πριν μας σταλεί με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο.Ας πάμε τώρα στην ουσία του πλαισίου. Θα σταθούμε σε 5 σημεία.

• Αύξηση 120 € σε κάθε Μ.Κ. ή εναλλακτικά 10% Γενική Αύξηση από 01/01/09. Υπήρχε ένα σοβαρό σκεπτικό του Αγωνιστικού Μετώπου που μιλούσε για ισόποση αύξηση και το οποίο ήταν ριζικά αντίθετο με την διεκδίκηση ποσοστιαίας αύξησης. Τι άλλαξε και αυτές οι εκ θεμελίων διαφορετικές προτάσεις έγιναν μία; Πόσο νερό στο κρασί του μπορεί να ρίξει ένας κουμουνιστής προκειμένου να του δίνεται η δυνατότητα να γεύεται τα αποφάγια της εξουσίας;
• Τι σοβαρότητα μπορεί να έχει ένα διεκδικητικό πλαίσιο Συλλογικής Σύμβασης 2500 εργαζομένων όταν περιέχει μέσα αιτήματα που αναφέρονται σε "δωράκια";
• Τι σοβαρότητα μπορεί να έχει ένα πλαίσιο διεκδικητικό πλαίσιο Συλλογικής Σύμβασης 2500 εργαζομένων που το κύριο πρόβλημά τους είναι η εξαντλητική σχεδόν καθημερινή 12ωρη απασχόληση (το 2009 είναι χρονιά shut down) το αίτημα για προσλήψεις ιεραρχείται ενδέκατο στα δεκαεπτά.
• Τι σοβαρότητα μπορεί να έχει ένα πλαίσιο διεκδικητικό πλαίσιο Συλλογικής Σύμβασης όταν περιέχει αιτήματα για χορήγηση επιδομάτων τα οποία θα υπολογίζονται σε κλιμάκια που βρίσκονται εκτός μισθολογικής κλίμακας της βαθμίδας στην οποία αναφέρονται; (πχ το επίδομα τεχνική ευθύνης για τους Τ1 το οποίο θα υπολογίζεται στο 11 κλιμάκιο και η βαθμίδα έχει εισαγωγικό το 9!)
• Τέλος από πότε η δημιουργία επιτροπών αποτελεί διεκδίκηση (βλέπε αίτημα 14 του πλαισίου).

Τέλος, όσον αφορά τη νέα γενιά που μάχεται στους δρόμους και για την οποία όλοι κόπτονται, το αίτημα για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας όπως συνέβαινε πριν την ισχύουσα (μέχρι να καταγγελθεί) Συλλογική Σύμβαση δεν χωρούσε πουθενά στο πλαίσιο; Και αλήθεια αν αυτό είναι το πλαίσιο τότε ποιο είναι το συνολικό πακέτο που διεκδικούμε;

Τώρα ησύχασα! Θα κοιμηθώ σαν το σκυλί τα ανάσκελα!!!!!!

Το παρακάτω κείμενο το έστειλε ο συνάδελφος Βουκόλος:

Τώρα ησύχασα! Θα κοιμηθώ σαν το σκυλί τα ανάσκελα!!!!!!

Γράφει ο Βουκόλος

Το ότι το Μέτωπο κατέβασε δική του πρόταση, που σημαίνει ότι δεν το κάλυπτε η πρόταση της εκτελεστικής είναι ένα θέμα που θα το βρούμε μπροστά μας όλοι μεσοπρόθεσμα! Μομφή στο Μέτωπο που δεν εναρμονίσθηκε, μομφή και στην Εκτελεστική που δεν τον έπεισε!

Η πρόταση του Μετώπου έχει δύο σκέλη κατά την πτωχή αλλά τουλάχιστον κατατιθέμενη άποψή μου: Tο ένα σωστό και το άλλο λάθος!

Σωστή η απαίτηση για ισόποση δραχμική αύξηση και κακώς μιλάει για ένα χρόνο, έπρεπε να αφορά μια διετία πακέτο στην κρίση που επίκειται και στην εξής συλλογιστική.
Μια φορά στα είκοσι χρόνια χρειάζεται να κάνουμε μια στάση και να διορθώνουμε με δραχμικές αυξήσεις το συνεχές άνοιγμα της ψαλίδας που προκύπτει από μια επαναλαμβανόμενη ποσοστιαία αύξηση των αποδοχών, με αποτέλεσμα την συνεχή διεύρυνση της διαφοράς, σε αγοραστική ικανότητα, του χαμηλότερα αμοιβόμενου από τον υψηλότερα αμοιβόμενο. Αυτό είχε κάνει το ΠΑΣΟΚ το 81 όταν έδωσε δραχμικό 5.000 δρχ. με μισθούς που κυμαινόντουσαν από 15.000δρχ. έως 40.000δρχ. (μισθολόγια διυλιστηρίων). Η φιλοσοφία, το σκεπτικό του εγχειρήματος είναι εύκολο να εξηγηθεί για να μην πούμε ότι είναι αυταπόδεικτο και να μην πλατειάζουμε και γινόμαστε κουραστικοί. !

Λάθος η εμπλοκή αιτημάτων του ΠΑΜΕ σαν διεκδίκηση από τους εργαζόμενους στα ΕΛΠΕ. Δεν αφορούν εμάς οι διεκδικήσεις του ΠΑΜΕ (επί του παρόντος τουλάχιστον η καθ ολοκληρία έστω) και είναι καταφανής ο επηρεασμός του κατά τα άλλα συμπαθούς συναδέλφου και των περί αυτόν από αυτά που συμβαίνουν έξω από την Μάντρα μας. Αν δε, προσπαθήσουμε να μπούμε πρωτοπόροι σε τέτοιες διεκδικήσεις θα μας πάρουν με τις πέτρες, και άμεσα , εκθέτοντάς μας στην κοινή γνώμη θα μας χρησιμοποιήσουν σαν πολιορκητικούς κριούς για να αποδείξουν ότι αυτά που ζητάει το ΠΑΜΕ για το σύνολο της εργατικής τάξης είναι ανεδαφικά, δείχνοντας βεβαίως εμάς και όχι τους 700άρηδες , τους χωρίς ωράρια, τα δελτία η τα μερικής απασχόλησης 4άωρα κ.λπ. για να μην σου πω πως θα κάνουν λόγο για ρετιρέ και υπόγεια.

Για ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ ότι και αν είναι, όπως και αν είναι, ότι και αν κάνουν είναι αντιπολίτευση. Ξύλινη, κάλπικη, ουτοπική, στημένη ότι θες πες πάντως είναι αντιπολίτευση. Με ότι σημαίνει αυτό και με ότι συνεπάγεται. Το μόνο επιλήψιμο η «ενοποίηση». Η έχεις άποψη διακριτή, ρεαλιστική και καθαρή και την στηρίζεις μέχρι να απορριφθεί-δικαίως η αδίκως- η δεν κατεβάζεις πρόταση και ψηφίζεις λευκό. Το πέντε πάνω –πέντε κάτω είναι πράσινη τσόχα στο σβέρκο μου μάγκες μου!

Για τη πρόταση της εκτελεστικής πέρα από το περιεχόμενο κατά γράμμα διεκδικητικό πλαίσιο, το οποίο ως συνήθως κινείται μεταξύ τραπεζοκόμων και πυροσβεστών για τους οποίους τα όποια προβλήματα είναι αντικείμενο διμερούς διεκδίκησης-διαπραγμάτευσης και επίλυσης και όχι κορμός μιας συλλογικής σύμβασης, θα της βάλω μηδέν (αριθμός:0) επί της διαδικασίας.
Θα κάνω ένα συλλογισμό ο οποίος δεν αναφέρεται στο καταστατικό αλλά είναι αυταπόδεικτος. Πρώτον και κύριο πρέπει να εμπνέει η εκτελεστική, για την διαμόρφωση διεκδικητικού πλαισίου, αξιοπιστία, όραμα, σωστό προσανατολισμό και πειθώ ώστε όταν γίνεται Δ.Σ για διαμόρφωση διεκδικητικού πλαισίου, να πείθονται όλοι του Δ.Σ. πως είναι προς την σωστή κατεύθυνση και έχει πιάσει και τον παλμό της βάσης. Τέτοιο πράγμα όχι μόνο δεν έγινε αλλά αντίθετα το ΜΕΤΩΠΟ-ρυθμιστής των τεκταινομένων στην εκτελεστική έτσι όπως έχουν διαμορφωθεί οι ισορροπίες- κατέβασε δική του πρόταση με αποτέλεσμα το δίλλημα να το «πασάρει» η εκτελεστική στο Γενικό Συμβούλιο.

Δεύτερον και σημαντικότερο. Αφού η όποια πρόκριση διεκδικητικού πλαισίου –και δυστυχώς δεν ήταν ένα μόνο-θα κατέβαινε στο Γενικό Συμβούλιο έπρεπε να δοθεί χρόνος- ΜΕΤΑ ΤΙΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΕΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ - ώστε τα ενημερωμένα μέλη (και καλά δηλ. 10 είμαστε στα ΒΕΑ όπως είχα προβλέψει και ένας στις ΒΕΕ από ότι έμαθα!) να μπορέσουν να συζητήσουν με τους γενικοσύμβουλους για τη επιλογή-πρόκριση της βέλτιστης πρότασης. Αντί αυτού λοιπόν η εκτελεστική στο καπάκι Σάββατο πρωϊ φέρνει τους «δεδομένους» να επικυρώσουν την πρότασή της. Έχω ξαναγράψει για τους «δεδομένους» και χτυπήστε τον κώλο σας κάτω συναγωνιστές δεν με πείθετε. Και όταν λέμε «δεδομένοι»- για να μην πλακώσει και κάνας εισαγγελέας-εννοούμε για τις παρατάξεις με την ομπρέλα των οποίων είστε σήμερα γενικοί σύμβουλοι, και σε αυτό παίρνετε άριστα. Για μένα που σας εξέλεξα όμως παίρνετε μηδέν (αριθμός: 0) για ένα απλό λόγο. Διότι εμένα που πήγα χθες και ενημερώθηκα δεν με ρωτήσατε συνάδελφοι. Θα μου πεις δεν είχατε τον χρόνο. Μην κατεβαίνεις κύριε να ψηφίσεις μέχρι να με ρωτήσεις. Ας μην γίνει απαρτία . Ας αναβληθεί το γενικό συμβούλιο. Αλλά όχι! Εσύ κρίνοντας πρίν από μένα για μένα ότι ξέρεις τι εγώ θέλω πήγες και ψήφισες. Για να μην πω, πως, ψήφισες ότι σου είπαν ΑΥΤΟΙ ΠΟΥ ΕΦΤΙΑΞΑΝ ΤΗΝ ΠΡΟΤΑΣΗ, γιατί αυτό θα ήταν περισσότερο επώδυνο για σένα.
Σε κάθε περίπτωση σε πληροφορώ πως ψήφισες λάθος. Εγώ ΔΑΚΙΤΗΣ είμαι αλλά μακράν η καλύτερη πρόταση ήταν του ΜΕΤΩΠΟΥ όπως αναλυτικά την κρίνω παραπάνω. Λάθος λοιπόν ψήφισες-κατά την γνώμη μου και να με συγχωρείς-και την άλλη φορά θα το λάβω σοβαρά υπ όψιν μου. Με τις υγείες σου, και του χρόνου!

Υ.Γ

Θεωρώ την διενέργεια Γενικού Συμβουλίου μία μέρα μετά την Περιφερειακή Συνέλευση στα ΒΕΑ αντικαταστατική -ως προς το πνεύμα και όχι ως προς το γράμμα του καταστατικού- για τους λόγους που ανέλυσα παραπάνω και σας καταγγέλλω σαν δόλιους και αυθαίρετους!!!!!!!! Και πρέπει να ξέρετε πως στην σημερινή ελληνική πραγματικότητα αυτό που μετράει είναι «το πνεύμα» των προθέσεων, των λεγομένων, των πραττομένων και των συμπεριφορών γενικώς, διότι τα λόγια και τα γράμματα έχουν υποστεί τέτοιο ξεφτιλίκι που ούτε το Σύνταγμα πλέον δεν ισχύει!!!!!!!

Σχόλια για την ανακοίνωση του Αγωνιστικού Μετώπου

Αίσθηση προκάλεσε το αποτέλεσμα της ψηφοφορίας του ΔΣ του Σωματείου για την ΕΣΣΕ του 2009. Εμείς θα σχολιάσουμε την ανακοίνωση του Αγωνιστικού Μετώπου η οποία έκανε ξεκάθαρη την διαφορετική πρόταση της παράταξης. Πέρα από την πρώτη πρόταση - παράγραφο που είναι συρραφή τσιτάτων του ΚΚΕ και του ΠΑΜΕ η υπόλοιπη ανακοίνωση θίγει ενδιαφέροντα σημεία που αναλυτικά έχουν ως εξής:

Το σκεπτικό της πρότασης είναι να εξασφαλίσει σε όσο το δυνατόν περισσότερους εργαζόμενους το ελάχιστο ποσό της στοιχειώδους ανεκτής διαβίωσης το οποίο για το 2009 σύμφωνα με την Εθνική Στατιστική Υπηρεσία για το 2006 ήταν 2400€/μήνα. Σύμφωνα με τον επίσημο πληθωρισμό αυτό το ποσό για το έτος 2009 θα πρέπει να είναι τουλάχιστον 2600€.

• Η αναφορά στις αυξημένες δαπάνες για υγεία, παιδεία, τιμολόγια ΔΕΚΟ, είδη διατροφής, δείχνει ότι το Μέτωπο δεν δέχεται τον επίσημο πληθωρισμό αλλά το πραγματικό πληθωρισμό που όλοι νοιώθουμε στο πετσί μας.
• Επίσης αμφισβητείται η μη κερδοφορία των ΕΛΠΕ η οποία χαρακτηρίζεται "λογιστικό κόλπο".
• Τέλος κάνει την διαπίστωση ότι η οικονομική κρίση έχει περάσει στην "πραγματική" οικονομία και προτρέπει για για δυναμικούς διεκδικητικούς αγώνες.

Η κύρια πρόταση είναι για ισόποση αύξηση 120€ σε κάθε κλιμάκιο. Αλλά ακόμα για 35ώρο, δημιουργία έκτης βάρδιας, αύξηση ποσοστού ανθυγιεινών επιδομάτων, προσλήψεις εργολαβικού προσωπικού που καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες και την θέσπιση του κλιμακίου 4 ως εισαγωγικού για τους τμηματάρχες.

Από τον πίνακα που παραθέτει η παράταξη προκύπτει ότι η πρόταση για ισόποση αύξηση 120€ σε κάθε κλιμάκιο ισοδυναμεί με αύξηση 9.3%. Βέβαια το ποσό των 55 εκ.€ δεν είναι το σύνολο της μισθοδοσίας, αφού σε αυτό το ποσό δεν έχουν υπολογισθεί τα επιδόματα, το χρονοεπίδομα κτλ. Επίσης με απλή διαίρεση βρήκαμε και την κατανομή σε κλιμάκια των 2440 συναδέλφων που αμείβονται με την ΕΣΣΕ. Αναλυτικός υπολογισμός του κόστους της πρότασης πιστεύουμε ότι μειώνει το συνολικό ποσοστό αύξησης λίγο κάτω από το 9% (υπολογίζοντας και τις εργοδοτικές εισφορές). Ως εκ τούτου η πρόταση φαντάζει ρεαλιστική. (θυμίζουμε ότι η πραγματική αύξηση των στελεχών για το 2008 ήταν 9.1%). Από τα υπόλοιπα αιτήματα το 35ώρο είναι μάλλον ουτοπιστικό όπως και η έκτη βάρδια η οποία μάλλον δεν θα λύσει προβλήματα αν δημιουργηθεί ως έκτη βάρδια. Πιο ρεαλιστικό θα ήταν ίσως η αύξηση της δύναμης κάθε βάρδιας σε ποσοστό 20% που ισοδυναμεί με έκτη βάρδια όμως θα μείωνε κατά πολύ τις υπερωρίες, θα διατηρούσε το ίδιο πρόγραμμα βάρδιας - που αρέσει στην συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων - και θα μπορούσε να βοηθήσει στην μεταφορά γνώσης και εμπειρίας από τους παλιούς συναδέλφους που συνταξιοδοτούνται προς αυτούς που προσλαμβάνονται. Το τελευταίο είναι ιδιαίτερα σημαντικό αφού η εγκληματική αδράνεια στο θέμα των προσλήψεων της τελευταίας δεκαετίας έχει ως αποτέλεσμα την απώλεια τεράστιου όγκου γνώσεων που πολύ δύσκολα μπορούν να αποκτηθούν από τους νέους συναδέλφους.

Ευχόμαστε και οι άλλες παρατάξεις να δουν με θετικό βλέμμα την πρόταση του μετώπου να την υιοθετήσουν και γιατί όχι να την εμπλουτίσουν με τις δικές τους προτάσεις (όπως για παράδειγμα με την πρόταση για αναγνώριση της προϋπηρεσίας των νέων συναδέλφων όπως ίσχυε πριν την ΕΣΣΕ 2008) και τελικά να έχουμε μία ισχυρή και ρεαλιστική πρόταση.

Ενημέρωση από Διευθύνοντα Σύμβουλο.

Όπως σας είχαμε προαναγγείλει σας παρουσιάζουμε τα σημεία της ομιλίας - ενημέρωσης του κ. Κωστόπουλου προς του Διευθυντές και προϊσταμένους που έγινε την περασμένη Τρίτη στο Αμφιθέατρο του Διοικητηρίου. Η ομιλία του Διευθύνοντος Συμβούλου κράτησε σχεδόν 2 ώρες. Ο κ. Κωστόπουλος αναφέρθηκε στα παρακάτω:

1. Shell Global Solutions. Τα πορίσματα της έρευνα καθορίστηκαν και υλοποιούνται ήδη τα χαρακτηρισμένα ως «quick wins = άμεσα οφέλη» δηλαδή προτάσεις βελτίωσης τεχνικού χαρακτήρα που δεν απαιτούν επένδυση. Τα υπόλοιπα θα υλοποιηθούν άμεσα χωρίς να διευκρινισθεί ποια είναι αυτά και αν αληθεύει ότι συμπεριλαμβάνονται περικοπές προσωπικού και εντατικοποίηση εργασίας.
2. Έγινε ανάλυση της παγκόσμιας οικονομίας. Η πορεία της χαρακτηρίστηκε κακή και αβέβαιη. Δεν ξέρουμε την λήξη της κρίσης. Η προσωπική εκτίμηση του είναι ότι και μετά την κρίση δεν θα υπάρξουν οι ίδιοι υψηλοί ρυθμοί ανάπτυξης στις αναπτυγμένες χώρες.
3. Τα κακά αποτελέσματα των ΕΛΠΕ στο 9μήνο οφείλονται στα αποθέματα 90 ημερών. Η πρόβλεψη του για την τιμή του αργού για το 2009 ήταν 40 ως 80 $/βαρέλι χωρίς να αποκλείεται και το 200 $/βαρέλι. Ούτε η Πυθία δεν έδινε τέτοιους χρησμούς.
4. Δεν χωράει στην Ελλάδα άλλη εταιρεία διύλισης. Σε ανάλογης οικονομίας και μεγέθους χώρες στην Ευρώπη υπάρχει μόνο 1 εταιρεία διύλισης εδώ έχουμε 2. Σε κάθε πρατήριο αντιστοιχούν στην Ελλάδα 500 αυτοκίνητα ενώ στις άλλες ευρωπαϊκές χώρες από 1000-3000. Απάντησε στον κ. Βγενόπουλο ότι το κέρδος ανά λίτρο καυσίμου είναι 1 cent οπότε ο μηδενισμός των κερδών των ελεγχόμενων από το Κράτος ΕΛΠΕ δεν θα είχε αποτέλεσμα στον καταναλωτή διότι και να μειωθεί το 1 λεπτό μπορεί να το βάλει στην τσέπη ο πρατηριούχος. Από την άλλη τα κέρδη μας φορολογούνται.
5. Χαρακτήρισε εκβιασμό και επιεικώς απαράδεκτη τη στάση του Σωματείου όταν μιλάει για συνεντεύξεις τύπου σχετικά με θέματα ασφάλειας. Στο σημείο αυτό ζητήθηκε η στήριξη και η προώθηση πολιτικής ασφάλειας από όλους. Στο θέμα στήριξης της πολικής αναφέρθηκε πολλές φορές
6. Για το έργο αναβάθμισης των ΒΕΕ είπε ότι είναι εντός του καταρτισμένου χρονοδιαγράμματος παρόλα τα συνεχή εμπόδια που παρουσιάζονται. Ένα από αυτά είναι η Επιτροπή Αγώνα που τους χαρακτήρισε Τζιχάντ και ότι είναι 20 άτομα που κοιμούνται και ξυπνούν με το πώς θα αντιταχθούν στο έργο. Όμως έχει δημιουργηθεί και αντίστοιχη δική μας ομάδα Τζιχάντ που τους πολεμά και θα κερδίζουμε τα δικαστήρια παρόλο που ΕΑ παίρνει πληροφορίες από μέσα όπως Φωτογραφίες των αναχωμάτων. Στο σημείο αυτό είπε ότι το blog ξέρει λεπτομέρειες που τις έχει πάρει από στελέχη και αυτό είναι στενάχωρο. Σε ένα παραλήρημα θυμού απευθυνόμενος στους πληροφοριοδότες της ΕΑ και του blog είπε «Η θα δουλεύετε για μας ή αν όχι ας βρείτε αλλού δουλεία». Με τον τρόπο αυτό υπέθεσε ότι οι πληροφοριοδότες ήταν παρόντες στην αίθουσα . Επίσης αναφέρθηκε σε στελέχη που είναι σε ΔΣ Δήμων και δεν έχουν υποστηρίξει σε Δημοτικές συνεδριάσεις την επένδυση της Ελευσίνας.
7. Σε άλλη έξαρση αυτοπροβολής είπε ότι κάθε μέρα αντιμετωπίζει την διεθνή κρίση, την Επιτροπή Αγώνα, το Σωματείο που συνεχώς του φέρνουν εμπόδια.
8. Για την Έρευνα είπε δεν έχουμε λεφτά να επενδύσουμε στην παρούσα περίσταση διότι οι επενδύσεις έρευνας αποφέρουν κέρδη μακροπρόθεσμα. Είπε επίσης, σε άλλη έκρηξη θυμού, ότι θα κάνει αγωγή σε όποιον ισχυρίζεται ότι απεμπολήθηκαν τα δικαιώματα έρευνας χωρίς μάχη. Για την απεμπόληση των δικαιωμάτων - που είναι γεγονός - είπε ότι δεν καταλάβαιναν οι αρμόδιοι στα διάφορα Υπουργεία. Παρ’ όλα αυτά συνεχίζεται η έρευνα στην Αίγυπτο.
9. Επίσης για τις επενδύσεις είπε ότι η επένδυση είναι μεγαλύτερη από την κεφαλαιοποίηση και όταν ολοκληρωθεί θα εξασφαλίσουμε κερδοφορία για τα επόμενα 20 χρόνια, όπως η επένδυση του ’80. Πάντως προετοίμασε για κακά αποτελέσματα έτους αφού στο εναπομείναν τέταρτο τρίμηνο δεν υπάρχει δυνατότητα ανάκαμψης λόγω μειωμένης ζήτησης προϊόντων που οφείλονται στον ήπιο χειμώνα.
10. Για την ΕΚΟ και την ηλεκτροπαραγωγή μίλησε με πολύ καλά λόγια.
11. Μίλησε επίσης για πρόγραμμα διαδοχής στελεχών το οποίο ξεκίνησε και ότι θα στείλει διευθυντικά στελέχη στο Alba για να κάνουν μεταπτυχιακές σπουδές στα οικονομικά.

Ήταν άξιοι

Με ένα Δελτίου Τύπου (αρ.πρωτ. 499) με την υπογραφή του ΠΣΕΕΠ, γραμμένο από "άλλο χέρι" (Στράνης; Ανδρέας; άλλος;) άρχισε να κλείνει η σπουδαία θεατρική παράσταση που διαδραματίστηκε αυτές τις μέρες στον Όμιλο. Τα πράγματα ήρθαν στη θέση τους με την επόμενη ανακοίνωση (αρ. πρωτ. 500) που ήταν γραμμένη από "κανονικό χέρι" και που ξεκαθαρίζει ότι πλέον τα ζητήματα ασφάλειας λύθηκαν με την συναίνεση της Διοίκησης να ικανοποιηθούν τα προσωπικά ρουσφέτια του Προέδρου του ΠΣΕΕΠ στη Θεσσαλονίκη.

Μεγάλος πρωταγωνιστής και τροπαιούχος αναδείχθηκε δικαιολογημένα ο Πρόεδρος του ΠΣΕΕΠ, που αποφάσισε προσωπικά να σύρει όλον τον Όμιλο σε διήμερη απεργία προκειμένου να ικανοποιηθούν προσωπικά του ρουσφέτια, όπως οι βαθμολογικές προαγωγές αρχιπυροσβεστών, βαρκούλες διάσωσης καταλλήλου τύπου και άλλα παρόμοια.
Για να πετύχει τα αιτήματα του εκβίασε την Διοίκηση με θέματα ασφάλειας και το κυριότερο με την απειλή συνέντευξης τύπου, όπου υποτίθεται θα αναδεικνύονταν τα θέματα ασφάλειας του Ομίλου.
Η Διοίκηση αρχικά είχε αποφασίσει να τηρήσει σθεναρή στάση, παρέχοντας κάλυψη στον Αν/τη Γεν. Δ/ντή Β. Ελλάδος κ. Σγουρή και άλλα στελέχη για τη στάση που κράτησαν. Η απειλή όμως για την συνέντευξη τύπου, την έκανε να αλλάξει άρδην στάση και να δώσει "γην και ύδωρ".
Εκτός από τον νικητή Π. Οφθαλμίδη, αυτή η ιστορία είχε και χαμένους όπως:

• Η Διοίκηση που φάνηκε αξιο-θρήνητη, αξιο-κατάκριτη, αξιο-λύπητη και εν πάσει περιπτώσει κάτι σε άξιο + "κάτι" (-γέλαστος, -δάκρυτος, -καταφρόνητος, όχι όμως -πρεπής, -λογος, -πιστος, -σέβαστος κλπ). Υποχώρησε μπροστά σε κάτι απίθανα αιτήματα όπως η περίφημη βαρκούλα διάσωσης (η τρίτη ή η τέταρτη), τη στιγμή που για την σύνθεση αυτού του ΔΣ του σωματείου έχει μοχθήσει πολύ ο Π. Καραλής και θεωρητικά τουλάχιστον, ελέγχει κάποιους από αυτούς.
  
• Οι συνδικαλιστές, που έχουν καταντήσει νεροκουβαλητές του Προέδρου του ΠΣΕΕΠ χωρίς να είναι σε θέση να αρθρώσουν αυτόνομο λόγο.
• Ο ίδιος ο συνδικαλισμός, καθώς ενώ δεν έχει γίνει απεργία ούτε για το θέμα του ωραρίου στο Ν. Διοικητήριο, ούτε για την ΕΣΣΕ 2008, σήκωσε ψηλά τα λάβαρα προκειμένου να ικανοποιηθούν τα προσωπικά ρουσφέτια του Προέδρου, διακινδυνεύοντας την ίδια την υπόληψη της Εταιρείας. Μια υπόληψη βέβαια που δεν την σεβάστηκε ούτε και η ίδια.

Σχόλια επί της σημερινής ανακοίνωσης του Σωματείου

Επαληθεύτηκαν οι πληροφορίες μας, ότι το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών κήρυξε τις απεργιακές κινητοποιήσεις που είχε εξαγγείλει το Σωματείο, παράνομες και καταχρηστικές. Στη σημερινή ανακοίνωση του ΠΣΕΕΠ είδαμε μια επίθεση προς το Σωματείο της Θεσσαλονίκης ("Ένωση"). Βέβαια οι εργαζόμενοι δεν θα καταλάβαιναν λέξη αν δεν είχαν διαβάσει την ανακοίνωση από το blog. Στη συνέχεια στην εν λόγω ανακοίνωση αναφέρεται ότι στελέχη της Εταιρείας παρουσιάστηκαν ως μάρτυρες στο Δικαστήριο και είπαν ψέματα (ίσως το ορθότερο θα ήταν ότι χρησιμοποίησαν ανακρίβειες ή αναληθή στοιχεία). Δεν κατονομάζονται όμως τα στελέχη αυτά ώστε να ντραπούν στο μέλλον να επαναλάβουν τα ίδια ή έστω να προκληθούν να απαντήσουν. Επίσης μαθαίνουμε ότι η απόφαση στηρίχτηκε σε τυπικούς (δικονομικούς;) λόγους και όχι σε ουσιαστικούς.

Παρακάτω το Σωματείο μας ενημερώνει ότι έχει προγραμματιστεί συνάντηση με την Εταιρεία (όπως το είχαμε προβλέψει) χωρίς να αναφέρεται ποιος πήρε την πρωτοβουλία για τον καθορισμό αυτής της συνάντησης. Στη συνάντηση αυτή θα κριθεί αν η αναστολή των απεργιακών κινητοποιήσεων θα είναι οριστική ή προσωρινή. Όσο όμως γνωρίζουμε δεν μπορείς να εξαγγείλεις απεργία με το ίδιο αίτημα όταν αυτή έχει κριθεί από Δικαστήριο οπότε η φράση όπως έχει γραφτεί μοιάζει περισσότερο με ντουφεκιά στον αέρα "για την απεργία ρε γ...ωτο".

Ο παλαιός ξύλινος συνδικαλιστικός λόγος συνεχίζεται λίγο παρακάτω στην ανακοίνωση όταν δεν αναφέρεται ούτε ποιος επιχείρησε την "εργολαβία" του απεργοσπαστικού μηχανισμού (εκτός αν υπονοείται η "Ένωση" όπου αφού έχει κατονομαστεί παραπάνω δεν καταλαβαίνουμε γιατί δεν κατονομάζεται στην φράση με την "εργολαβία" αφήνοντας ασαφή υπονοούμενα). Ποιοι είναι οι συνάδελφοι και οι συνδικαλιστές "που ακόμη μένουν έξω από το Ενιαίο – Αντιπροσωπευτικό Σωματείο, από αδράνεια, παραπληροφόρηση, πικρίες, προσωπικές ή συναισθηματικές δεσμεύσεις, αρνούνται τον ρόλο του απεργοσπάστη, όπως θα ήθελε η εργοδοσία".

Τέλος να διευκρινίσουμε ότι την άποψη ότι οι κινητοποιήσεις είχαν πρόσχημα τα θέματα ασφάλειας και ότι πίσω κρύβονταν αθέτηση ρουσφετιών δεν μας την εμφύσησε κανένα στέλεχος της Διοίκησης αλλά συζητήσεις με συναδέλφους από την Θεσσαλονίκη. Τέλος να δώσουμε ως πληροφορία ότι τον χαρακτηρισμό απεργολάγνος τον έχει χρησιμοποιήσει πρώτο ο Ακριτίδης για τον νυν Πρόεδρο του ΠΣΕΕΠ και τον δανείστηκε και ο Διευθ. Σύμβουλος πρόσφατα.

Πρωτότυπο! Οι απεργιακές κινητοποιήσεις παράνομες και καταχρηστικές

Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες μας το αρμόδιο Δικαστήριο (Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών) έκρινε παράνομες και καταχρηστικές τις εξαγγελθείσες από το ΠΣΕΕΠ απεργιακές κινητοποιήσεις. Αυτό ήταν αναμενόμενο και πρωτότυπο θα ήταν να δικαίωνε το Δικαστήριο το ΠΣΕΕΠ. Εκείνο που πιστεύουμε ότι θα γίνει στη συνέχεια, είναι η Διοίκηση να καλέσει το Σωματείο σε ένδειξη καλής θέλησης και να υποσχεθεί κάτι αόριστο ώστε να μην περάσει ως ήττα του Σωματείου. Δεν αποκλείεται το ίδιο το Σωματείο να ζητήσει μια τέτοια συνάντηση κάτι όμως που είναι λιγότερο πιθανό για ευνόητους λόγους. Σίγουρο είναι επίσης ότι το Σωματείο δεν έχει προσκληθεί στην ενημέρωση των κατώτερων στελεχών. Έτσι αν τελικά υπάρξει συνάντηση Σωματείου - Διοίκησης το πιθανότερο είναι να γίνει μετά την ενημέρωση, ώστε να έχει η Διοίκηση αφουγκραστεί το κλίμα, είτε από την προσέλευση των προσκληθέντων, είτε από αυτά που θα ακουστούν.

Σημαντικές εξελίξεις αρχίζουν τον Δεκέμβρη

Μήνας σημαντικών εξελίξεων αναμένεται να είναι ο τελευταίος μήνας του έτους σε όλους τους τομείς. Στα ΕΛΠΕ ξεκινώντας με χρονολογική σειρά αναμένονται τα ακόλουθα:

1. Όπως διαβάσαμε στο blog του "Συντονιστικού Φορέων Θριασίου" αύριο Δευτέρα στις 5 μ.μ θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση διαμαρτυρίας στη λίμνη Κουμουνδούρου. Για το σκοπό αυτό μάλιστα πούλμαν Θα αναχωρήσουν λίγο νωρίτερα από την Πλατεία Δημαρχείου Ασπροπύργου και από τον Ι.Ν. Αγίων Αναργύρων Παραλίας Ασπροπύργου. Τον τελευταίο καιρό πάρα έχουν δημιουργηθεί πολλά blogs που αντιτάσσονται στο έργο αναβάθμισης των ΒΕΕ. Πέρα από το προαναφερθέν υπάρχουν ακόμα η Πρωτοβουλία Αναρχικών Αιγάλεω, το Βουρκάρι, η Διαρκής Κίνηση Χαϊδαρίου, ο Αστυάνακτας, η Αναγεννημένη, ο οικόΤοπος, η Οικόπολις, το Οικοσυν, τα πιο γνωστά Επιτροπή Αγώνα και Magoula Online αλλά και αρκετά ακόμα.
2. Την Τρίτη 2/12 θα είναι η ενημέρωση των Προϊσταμένων. Αναμένεται να υπάρχει δυναμική παρέμβαση του Σωματείου ανάλογα και με την έκβαση της προσφυγής στα Δικαστήρια για κήρυξη των απεργιακών κινητοποιήσεων ως παρανόμων και καταχρηστικών.
3. Στις 5/12 (την ερχόμενη Παρασκευή) συζητείται η προσφυγή της Νομαρχίας και των Δήμων της περιοχής για την ακύρωση της άδειας επέκτασης των εγκαταστάσεων των ΒΕΕ. Εδώ με μια σοβαρή νομική υποστήριξη δεν θα υπάρχει πρόβλημα για τα ΕΛΠΕ αφού εύκολα καταρρίπτονται οι λόγοι που επικαλούνται οι Δήμοι. Όμως ελοχεύει ο κίνδυνος ή να καθυστερήσει η έκδοση απόφασης ή επειδή οι προσφυγές είναι αρκετές και από αρκετούς να υπάρχουν καθυστερήσεις στην έκδοση τελεσίδικων αποφάσεων. Αυτό όπως έχουμε αναφέρει και παλαιότερα θα έχει τεράστιες οικονομικές συνέπειες και επιπλέον δεν υπάρχουν εναλλακτικά σενάρια.

Φυσικά ο Δεκέμβρης είναι ο μήνας που κλείνει το οικονομικό έτος. Σε αυτό τον τελευταίο μήνα έχουν αποτεθεί οι ελπίδες για αναστροφή της κακής εικόνας του 9μήνου. Θετικό στην κατεύθυνση είναι η ανακοίνωση του ΟΠΕΚ για μείωση της παραγωγής ώστε ο πετρέλαιο να ανέβει στα 75$/βαρέλι το οποίο θα σημαίνει και αύξηση των περιθωρίων Διύλισης αλλά ο στόχος αυτός έχει τεθεί για τον ερχόμενο Απρίλιο. Βέβαια εν όψει των αναμενόμενων κυβερνητικών αλλαγών και το "τρίξιμο" αρκετών καρεκλών το άγχος στα υψηλόβαθμα στελέχη είναι έντονο.

Στον συνδικαλιστικό τομέα πιθανότατα να έχουμε εξελίξεις τον Δεκέμβριο εν' όψη του ετήσιου απολογισμού. Ήδη ακούγονται πολλά για πιθανές αποχωρήσεις από τον Συνασπισμό των παρατάξεων της Εκτελεστικής Γραμματείας του ΠΣΕΕΠ. Πολλά αναμένεται να κριθούν και από την έκβαση της διαμάχης Προεδρείου ΠΣΕΕΠ-Διοίκησης ΕΛΠΕ αφού η αθέτηση συμφωνίας για ρουσφετάκια της Διοίκησης προς το Προεδρείο καμουφλάρεται σε θέματα ασφάλειας και ο πόλεμος μόλις άρχισε.

Ανακοινώσεις περί απεργιών

Μπαράζ ανακοινώσεων λάβαμε χθες και σήμερα για το θέμα της εξαγγελθεισών απεργιών ΠΣΕΕΠ την πρώτη βδομάδα του Δεκέμβρη. Η πρώτη χρονολογικά ήταν της ΠΑΣΚΕ η οποία αν και μας κοινοποιήθηκε το μεσημέρι της 26/11 έχει ημερομηνία 27/11. Στην ανακοίνωση αυτή αναφέρονται μια σειρά από θέματα όπως:

• Οικονομικά του Σωματείου. Τώρα ποιοι είναι οι μισθοφόροι λεγεωνάριοι δεν καταλάβαμε και αν έχουν όνομα καλό είναι να αναφέρεται. Οι αοριστίες είναι δείγμα ξύλινου συνδικαλιστικού λόγου του παρελθόντος που οι εργαζόμενοι έχουν δείξει ότι απεχθάνονται. Εμείς δεν μπορέσαμε να καταλάβουμε κάτι από τα υπονοούμενα για να σας διαφωτήσουμε.
• 5η βάρδια στις ΒΕΕ. Είναι γνωστό ότι από 1/1/2009 στις ΒΕΕ θα εφαρμοστεί η 5η βάρδια με το πρόγραμμα των ΒΕΑ. Από την ανακοίνωση της ΠΑΣΚΕ διαφαίνεται πικρία διότι δεν λήφθηκε η απόφαση με δημοψήφισμα, όπως πρότεινε. Δεν αντιλαμβανόμαστε την διαφορετικότητα στην ουσία της απόφασης.
• Χρονίζοντα προβλήματα – Ασφάλεια Συγκροτημάτων. Είναι ο ουσιαστικός λόγος που προβάλλεται για τις απεργιακές κινητοποιήσεις.
• Νέο σύστημα αξιολόγησης. Καταγγέλλεται η πίεση που ασκείται από τους ανώτερους για «διόρθωση» της βαθμολογίας από πλευρά αξιολογητών.
• Προσωπικό ασφάλειας. Μάθαμε ότι η θέση είναι γνωστή (αν και δεν θυμόμαστε να την έχουμε δει αναλυτικά σε κάποια ανακοίνωση - τουλάχιστον πρόσφατα-). Πάντως το θέμα φαίνεται να έχει λήξει αφού και στην ανακοίνωση του ΠΣΕΕΠ αναφέρεται πως όλα τα μέλη του ΔΣ συμφωνούν με τους χειρισμούς του Προεδρείου.

Τέλος στην ανακοίνωση η ΠΑΣΚΕ μας καλεί να συμμετέχουμε στην απεργία της ΓΣΕΕ και στην επόμενη παράγραφο υπάρχει μια σπόντα το μοντέλο της εργολαβοποίησης του εστιατορίου που υπάρχει στις ΒΕΘ. (Το «βρώμικο μυαλό» μας προχώρησε θεωρώντας την παράγραφο αυτή ως υπονοούμενο. Ότι δηλαδή υπήρχε σύμπραξη Προεδρείου του Σωματείου – Γενικής Διεύθυνσης Ανθρωπίνων Πόρων κατά την αποτυχημένη απόπειρα εργολαβοποίησης του εστιατορίου των ΒΕΑ τον Σεπτέμβριο).
Η ανακοίνωση της Εταιρείας είναι λιτή, (3 παράγραφοι) και μας λέει ότι και η ανακοίνωση του κ. Κωστόπουλου, δηλαδή ότι οι απεργίες έχουν δυσμενείς οικονομικά συνέπειες, πόσο μάλιστα οι παρούσες απεργίες που γίνονται εν μέσω διεθνούς οικονομικής ύφεσης, (εμείς θα συμπληρώσουμε και λόγω επιπρόσθετων εμποδίων που θέτουν στην προσπάθεια αντιστροφής των πολύ κακών αποτελεσμάτων του 9μήνου). Επιπλέον μας λέει και το εξής πρωτότυπο: Επειδή είναι συνήθης πρακτική να εμποδίζονται οι απεργοσπάστες να εργαστούν (άρα μας είναι πολύ δύσκολο να στήσουμε απεργοσπαστικό μηχανισμό) θα προσφύγουμε στα Δικαστήρια για να κηρυχθεί η απεργία παράνομη και καταχρηστική.
Στο πνεύμα αυτής της ανακοίνωσης της Διοίκησης έρχεται και η ανακοίνωση της «Ένωσης Εργατοϋπαλλήλων Ελληνικών Πετρελαίων Α.Ε» την οποία λάβαμε με email και παραθέτουμε αυτούσια:

Αριθ. Πρωτ. : 2024βββββββββββββββββββΘεσσαλονίκη 26/11/08

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες- οι,
Χθες Δευτέρα 25-11-08 έγινε συνάντηση με την διοίκηση των Β.Ε.Θ. μετά από αίτημα του σωματίου μας για συζήτηση και επίλυση μιας σειράς προβλημάτων που ταλανίζουν τον χώρο.
Επιγραμματικά τα ζητήματα που τέθηκαν είναι τα εξής:
1) Δημιουργία θέσης Αρχιπυροσβέστη.
2) Εξέλιξη προσλήψεων.
3) Κάλυψη κενών οργανικών θέσεων:
ββα) Εργοδηγός στο χημείο χημικών
βββ) Εργοδηγός στο τμήμα επιθεώρησης εξοπλισμού
ββγ) Αποθηκάριος Α
ββδ) Ελεγκτής αποθεμάτων
4) Δημιουργία θέσεως θαλαμάρχη στο Οff-site.
5) Δημιουργία θέσεως δευτέρου εργοδηγού στο τμήμα οργάνων στο διυλιστήριο.
6)Δημιουργία θέσεως δευτέρου εργοδηγού στο τμήμα ηλεκτρολόγων στο Διυλιστήριο.
7) Πρόβλημα που προέκυψε στα χημεία μετά το σταμάτημα του PVC.
8) Δημιουργία τμήματος Ανάπτυξης και Υποστήριξης Συστημάτων.
Από την πλευρά της η Διεύθυνση μας απάντησε ότι όσον αφορά το πρώτο θέμα για την δημιουργία αρχιπυροσβέστη, η θέση της είναι να δημιουργηθεί από αρχές του 2009. Στη θέση θα δοκιμαστούν εναλλάξ όλοι οι πυροσβέστες, ανά εξάμηνο, ώστε να αξιολογηθούν και να προτιμηθούν οι καταλληλότεροι.
Για τις προσλήψεις πραγματοποιήθηκαν οι προσλήψεις των πτυχιούχων ΤΕΙ για την συντήρηση και αρχές Ιανουαρίου θα ολοκληρωθούν και οι προσλήψεις των χειριστών παραγωγής και των τεχνιτών μέσης εκπαίδευσης για τα τμήματα συντήρησης.
Σχετικά με το ζήτημα κάλυψης κενών οργανικών θέσεων μας απάντησε ότι όσον αφορά το θέμα του εργοδηγού στο χημείο χημικών, υπάρχει εν εξέλιξη αναδιοργάνωση του τμήματος με σκοπό την καλύτερη λειτουργία του και το ζήτημα θα επανεξεταστεί στο προσεχές διάστημα.
Για την θέση του εργοδηγού στο τμήμα επιθεώρησης εξοπλισμού θεώρει η εταιρία ότι δεν προβλέπεται από το οργανόγραμμα και δεν χρειάζεται.
Για τις θέσεις του αποθηκάριου Α και του ελεγκτή αποθεμάτων απάντησε ότι είναι στις προθέσεις της εταιρίας να τις καλύψει.
Για το ζήτημα αυτό του θαλαμάρχη στα Οff-sites θα εξεταστεί στο μέλλον μετά την εγκατάσταση συστήματος αυτοματισμών και δημιουργία θαλάμου.
Για το 5ο και 6ο θέμα (δεύτερος εργοδηγός οργάνων και ηλεκτρολόγων στο Διυλιστήριο) η εταιρία απάντησε ότι πρώτη φορά της τίθεται το ζήτημα ,οπότε θα εξετάσει την αναγκαιότητα και αν απαιτείται δεν έχει λόγους να αρνηθεί.
Όσον αφορά το πρόβλημα των χημείων μετά το σταμάτημα του PVC η απάντηση ήταν ότι υπάρχει σε εξέλιξη αναδιοργάνωση του τμήματος με σκοπό την καλύτερη λειτουργία του και στόχος της εταιρίας είναι το αποτέλεσμα να μην θίξει κανέναν συνάδελφο. Πάντως οριστικές αποφάσεις ακόμα δεν έχουν παρθεί.
Για το 8ο θέμα η απάντηση ήταν ότι δεν βλέπει θετικά την δημιουργία τμήματος όμως προτίθεται να εκπαιδεύσει και να προσλάβει άτομα αν χρειαστεί για την ενίσχυση του συστήματος Ανάπτυξης και Υποστήριξης (DCS).
Ως εκ τούτου μετά την συνάντηση και από τις απαντήσεις που λάβαμε θεωρούμε (αναλογιζόμενοι και την δύσκολη συγκυρία για όλους μας) ότι η συμμετοχή μας σε όποιες κινητοποιήσεις θα ήταν πράξη υπερβολής.
Θεωρούμε ότι το δικαίωμα στην απεργία, είναι η ύψιστη κατάκτηση των εργαζομένων και η χρήση της θα πρέπει να γίνεται αφού έχουν εξαντληθεί όλα τα περιθώρια διαλόγου και συνεννόησης ώστε να μην χάσει το νόημα και τον συμβολισμό της.
Καλούμε τους συναδέλφους να συνεργαστούμε από κοινού ώστε τα όποια ζητήματα προκύπτουν να λύνονται με πνεύμα συνεννόησης και διαλόγου.
Παράλληλα καλούμε την εταιρία να ανταποκρίνεται στα αιτήματα μας με ειλικρίνεια και θέληση για συνεργασία ώστε να ξεπερνούμε τις όποιες δυσκολίες με εργασιακή ειρήνη, ηρεμία και συνεχή διάλογο.
Πιστεύουμε ότι συμφέρον της εταιρίας είναι ο εργαζόμενος να μπορεί να είναι αφοσιωμένος μόνο με την εργασία του χωρίς να επηρεάζεται από τις όποιες καταστάσεις που προκύπτουν.
Όταν το καταλάβει η εταιρία θα είμαστε σίγουρα όλοι καλύτερα.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ

Ο ΠρόεδροςββββββββββββββββββββββββββββΟ Γεν. Γραμματέας

Δ. ΔεληγιάννηςββββββββββββββββββββββββββΚ. Καλαμάς

Είναι λοιπόν ολοφάνερο ότι υπάρχει σαφής διαφωνία του Σωματείου της Θεσσαλονίκης (του Ακριτίδη) όσον αφορά την απεργία. Αυτό έρχεται να ενισχύσει την πληροφορία ότι ο πραγματικός λόγος της απεργίας είναι η αθέτηση, από την πλευρά της Διοίκησης, της συμφωνίας για τα "ρουσφετάκια" του Προέδου Οφθαλμίδη και όχι αυτοί που αναφέρονται στις ανακοινώσεις του ΠΕΣΥΘ και του ΠΣΕΕΠ. Αν μάλιστα η Διοίκηση καταφέρει και οι συνάδελφοι που υπογράφουν αυτή την παραπάνω ανακοίνωση προσέλθουν στο Δικαστήριο ως υπερασπιστές της Διοίκησης προβλέπεται μεγάλη κρίση στο συνδικαλίστικό κίνημα του χώρου μας.

Σχόλια επί της ανακοίνωσης της Διοίκησης

Διαβάσαμε την πρόσφατη ανακοίνωση της Εταιρείας 25-11-2008 και ειλικρινά δεν καταλάβαμε αφού ούτε από το ΠΣΕΕΠ είχαμε ενημέρωση τι ακριβώς είχε συμβεί. Όμως ήρθε στα χέρια μας ανακοίνωση από ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ και την οποία δημοσιεύουμε και ελπίζουμε ότι και εσείς θα καταλάβετε.

Αρ. Πρωτ:13/08 Θεσσαλονίκη 25/11/2008

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Τί θα έπρεπε άραγε να κάνει ένα Σωματείο για να υπερασπιστεί τα αυτονόητα; Συζήτηση; Διαβήματα; Καταγγελίες; Απεργίες;
Μα θα μας πει κανείς, γιατί χρειάζονται τα παραπάνω; Εδώ έχουμε δεκάδες Διευθυντές (Βορρά, Νότου, Απλούς, Σούπερ, ότι τραβάει η ψυχή μας) για να λύνουν τα προβλήματα του σήμερα και να σχεδιάζουν το αύριο της Εταιρείας. Γιατί η ασφάλεια να είναι αίτημα του Σωματείου και όχι η βάση για κάθε απόφαση της Εταιρείας;
Μα είναι δυνατόν να αντιμετωπίζουν το εργατικό κόστος σαν «διαφυγόν κέρδος», όπως παραδέχεται και διευθυντικό στέλεχος σε αρθρογραφία του; Γίνεται να θεωρούν «διαφυγόν κέρδος» την στελέχωση τμημάτων όπως της Λειτουργίας Μονάδων, της Επιθεώρησης Εξοπλισμού, της Πυρασφάλειας, των Έργων, της Συντήρησης, της Διακίνησης προϊόντων, της Νησίδας κλπ., την ίδια στιγμή που έχουν Διευθυντές με 6ψήφιους μισθούς σε ψυγεία; Να μειώνουν θέσεις σε Παραγωγή, Χημείο, Λογιστήριο, Διοικητικές Υπηρεσίες, να μειώνουν βάρδιες στους Σταθμούς Φόρτωσης, και να φέρνουν δεκάδες «στελέχη» και «συμβούλους» για να μας ... σώσουν; Και οι τόσοι Διευθυντές τί θα κάνουν;
Κι’ όμως κύριε Σγουρή, αυτά συμβαίνουν στις ΒΕΘ σήμερα. Και δεν συμβαίνουν ξαφνικά, ή κατά λάθος. Είναι επιλογές σας, είναι η πολιτική της Διεύθυνσής σας (για να φανείτε καλοί στους προϊσταμένους σας;)
Κύριε Κατσανίκο, το να αφήνετε τα τμήματα Συντήρησης «γυμνά» από προσωπικό, δεν είναι υπεύθυνη Διοίκηση. Το να ανεβοκατεβάζετε τεχνίτες από το Καλοχώρι στην Ιωνία και πίσω μόνο για να χτυπούν κάρτα, δεν είναι υπεύθυνη διοίκηση. Είναι επικίνδυνη ανευθυνότητα.
Κύριε Κυροπλάστη, το να μιλάτε για ασφάλεια, πρόληψη και αντιμετώπιση έκτακτων συμβάντων και να κρατάτε το τμήμα Πυρασφάλειας χωρίς υπεύθυνους βάρδια (αρχιπυροσβέστες), δεν είναι υπεύθυνη διοίκηση. Είναι επικίνδυνη αμέλεια.
Κύριε Βράκα, το να λειτουργείτε εργοστάσια με συνεχή 12ωρα, να τα λειτουργείτε χωρίς τμήμα Υποστήριξης Συστημάτων (DCS, Advance Control) και να κάνετε λάστιχο, Μηχανικούς, Χειριστές και Τεχνίτες δεν είναι υπεύθυνη διοίκηση. Το να σχεδιάζετε και να κατασκευάζετε νέες μονάδες και να μην έχετε καν προσλάβει (πόσο μάλλον να το εκπαιδεύσετε) το απαραίτητο προσωπικό που θα τις λειτουργήσει, δεν είναι υπεύθυνη διοίκηση. Το να υπάρχουν δύο Σταθμοί Φόρτωσης και να μην τους λειτουργείτε τα απογεύματα ανά 6μηνο (εναλλάξ), παρά τα αιτήματα των εταιριών εμπορίας (πελατών), που και εσείς επικαλεστήκατε όταν αλλάζατε τα προγράμματα πριν λίγα χρόνια, αλλά και χωρίς να βλέπετε πως δεν κερδίζει τίποτε η Εταιρεία από όλες αυτές τις αλλαγές, δεν είναι υπεύθυνη διοίκηση. Το να μην υπάρχει ούτε καν μια σύγχρονη λέμβος διαφυγής στην Νησίδα, δεν είναι υπεύθυνη διοίκηση. Είναι επικίνδυνος εγωισμός.
Κύριε Ζαχαριάδη, το να σταματάει το Διυλιστήριο από διαρροές (διάβρωση) και να καταργείτε θέσεις Επιθεωρητών Εξοπλισμού και Εργοδηγών, το να μιλάτε για ασφάλεια και ποιότητα και να κάνετε άνω κάτω τα Χημεία δεν είναι υπεύθυνη διοίκηση. Το να μην εξηγείτε στον τμηματάρχη σας κ. Πηλίτση, ότι δεν είναι εκεί μόνο «για να κάνει ότι του λένε οι ανώτεροί του», αλλά έχει και ο ίδιος ευθύνες για την κατάσταση που δημιουργήσατε στο τμήμα, δεν είναι υπεύθυνη διοίκηση. Είναι επικίνδυνη υποκρισία.
Κύριε Σγουρή, κύριε Κατσανίκο, κύριε Περδικόπουλε, κύριε Βράκα, το να σχεδιάζετε και να κατασκευάζετε έργα και νέες μονάδες ή να συντηρείτε υπάρχουσες και να το κάνετε χωρίς τους απαραίτητους Μηχανικούς, Τεχνίτες και Χειριστές (πολλοί από αυτούς έχουν ξεχάσει τι θα πει οχτάωρο), δεν είναι υπεύθυνη διοίκηση. Είναι επικίνδυνη προχειρότητα. Γιατί η αυριανή ανασφάλεια, γεννιέται από τις σημερινές ελλείψεις και ανεπάρκειές σας.
Ναι κύριοι Διευθυντές, το να μειώνετε θέσεις στο Λογιστήριο, στην Πληροφορική, στις Προμήθειες, αλλά και στα τμήματα Διοικητικής Υποστήριξης και να αναρωτιέστε γιατί δεν έχετε «καθαρή εικόνα» της πραγματικότητας, δεν είναι υπεύθυνη διοίκηση. Είναι έλλειψη διοίκησης.
Και από την άλλη το να καλύπτετε δεκάδες θέσεις μόνιμης, αναγκαίας και διαρκούς απασχόλησης με «εργολαβικούς», για να «γλυτώσετε» 10 ευρώ και να τα δίνετε σε εργολάβους – μεσάζοντες, δεν είναι υπεύθυνη διοίκηση. Είναι δουλεμπόριο.
Και θα μπορούσαμε να αναφέρουμε και δεκάδες άλλα παραδείγματα και προβλήματα.
Κύριοι Διευθυντές των ΒΕΘ, γνωρίζουμε ότι αυτή η κατάσταση δεν είναι σημερινή. Συνεχίζεται εδώ και χρόνια (με ευθύνη και του κ. Θεοδωρόπουλου). Αυτή η κατάσταση δεν μπορεί να συνεχιστεί άλλο. Πρέπει να αλλάξει. Οι εργαζόμενοι είναι αναστατωμένοι, εξουθενωμένοι και αγανακτισμένοι. Και την ευθύνη την έχετε εσείς. Και θεσμικά σαν διευθυντές, αλλά και προσωπικά.
Και αναρωτιόμαστε, γιατί άραγε η κεντρική Διοίκηση της Εταιρείας, αποδέχεται και συντηρεί μια τέτοια κατάσταση; Δεν την γνωρίζει ή είναι μήπως και δική της επιλογή;
Δεν μπορεί το πρώτο που να σας ενδιαφέρει να είναι οι παχυλοί μισθοί και τα “μπόνους” σας, αδιαφορώντας για τα μεγάλα προβλήματα της καθημερινής δουλειάς.
Γι’ αυτό λοιπόν απεργούμε. Για να αλλάξει αυτή η κατάσταση. Γι’ αυτό, από την Παρασκευή το πρωί θα είμαστε όλοι στην πύλη, έξω από τα «σύρματα».
Την Παρασκευή 28.11.2008 και τη Δευτέρα 01.12.2008, 4ωρες στάσεις εργασίας από 06:00 έως 10:00π.μ.
Την Παρασκευή 05.12.2008, 24ωρη Γενική απεργία από 07:00 έως 06:59 της 06.12.2008.
Το Σάββατο 06.12.2008, 24ωρη Γενική απεργία από 07:00 έως 07:00 της 07.12.2008.

ΓΙΑ ΤΟ ΠΕ.ΣΥ. ΒΕΘ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ



ΠΑΠΑΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΓΙΩΡΓΟΣ ΡΕΝΤΙΝΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

Οι πληροφορίες μας λένε ότι ο Πρόεδρος του Σωματείου είχε δεχτεί διαβεβαίωση από τον κ. Κωστόπουλο για ένα ρουσφετάκι που αφορούσε την κάλυψη θέσεων αρχιπυροσβέστη στις ΒΕΘ. O κ. Σγουρής στη συνάντηση που είχε με το Προεδρείο του Σωματείου αντιπρότεινε κάτι σε βάθος χρόνου (εξαετία) και η συνάντηση απέβη άκαρπη. Στη συνέχεια ο κ. Κωστόπουλος υπαναχώρησε στηρίζοντας την άποψη του κ. Σγουρή και ισχυρίστηκε ότι ουδέποτε είχε υποσχεθεί την κάλυψη της θέσης του αρχιπυροσβέστη στις ΒΕΘ και αν αυτό γίνει δεν πρόκειται να γίνει άμεσα. Στην συζήτηση αυτή οι τόνοι ανέβηκαν και το αποτέλεσμα ήταν η έκδοση της ειρωνικής ανακοίνωσης του Σωματείου (που ομολογουμένως ήταν αρκετά πετυχημένη) και της δακρύβρεχτης ανακοίνωσης της Διοίκησης.

Επειδή βλέπουμε (αφού η υπογραφή του κ. Κωστόπουλου δεν μπαίνει πλέον σε κείμενο Word που εύκολα αντιγράφεται αλλά σε pdf)ότι η Διοίκηση προσέχει τα σχόλιά μας να τονίσουμε τα παρακάτω:

1. Μια ανακοίνωση δεν έχει αποδέκτες. Έτσι το "Προς τους εργαζόμενους της Ελληνικά Πετρέλαια ΑΕ" θα πρέπει την επόμενη φορά να παραληφθεί.
2. Το μέγεθος της ανακοίνωσης 11 ΜΒ για μια σελίδα κείμενο είναι υπερβολικό. Ας προσεχθεί η ανάλυση 600dpi είναι αρκετά.
3. Τα ψέματα στη διαφήμιση είναι καθεστώς και ίσως επιβάλλονται. Τα ψέμματα όμως σε ανακοίνωση απαγορεύονται. Δεν νομίζουμε ότι είναι Διευθυντικό Δικαίωμα η επιβαλλόμενη αδυναμία επιθεώρησης εξοπλισμού ο οποίος συχνά δημιουργεί προβλήματα λόγω διάβρωσης αλλά μάλλον ζήτημα ασφάλειας. Στα υπόλοιπα που επίσης θεωρούμε ζητήματα ασφάλειας δεν θα αναφερθούμε γιατί τα διαβάσατε στην ανακοίνωση του ΠΕ.ΣΥ.ΒΕΘ.