... μέσω των εργολάβων. Μια σταδιακή ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ του μόνιμου προσωπικού με εργολαβικό βρίσκεται σε εξέλιξη με την σιωπηρή συνενοχή Διοίκησης και Συνδικαλιστών και με την άγνοια των εργαζομένων. Κατά το παρελθόν έτος, τα ΕΛΠΕ απασχόλησαν περίπου 2.530 μόνιμους εργαζόμενους και 620 εργαζόμενους άλλης προέλευσης. Από τους 620 εργαζόμενους, οι 560 απασχολήθηκαν σε εργολάβους, οι 20 περίπου ήταν με σύμβαση παροχής υπηρεσιών με τα ΕΛΠΕ, και οι λοιποί 40 προέρχονταν από θυγατρικές εταιρείες.
Οι 620 εργαζόμενοι στην συντριπτική τους πλειοψηφία κάλυψαν μόνιμες και διαρκείς ανάγκες.
Οι ειδικότητες κυμαίνονται από αυτές που μπορούν να θεωρηθούν μικρής σημασίας όπως καθαρίστριες, διανομείς φαγητού, φύλακες, καθαριστές, κηπουρούς κλπ (αλήθεια η υγιεινή και η φύλαξη είναι μικρότερης σημασίας για μια Εταιρεία σαν τα ΕΛΠΕ;), να περνάν σε μέσης σημασίας όπως γραμματειακή υποστήριξη, και να φθάνει σε ειδικότητες που βρίσκονται σε ευθεία συνάρτηση με το αντικείμενο και την κύρια δραστηριότητα του Ομίλου, δηλαδή την παραγωγική διαδικασία και αφορά σε ειδικότητες όπως σωληνουργούς, ηλεκτροσυγκολλητές, μηχανοτεχνίτες, τεχνίτες οργάνων, ψυκτικούς, εφαρμοστές, τορναδόρους, υδραυλικούς, τεχνικούς ΗΥ, προγραμματιστές ΗΥ. Επίσης απασχολούνται εργολαβικά και Ιατροί, Νοσοκόμοι, Μηχανικοί και Τεχνολόγοι σε διάφορες δραστηριότητες της Εταιρείας.
Η αριθμητική κατανομή είναι περίπου :
ΒΕΑ : 190
ΒΕΕ: 90
ΒΕΘ: 140
ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ : 200
Εντύπωση κάνει ο μεγάλος αριθμός απασχολούμενων στα κεντρικά γραφεία. Από την μια η Εταιρεία θέλει να αυξήσει τον λόγο Τεχνικών προς Διοικητικούς (να μειώσει δηλ. τους Διοικητικούς), αλλά θέλει να το κάνει περνώντας τους Διοικητικούς σε Εργολάβους.
Επίσης, ανάμεσα στους απασχολούμενους εργολαβικούς είναι και παιδιά και κόρες συνδικαλιστών και συνδικαλιζομένων. Έτσι εξηγείται και η γενικότερη σιωπή σχετικά με την σταδιακή υποκατάσταση μονίμου προσωπικού από εργολαβικό.
Στην Δ/νση Συντήρησης ΒΕΑ εργάζονται 220 μόνιμοι και 120 εργολαβικοί (σχέση μικρότερη από 2:1)
Σε τμήμα της Δ/νσης Συντήρησης εργάζονται 40 μόνιμοι (μεγάλης ηλικίας) και 60-70 εργολαβικοί. Όταν συνταξιοδοτηθούν οι μόνιμοι, ποιος θα την γνωρίζει την δουλειά;
Στο τμήμα Χημείου, τους συνταξιοδοτηθέντες συναδέλφους αναπληρώνουν Τεχνολόγοι Πετρελαίου με 600 ευρώ το μήνα.
Στις ΒΕΘ απασχολούνται σε πρόγραμμα Βάρδιας εργολαβικοί ως χειριστές αποθήκης και ενσάκκισης στην Δ/νση Παραγωγής Χημικών.
Εάν συνεκτιμηθεί και η "αγάπη" που δείχνει η Εταιρεία προς κάθε λογής εταιρείες συμβούλων σε βάρος του υφιστάμενου προσωπικού της, φαίνεται πως οδεύουμε προς δύο παράλληλες εταιρείες. Αυτή που απασχολεί μόνιμο προσωπικό και αυτή που απασχολεί εργολάβους και συμβούλους. Οι πρακτικές αυτού του είδους φέρνουν κάποια προσωρινά αποτελέσματα στα οικονομικά της Εταιρείας, αλλά βέβαιη ζημιά στην ασφάλεια των εγκαταστάσεων.
Οι 620 εργαζόμενοι στην συντριπτική τους πλειοψηφία κάλυψαν μόνιμες και διαρκείς ανάγκες.
Οι ειδικότητες κυμαίνονται από αυτές που μπορούν να θεωρηθούν μικρής σημασίας όπως καθαρίστριες, διανομείς φαγητού, φύλακες, καθαριστές, κηπουρούς κλπ (αλήθεια η υγιεινή και η φύλαξη είναι μικρότερης σημασίας για μια Εταιρεία σαν τα ΕΛΠΕ;), να περνάν σε μέσης σημασίας όπως γραμματειακή υποστήριξη, και να φθάνει σε ειδικότητες που βρίσκονται σε ευθεία συνάρτηση με το αντικείμενο και την κύρια δραστηριότητα του Ομίλου, δηλαδή την παραγωγική διαδικασία και αφορά σε ειδικότητες όπως σωληνουργούς, ηλεκτροσυγκολλητές, μηχανοτεχνίτες, τεχνίτες οργάνων, ψυκτικούς, εφαρμοστές, τορναδόρους, υδραυλικούς, τεχνικούς ΗΥ, προγραμματιστές ΗΥ. Επίσης απασχολούνται εργολαβικά και Ιατροί, Νοσοκόμοι, Μηχανικοί και Τεχνολόγοι σε διάφορες δραστηριότητες της Εταιρείας.
Η αριθμητική κατανομή είναι περίπου :
ΒΕΑ : 190
ΒΕΕ: 90
ΒΕΘ: 140
ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ : 200
Εντύπωση κάνει ο μεγάλος αριθμός απασχολούμενων στα κεντρικά γραφεία. Από την μια η Εταιρεία θέλει να αυξήσει τον λόγο Τεχνικών προς Διοικητικούς (να μειώσει δηλ. τους Διοικητικούς), αλλά θέλει να το κάνει περνώντας τους Διοικητικούς σε Εργολάβους.
Επίσης, ανάμεσα στους απασχολούμενους εργολαβικούς είναι και παιδιά και κόρες συνδικαλιστών και συνδικαλιζομένων. Έτσι εξηγείται και η γενικότερη σιωπή σχετικά με την σταδιακή υποκατάσταση μονίμου προσωπικού από εργολαβικό.
Στην Δ/νση Συντήρησης ΒΕΑ εργάζονται 220 μόνιμοι και 120 εργολαβικοί (σχέση μικρότερη από 2:1)
Σε τμήμα της Δ/νσης Συντήρησης εργάζονται 40 μόνιμοι (μεγάλης ηλικίας) και 60-70 εργολαβικοί. Όταν συνταξιοδοτηθούν οι μόνιμοι, ποιος θα την γνωρίζει την δουλειά;
Στο τμήμα Χημείου, τους συνταξιοδοτηθέντες συναδέλφους αναπληρώνουν Τεχνολόγοι Πετρελαίου με 600 ευρώ το μήνα.
Στις ΒΕΘ απασχολούνται σε πρόγραμμα Βάρδιας εργολαβικοί ως χειριστές αποθήκης και ενσάκκισης στην Δ/νση Παραγωγής Χημικών.
Εάν συνεκτιμηθεί και η "αγάπη" που δείχνει η Εταιρεία προς κάθε λογής εταιρείες συμβούλων σε βάρος του υφιστάμενου προσωπικού της, φαίνεται πως οδεύουμε προς δύο παράλληλες εταιρείες. Αυτή που απασχολεί μόνιμο προσωπικό και αυτή που απασχολεί εργολάβους και συμβούλους. Οι πρακτικές αυτού του είδους φέρνουν κάποια προσωρινά αποτελέσματα στα οικονομικά της Εταιρείας, αλλά βέβαιη ζημιά στην ασφάλεια των εγκαταστάσεων.
33 σχόλια:
ΠΡΟΣ ΣΧΟΛΙΑΣΤΕΣ ΑΝΩΝΥΜΟΥΣ ΕΠΩΝΥΜΟΥΣ ΚΑΙ ΨΕΥΔΩΝΥΜΟΥΣ
Παρακολουθώ εδώ και ένα μήνα την ανάρτηση σχολίων που άπτονται διεθνών συγκυριών και προοπτικής που αφορούν στα ελληνικά πετρέλαια. Θέματα ενεργειακά αλλά και εργασιακά όπως π.χ. το παρόν άρθρο. Εν συντομία αυτά αφορούν άρθρα του τύπου κυρίως και άπτονται διακρατικών αλλά και εργασιακών συμφωνιών και συμφερόντων. Τα σχόλια από την πλευρά των εν τίτλο αναφερομένων είναι μηδενικά έως ανύπαρκτα. Δηλαδή για να καταλάβω μάγκες μου το νοητικό μας επίπεδο φθάνει μέχρι το σχολιασμό της συμπεριφοράς του Γιώργου Και του δεσμού του? Είστε κοντόφθαλμοι και δόλιοι. Διότι δεν μας λέτε τίποτα για τη σχέση του άλλου Γιώργου του Σταύρου του Νίκου τη Δική μου και τόσων άλλων συνδικαλιστών, συνδικαλιζόμενων και μη , αλλά και τμηματαρχών Διευθυντών και μη……….Ο Σπύρος ο λαγός σας μάρανε! Παιδί με τα όλα του ,αλλά έτυχε να είναι Δακίτης και Συντηρητικός!!!!!! Όμως συνειδητός εργάτης. Αν ήτανε δικός σας θα ήταν καλός!!!! Α! Και οι τυρόπιτες επίσης!!! Δεν μας είπατε όμως ποιο είναι ακριβότερο: “το αχλάδι η το πορτοκάλι»?? Γιατί κάποιοι κάποτε τιμολογούσαν τα πορτοκάλια για αχλάδια, αλλά ούτε γάτα ούτε ζημιά!!!!! DVD δεν διαθέτω. Πληροφορίες έχω!!!!
Ρε δεν πάτε να δείτε αν έρχομαι που θέλετε και το σανό ακέραιο και το αρνί χορτάτο!!!! Και αυτά που πετύχαμε στη ζωή μας πολλά μας πέφτουν. Ενδεχομένως από εργατική συνείδηση να είμαστε over flow από επίπεδο όμως πάτος.!!!!!
Και καλά εμείς….Αυτοί που θέλουν να γίνουν διευθυντές και Γενικοί δεν έχουν άποψη επί αυτών των θεμάτων έστω και ανώνυμα???? Έχει δίκιο ο Παππούς που ψάχνει στελέχη από την έξω αγορά.!!!!! Εδώ καταντήσαμε να θέλει να γίνει διευθυντής ο «ΤΙΠΟΤΑΣ». Και εμείς απλώς το μαθαίνουμε.!?? Και μετά ρωτάμε: “Mα ποιος είναι αυτός»? Μα γιατί ρωτάς μαλάκα μου ??? Η απάντηση είναι καθαρή: “ είναι ο καλλίτερος των τίποτα».!!!!! Και γενικό να τον βάλεις ποιος θα αντιδράσει?
Και μην ακούσω διαμαρτυρίες από Ελευσίνιους για την επένδυση στην Ελευσίνα γιατί εμένα με έφεραν εδώ-από την κοιλάδα του Αχελώου- να υπηρετήσω τη Βιομηχανία της Ελευσίνας. Όταν οι φορείς –πολιτιστικοί, περιβαλλοντικοί και μη- της Ελευσίνας είναι αντίθετοι στην επένδυση τους επιτρέπω να προτείνουν σαν εναλλακτική λύση της επένδυσης την κοιλάδα του Αχελώου. Ας το πουν όμως! Ας αναρτήσουν αφίσες που να λένε «ΕΠΕΝΔΥΣΕΙΣ ΣΤΟ ΞΥΛΟΚΑΣΤΡΟ , ΣΤΟ ΠΟΡΤΟ-ΚΑΤΣΙΚΙ ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΑΝΤΟΡΙΝΗ». Και τουλάχιστον ας το πουν οι Ελευσίνιοι εργαζόμενοι στα ΕΛΠΕ. ΕΠΩΝΥΜΑ , ΑΝΩΝΥΜΑ ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΨΕΥΔΩΝΥΜΑ!!!! Δεν το βλέπω όμως!!! Έχει πέσει μούγκα στα σχόλια που αφορούν το θέμα!!!! Αν αντιληφθώ δε ότι όλοι οι διαμαρτυρόμενοι δεν είναι γκάγκαροι Ελευσίνιοι αλλά μετανάστες από την κοιλάδα του Αχελώου ε τότε και αν είναι να πηδάμε από τα μπαλκόνια.!
Υ.Γ. 1
Δεν τραβάω ζόρι. !!!!! Το χειρότερο που μπορεί να μου συμβεί είναι να με στείλουν πίσω στην κοιλάδα του Αχελώου. Να ζήσω επιτέλους 10 χρόνια που μου μένουν!!! Αφορμή ψάχνω!!!!!
Υ.Γ. 2
Υποθέτω πως έχετε αντιληφθεί πως ΚΑΝΕΝΑΣ συνδικαλιστής δεν έχει τοποθετηθεί με σχόλιο πλήν του Σπύρου. (χαλαρό σε βρίσκω Σπύρο. Τουλάχιστον είσαι επώνυμος) . Έφυγε νωρίς και αυτός ο Μάκας να μας έγραφε κάτι για τα κατάλοιπα της δεξιάς ολιγαρχίας.!!!!!
ΑΣ ΜΑΣ ΠΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΠΟΣΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΘΗΚΑΝ ΤΑ ΤΡΙΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΧΡΟΝΙΑ ΤΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΠΟΣΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΕΓΙΝΑΝ.
Να δουμε τωρα με το εργασιακο συμβουλιο που θα γινει τωρα τον ιανουαριο για τα κλιμακια και τις προαγωγες θα δωσουν κλιμακια παλι οσον αφορα της μοναδες διυλισης και μετατροπης οπως περυσι,θα αγνοησουν τους εχοντες αναγνωρισθει Τ3 απο την εταιρια κυριε ΡΟΥΤΣΗ το σωματειο αυτο για να δουμε τι θα κανει στην επερχομενη αυτες τις ημερες συνεδριαση της εταιριας
ΦΙΛΕ ΠΙΣΤΕΥΩ ΟΤΙ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟΝ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ Ο ΚΥΡΙΟΣ ΡΟΥΤΣΗΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΩΣΕΙ ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΣΤΑ ΑΛΛΑ ΤΜΗΜΑΤΑ ΓΙΝΕΤΑΙ ΚΑΘΕ ΧΡΟΝΟ ΚΛΙΜΑΚΙΑ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ Τ3
ΣΤΗΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ
ΟΙ ΟΠΟΙΟΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΛΟΙ
ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΙΝΑΙ΄΄
Δανοπουλος δημητριος
επισκοπου ηλιας
μπρεζερακος ηλιας
ζωης κωνσταντινος
κωβαιος γεωργιος
πολυχρονιδης παναγιωτης
μελιτζανης ιωαννης
μυτιληναιος νικολαος
αγλαμισης χρηστος
φλουρης ιωαννης
μαντζαφος χαραλαμπος
μπιλιας βασιλειος
καμπουρης κωνσταντινος
κολιας κωνσταντινος
ροκας μαρκος
σκορδιλης ιωαννης
παπουτσης χρηστος
σαμοθρακιτης κωνσταντινος
σπανοπουλος θεοδωρος
Ανωνυμε τον 3.09 ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΠΟ ΠΟΥ ΠΑΙΡΝΕΙΣ ΤΙΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ;ΑΛΛΑ ΑΥΤΟΙ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΕΙΣ ΕΙΝΑΙ ΤΟ 1/3.ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΠΟΛΛΟΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΤΜΗΜΑΤΑ.ΑΚΟΜΑ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΝ ΕΙΡΩΝΕΥΕΣΑΙ!!!.ΣΕ ΟΤΙ ΑΦΟΡΑ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΘΑ ΕΛΕΓΑ ΟΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΡΑΤΑΜΕ ΜΙΚΡΟ ΚΑΛΑΘΙ.Η ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΤΟ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΘΕΜΑ ΑΠΟΓΟΗΤΕΥΕΙ.ΕΧΟΥΝ ΓΙΝΕΙ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΕΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΣΤΟ BLOG!!!.ΨΑΞΤΕ ΛΙΓΟ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΠΡΟΕΚΛΟΓΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟ ΚΑΙ ΘΑ ΤΙΣ ΒΡΕΙΤΕ.
Συνάδελφε καταγγέλον μην περιμένεις σε ενα μήνα μεγάλο καλάθι,το κράταγες τρία χρόνια και ίσως έμεινε άδειο.πρέπει όμως να ξεκινήσεις απο την αρχή,και να δεις τι έχει γίνει δεν πρέπει να τα ξεχνάς γιατί τότεπράγματι θα κάνουν ότι θέλουν.Είναι σαφές οτι οι Τ3 που τους αναγνωρίστηκε το πτυχίο έχουν εξέληξη χωρις να μπαίνει ο περιορισμός της καινης οργανικής θέσης.Ας ανατρέξουν σε μια σειρά αποφάσεων του υπηρεσιακού συμβουλίου.
Συναδελφε ανωνυμε ευχαριστω το σχολιο σου που με επιβεβαιωνει για το πρωτο σκελος τον ονοματων Τ3που καταθετεις.Τωρα σε οτι αφορα το δευτερο σκελος της απαντησης εχω να πω οτι επειδη εχω αχοληθει πρωσωπικα τα τελευταια 10 χρονια με την υποθεση τις αναγωρισης τον Τ3 θα ελεγα οτι:
Α)Δεν εχει γινει αναγνωριση της ειδικοτητας του μηχανικου Τ.Ε. ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ που παραμενουν ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΠΟΥ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΤΗΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Τ3.
Β)αξιολογουνται σαν χειριστες κι οχι σαν μηχανικοι Τ3 απο την εταιρια(και απο εργοδηγους κατωτερων τυπικων προσοντων)
Γ)Η εξελιξη τους δεν ειναι ανεξαρτητη της οργανικης θεσης διοτι οι προισταμενοι θεωρουν οτι κανουν την ιδια εργασια με τους χειριστες οποτε ακολουθουν και τους χειριστες στην μισθολογικη εξελιξη.
Δ)Δεν αναγωριζετε σαν προυπηρεσια ΜΗΧΑΝΙΚΟΥ Τ3 Η ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΥΣ και αυτο δημιουργει πολλα προβληματα στην αποκτηση επαγγελματικων αδειων.
επισης να σου ΥΠΕΝΘΥΜΙΣΩ ΟΤΙ ΑΛΛΟΙΩΘΗΚΕ Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΥΟΥ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΕΣΑΙ ΣΤΗΝ ΣΣΕ 2002 ΟΤΑΝ ΠΡΟΣΤΕΘΗΚΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 6Β ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΟΤΙ Η ΕΞΕΛΙΞΗ ΑΥΤΗ ΕΙΝΑΙ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΚΙ ΟΧΙ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΗ,ΕΝΩ Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΜΙΛΟΥΣΕ ΓΙΑ ΜΕΤΑΤΑΞΗ .
Απο τα παραπανω ΣΥΜΠΕΡΑΙΝΩ ΟΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΡΑΤΑΣ ΜΙΚΡΟ ΚΑΛΑΘΙ;
ΔΗΛΑΔΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΝ ΣΤΙΣ ΜΟΝΑΔΕΣ Ο Τ3 ΚΑΝΕΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΑΠΟ ΕΜΕΝΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΙΜΑΙ ΚΑΙ ΕΙΜΑΣΤΕ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΒΑΘΜΙΔΑ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΙΡΝΕΙ ΚΑΘΕ ΧΡΟΝΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ; ΠΡΟΣΦΕΡΕΙ ΜΟΝΟ ΚΑΙ ΜΟΝΟ ΕΠΕΙΔΗ ΕΙΝΑΙ Τ3 ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ ΑΠΟ ΜΕΝΑ; ΑΣ ΤΟΥΣ ΠΑΡΕΙ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ Τ3 ΚΑΙ ΝΑ ΤΟΥΣ ΚΑΝΕΙ ΕΠΟΠΤΕΣ ΝΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΟΥΝ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΤΑ ΚΛΙΜΑΚΙΑ ΠΟΥ ΠΑΙΡΝΟΥΝ. ΕΙΝΑΙ ΣΟΒΑΡΑ ΠΡΑΜΑΤΑ ΑΥΤΑ; ΟΤΑΝ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΑΝ, ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΑΝ ΓΙΑ ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΟΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ. ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΞΕΛΙΣΟΝΤΑΙ ΜΕ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΟΡΙΖΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ. ΕΧΟΥ ΚΑΤΑΛΗΤΙΚΟ ΤΟ 2. ΝΑ ΕΧΟΥΜΕ ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΠΕΔΙΟΥ ΣΤΟ 6 ΚΑΙ ΣΤΟ 5 ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΕΜΕΝΑ ΕΠΕΙΔΗ ΕΧΟΥΝ ΠΤΥΧΙΟ; ΠΑΤΕ ΚΑΛΑ ΡΕ;ΝΑ ΤΟΥΣ ΠΑΡΕΙ ΟΛΟΥΣ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟΥΣ ΓΥΡΙΣΕΙ ΠΡΩΙΝΟΥΣ ΚΑΙ ΑΣ ΤΟΥΣ ΠΕΙ ΚΑΙ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ.ΝΑ ΔΟΥΜΕ ΠΟΣΟΙ ΘΑ ΦΥΓΟΥΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΒΑΡΔΙΑ. ΟΣΟ ΕΙΝΑΙ ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ Η ΕΞΕΛΙΞΗ ΤΟΥΣ ΜΕΧΡΙ ΤΟ 2 ΕΙΝΑΙ ΑΡΚΕΤΗ. ΤΟ ΣΥΝΤΕΧΝΙΑΚΟ ΠΑΙΧΝΙΔΑΚΙ ΜΕ ΤΟΥΣ Τ3 ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΚΑΛΑΜΠΟΥΡΙΑ. ΤΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΠΟΥ ΕΧΕΙΣ ΜΕ ΤΑ ΟΝΟΜΑΤΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΣΩΣΤΑ ΚΑΙ ΑΣΧΟΛΕΙΣΑΙ 10 ΧΡΟΝΙΑ. ΛΑΘΟΣ ΠΗΓΕΣ ΕΧΕΙΣ. ΠΡΟΤΕΙΝΩ ΟΛΟΙ ΟΙ Τ3 ΝΑ ΓΥΡΙΣΟΥΝ ΠΡΩΙΝΟΙ ΚΑΙ ΝΕ ΕΞΕΛΙΣΟΝΤΑΙ ΟΣΟ ΘΕΛΟΥΝΕ ΜΗΠΩΣ ΜΕ ΤΑ ΓΑΛΟΝΙΑ ΨΗΛΩΣΟΥΝΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ.
ΑΥΤΑ ΠΡΟΣ ΤΟ ΠΑΡΟΝ
Αυτα που λες δεν ειναι σωστα για τους Τ3.
δηλαδη οπως τα λες υπαρχουν
ανθρωποι του δημοτικου στην διευθυνση λειτουργιας
που συνεχως παιρνουν κλιμακια και δεν γνωριζουν καλα καλα να γραφουν, δεν τους υποτιμω αλλα κοιταξτε
στο γραφειο προσωπικου τα προσοντα τους και τις εισηγησεις που γινονται για να παρουν κλιμακια απο τους προισταμενους.
Πιστευω εφετος τουλαχιστον
θα αποκλειστουν απο την διευθυνση λειτουργιας και θα δοθουν στους Τ3 που ειναι ριγμενοι Ολα αυτα τα χρονια.
Αυτοι του δημοτικου εχουν
φθασει στο 4 και 5 κλιμακιο
μην τρελλαθουμε που σημερα
ουτε για προσληψη υποχρεωτικης εκπαιδευσης δεν θα μπαιναν πουθενα.
Πιστευω ο κυριος ρουτσης να τα δει ολα αυτα που γινοντουσαν ολα αυτα τα χρονια.
φιλε την χολη σου για τους
Τ3 την γνωριζουμε καλα οταν εσυ εργαζοσουνα εμεις πηγαιναμε στα ΤΕΙ.
Προς σχολιαστες
παρακολουθουντας τα σχολια
των συναδελφων μενω καταπληκτος, υπαρχουν ατομα
στην διευθυνση λειτουργιας
με απολυτηριο δημοτικου
που ειναιστο 4 και 5 κλιμακιο και εισηγουνται οι
προισταμενοι να περνουν συνεχως κλιμακια.
Το σωματειο τι κανει οταν γινεται εργασιακο συμβουλιο, και η εταιρια δεν βλεπει οτι εχουν προσοντα δημοτικου.
τον ιανουαριο αυτο στις αξιολογησεις πρεπει να γινουν γνωστα αν θα παρουν κλιμακια παλι οι αποφοιτοι δημοτικου.
Εχω την εντυπωση οτι οι Τ3
εξελισσονται ανεξαρτητως οργανικης θεσης και περνουν κλιμακια μεχρι βοηθου προισταμενου.
Εαν αυτο δε συμβαινει στους χειριστες των μοναδων
πρεπει σε αυτες τις αξιολογησεις του 2008 να
γινει και να ακολουθησει και τα αλλα τμηματα των ελληνικων πετρελαιων.
Οσον αφορα τους αποφοιτους
δημοτικου ειχα την εντυπωση
οτι δεν υπαρχουν στην διευθυνση λειτουργιας, εφ οσον υπαρχουν τουλαχιστον να μην περνουν κλιμακια πριν την τριετια.
Κυριε οφθαλμιδη για να δουμε με τις καταγγελιες
που γινονται τι θα κανεις
με τους Τ3 στην διευθυνση
λειτουργιας οι εισηγησεις
για κλιμακια ειναι ετοιμες
και ειναι ισοπεδωτικες για τους Τ3.Η εταιρια για να δουμε
τι θα κανει με τους Τ3
θα ακολουθησει την πεπατημενη των προηγουμενων
ετων.
Αμεση αποκατασταση των Τ3
στις αξιολογησεις της διευθυνσης λειτουργιας
με ενα κλιμακιο στους Τ3
ΣΥΝΑΔΕΛΦΕ CHLEBA ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΚΗ ΣΟΥ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ :
A)Η ΕΤΑΙΡΙΑ ΣΤΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΖΗΤΑΓΕ ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΠΟΥ ΕΚΕΙΝΗ ΕΚΠΙΕ ΠΩΣ ΧΡΕΙΑΖΟΤΑΝ(ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ).ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΠΟΤΕ ΔΕΝ ΕΚΡΥΨΑΝΤΑ ΠΤΥΧΙΑ ΤΟΥΣ ΚΑΙ Η ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΕΚΑΝΕ ΠΑΝΤΑ ΗΤΑΝ ΝΑ ΖΗΤΑΕΙ ΤΥΠΙΚΑ ΚΑΙ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΠΟΥ ΕΚΕΙΝΗ ΕΚΡΙΝΕ ΟΤΙ ΧΡΕΙΑΖΟΤΑΝ!!!.ΣΟΥ ΘΥΜΙΖΩ ΤΑ ΑΥΞΗΜΕΝΑ ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΠΟΥ ΖΗΤΑΓΕ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ Τ3 (ΒΛΕΠΕ ΠΡΟΚΥΡΗΞΗ 1995 ΜΕΣΩ ΑΣΕΠ ).
Β)ΟΙ ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ Τ3 ΠΟΤΕ ΔΕΝ ΖΗΤΗΣΑΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΝΑ ΦΥΓΟΥΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΒΑΡΔΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΑΝ.ΤΟ ΜΟΝΟ ΠΟΥ ΠΑΛΕΥΟΥΝ ΤΟΣΑ ΧΡΟΝΙΑ ΕΙΝΑΙ Η ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥΣ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΣΕ!!!.ΤΟΣΟ ΑΠΛΑ!!!.
Γ)ΤΩΡΑ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΣΚΕΠΤΙΚΟ ΠΟΥ ΕΚΦΡΑΖΕΙΣ ΟΤΙ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΑΝ ΓΙΑ ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΑΡΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΞΕΛΙΣΟΝΤΑΙ ΣΑΝ ΑΥΤΟΥΣ ΝΑ ΣΟΥ ΘΥΜΙΣΩ ΟΤΙ ΠΡΙΝ ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΗ ΣΣΕ ΚΑΤΑΡΓΗΣΑΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ Β ΚΑΙ Γ.ENNOEIΣ ΜΗΠΩΣ OTI ΔΕΝ ΕΠΡΕΠΕ; ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΡΟΧΩΡΑ ΜΠΡΟΣΤΑ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΑΣΚΟΠΟ ΚΑΙ ΕΠΙΚΥΝΔΥΝΟ (ΔΙΑΙΡΕΙ ΚΑΙ ΒΑΣΙΛΕΥΕ)ΜΙΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΝΑ ΒΑΛΕΙ ΚΑΤΑ ΤΙΣ ΑΛΛΗΣ!!!
Δ)ΕΓΩ ΔΕΝ ΘΑ ΚΑΝΩ ΤΟ ΛΑΘΟΣ ΠΟΥ ΕΚΑΝΕΣ ΕΣΥ ΝΑ ΚΡΙΝΩ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ.ΘΑ ΣΟΥ ΕΠΙΣΗΜΑΝΩ ΟΜΩΣ ΟΤΙ ΓΙΑ ΝΑ ΖΗΤΑ ΑΥΞΗΜΕΝΑ(ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΠΡΟΚΥΡΗΞΕΙΣ) ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΜΗΠΩΣ ΑΥΤΟ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΚΑΤΙ;(ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ ,ΧΡΟΝΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ,ΚΡΙΣΗ,ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΚΑΙ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΣΤΙΣ ΔΥΣΚΟΛΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ).
Ε)ΝΑ ΣΟΥ ΘΥΜΙΣΩ ΟΤΙ Η ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΑΤΑ ΤΟ ΠΑΡΕΛΘΟΝ ΕΧΕΙ Η ΙΔΙΑ ΜΕΤΑΤΑΞΕΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΣΤΗΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Τ3 ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΩΣ ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ(ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΣΤΑ ΤΜΗΜΑΤΑ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ,ΚΑΙ ΣΤΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ.ΜΑΛΙΣΤΑ ΣΤΗΝ ΒΑΡΔΙΑ ΕΧΟΥΜΕ ΣΤΟ ΙΔΙΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ Τ3 ΑΝΑΓΩΡΙΣΜΕΝΟ ΜΕ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΤΕΧΝΟΛΟΓΟΥ ΚΑΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ Τ4 ΠΟΥ ΚΑΝΟΥΝ ΤΟ ΔΙΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ .ΑΥΤΟ ΤΟ ΕΦΑΡΜΟΖΕΙ ΑΡΚΕΤΑ ΧΡΟΝΙΑ Η ΕΤΑΙΡΙΑ(ΠΑΝΩ ΑΠΟ 19)ΚΑΙ ΜΟΥ ΚΑΝΕΙ ΕΝΤΥΠΩΣΗ ΠΩΣ ΔΕΝ ΤΟ ΓΝΩΡΙΖΕΙΣ!!!
ΣΤ)ΠΩΣ ΓΙΝΕΤΑΙ ΝΑ ΔΙΝΟΥΜΕ ΣΥΝΕΧΩΣ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΑ ΚΛΙΜΑΚΙΑ ΣΤΗΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Τ4 ΑΠΟ ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟΔΕΚΤΟ ΑΠΟ ΟΛΟΥΣ ΟΤΙ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΤΩΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΩΝ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΞΙΚΡΑΤΙΚΟ!!!ΜΠΟΡΕΙ ΕΝΑΣ ΑΠΟΦΟΙΤΟΣ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΝΑ ΦΘΑΣΕΙ ΣΤΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ 3;
Ζ)ΕΜΕΝΑ ΔΕΝ ΜΕ ΠΕΙΡΑΖΕΙ ΝΑ ΠΡΟΑΓΟΝΤΑΙ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ (Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΜΟΥ ΜΑΛΙΣΤΑ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙ ΤΟ ΥΠΑΡΧΟΝ ΣΥΣΤΗΜΑ ΚΛΙΜΑΚΙΟΝ ΣΕ 35-1 ΜΕ ΤΕΣΣΕΡΙΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΕΚΑΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΥΕ,ΜΕ.ΤΕ.ΠΕ
Η)ΔΕΝ ΖΗΤΑΜΕ ΤΙΠΟΤΑ ΠΑΡΑΛΟΓΟ ΠΑΡΑ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΣΘΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ(ΟΠΩΣ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΤΙΣ ΥΠΟΛΟΙΠΕΣ ΔΕΚΟ ΚΑΙ Α.Ε.), ΝΑ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΘΕΙ Η ΤΑΞΗ ΚΑΙ ΝΑ ΔΙΟΡΘΩΘΕΙ ΑΥΤΗ Η ΚΑΤΑΦΩΡΗ ΑΔΙΚΙΑ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΠΟΥ ΣΠΟΥΔΑΣΑΝ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΧΡΟΝΙΑ.
ΔΗΛΑΔΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΤΟ ΓΕΓΟΝΟΣ ΟΤΙ ΟΛΟΙ ΟΙ Τ3 ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΦΘΑΣΟΥΝ ΜΕΧΡΙ ΤΟ 2 ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΡΚΕΤΟ; ΚΑΙ ΜΑΛΙΣΤΑ ΕΧΟΥΝ ΤΗΝ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΝΑ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΠΡΩΑΓΩΓΗ ΚΑΘΕ ΧΡΟΝΟ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΡΚΕΤΟ;ΚΑΙ ΠΟΙΟΣ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΕΝΑΣ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΠΤΥΧΙΟ ΤΕΙ Η΄ΑΕΙ ΕΙΝΑΙ ΚΑΛΥΤΕΡΟΣ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΥ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΥΠΟΛΟΙΠΟΥΣ ΚΑΙ Η ΧΛΕΜΠΑ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟ ΕΞΩ; ΟΤΑΝ ΕΣΕΙΣ Τ3 ΓΛΥΦΑΤΕ ΤΑ ΑΡΧΙΔΙΑ ΤΩΝ ΠΑΛΙΩΝ ΕΠΟΠΤΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΤΑ ΞΕΧΑΣΑΤΕ;
ΜΕ ΤΑ ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΑΠΟΚΤΑΤΑΙ ΚΑΙ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΑ ΚΛΙΜΑΚΙΑ ΚΑΙ ΣΤΙς ΠΡΩΑΓΩΓΕς.ΓΙΝΑΤΕ ΚΑΙ Τ3 ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΙ ΤΜΗΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΕΝ ΔΥΝΑΜΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ. ΤΙ ΑΛΛΟ ΘΕΛΕΤΕ ΝΑ ΜΑΣ ΣΚΙΣΕΤΕ;ΟΤΑΝ Τ3 ΚΑΤΑΣΤΡΑΤΗΓΟΥΝ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΟΝ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ ΤΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΙ ΤΙ ΛΕΤΕ;ΟΙ Τ4 ΦΤΑΝΟΥΝ ΕΩΣ ΤΟ 6 ΚΑΙ ΟΙ Τ3 ΕΩΣ ΤΟ 2. ΛΟΙΠΟΝ;ΑΦΗΣΤΕ ΤΙΣ ΠΑΠΑΡΟΛΟΓΙΕς ΓΙΑΤΙ ΟΛΗ Η ΦΑΣΑΡΙΑ ΓΙΝΕΤΕ ΓΙΑ ΚΑΘΑΡΑ ΣΥΝΤΕΧΝΙΑΚΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΚΑΙ ΠΡΟΧΩΡΙΣΤΕ ΣΤΟ ΠΑΡΑΣΥΝΘΗΜΑ.ΘΕΛΕΤΕ ΚΑΙ ΦΡΑΓΚΑ ΚΑΙ ΕΞΟΥΣΙΑ; ΓΙΑΤΙ ΤΑ ΦΡΑΓΚΑ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΣΣΕ ΝΑ ΤΑ ΠΑΙΡΝΕΤΕ.ΟΣΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΧΕΙΡΙΣΤΟΥ Β ΚΑΙ Γ ΤΗΝ ΑΠΑΞΙΩΣΗ ΤΟΥ Α ΦΡΟΝΤΙΣΑΝ ΟΡΙΣΜΕΝΟΙ ΕΠΑΝΑΣΤΑΤΕΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ ΚΑΙ ΤΟ ΠΕΡΑΣΑΝΕ.ΣΚΑΤΑ ΣΤΑ ΜΟΥΤΡΑ ΤΟΥΣ ΤΟΥΣ ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΟΥΣ ΠΟΥ ΙΣΟΠΕΔΩΣΑΝ ΤΑ ΠΑΝΤΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΦΡΟΝΤΙΣΑΝ ΝΑ ΑΝΑΡΙΧΗΘΟΥΝ ΣΤΗΝ ΙΕΡΑΡΧΙΑ. ΑΛΗΤΕΣ.ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΤΕ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΣΑΣ ΑΞΙΖΕΙ ΚΑΙ ΤΙΠΟΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ. ΚΑΙ ΕΑΝ ΣΤΗΡΙΧΤΕΙΤΕ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ ΑΣ ΠΡΟΣΕΧΑΤΕ.
Καθε χρονο που γινονται αξιολογησεις κοιταει κανεις
απο την διευθυνση λειτουργιας τα τυπικα προσοντα, τα κοιταει ο εργοδηγος μην γελασω.
τα κοιταει ο προισταμενος η ο διευθυντης.
υπαρχει το γνωστο κατεστημενο των παλαιων ετων.
γινονται οι εισηγησεις για ας πουμε πχ 20 ατομα και κατω απο το τραπεζι τα μισα προφορικα εχουν καει.
Ετσι και εφετος γινεται,ποια τυπικα προσοντα θα κοιταξει ο ΡΟΥΤΣΗΣ ΟΤΙ του πουν θα κανει, θα κανει ελεγχο εαν εχει βγαλει δημοτικο.
ΕΔΩ παραλιγο θα βγαζανε εποπτη του δημοτικου, τελευταια στιγμη τον βγαλανε απεξω και ειναι και δυσαρεστημενος.
ΕΣΕΙς Τ3 ΜΗΝ ΠΕΡΙΜΕΤΕΤΕ ΤΙΠΟΤΕ δεν αλλαζει τιποτα
το διυλιστηριο ειναι στην εποχη του 60 απο νοοτροπια.
παρε παραδειγμα τον συναδελφο που εναντιωνεται
σε αιτηματα δικα σας,
ετσι αυριο και οι αποφοιτοι δημοτικου θα παρουν τα συνεχομενα κλιμακια τους και διαιρει και βασιλευε.
ΣΥΝΑΔΕΛΦΕ CHLEBA απο το υφος της απαντησης σου κρινω οτι εχεις χασει την ψυχραιμια σου!!!.Κριμα γιατι σου θετω επιχειρηματα!!! και εσυ απαντας με αναρθρες κραυγες!!! που το μονο που κανουν ειναι να υποβιβαζουν την κουβεντα μας αλλα και να επιβεβαιωνουν αυτα που σου εγραψα.ΔΥΣΤΥΧΩΣ για τη συζητηση μας που πιστευα οτι μπορουσαμε να κανουμε χωρις βρισιες,και μειωτικους χαρακτηρισμους,δεν μπορω να συνεχισω σε αυτο το επιπεδο.
ΘΑ ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΣΑ ΤΟ BLOG να προσεχει λιγο περισσοτερο τα σχολια των αναγνωστων για να διατηρειται το επιπεδο του BLOG που με τοσο κοπο ΦΙΑΞΑΤΕ!!! ΚΑΙ ΠΟΥ ΣΙΓΟΥΡΑ ΘΕΛΕΤΕ ΝΑ ΤΟ ΔΙΑΤΗΡΗΣΕΤΕ!!!.
Συναδελφε δεν πιστευω οτι και εφετος θα γινουν τα ιδια οπως και τα προηγουμενα χρονια στην διευθυνση λειτουργιας και θα δωσουν κλιμακια σε αποφοιτους δημοτικου,δεν τους παιρνει πια, οσο για το ποσοστο των προαγωγων και κλιμακιων ας δωσουν στην διευθυνση λειτουργιας
περισσοτερα για να αποκαταστησουν ολους τους
Τ3 που ηταν ριγμενοι ολα
τα χρονια.
Το σωματειο εχειαλλαξει και πιστευω οτι δεν θα περασουν απο το εργασιακο
οι αποφοιτοι δημοτικου
και ολοι η Τ3 θα παρουν κλιμακια για αποκατασταση της αδικιας, στον 21 αιωνα ειμαστε, εαν ειναι δυνατον να περνουν κλιμακια οι αποφοιτοι δημοτικου πριν την τριετια τους.
Eρώτηση προς τους συναδέλφους σχετικά με το θέμα Τ3. Λέγοντας απόφοιτους Δημοτικού ενοείται και αυτούς της μέσης εκπαίδευσης; Γιατί απο όσο ξέρω μετά το 1985 δεν υπάρχουν απόφοιτοι δημοτικού.Εκτός αν θεωρείται και αυτούς της Μ.Ε.Καλό θα είναι να διευκρινισθεί για το καλό της κουβέντας.
ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΗ :
A)Δεν υπαρχει νομιζω συναδελφος που να εχει τιποτα με τους αποφοιτους δημοτικου ουτε με τους πτυχιουχους κατωτερων τεχνικων σχολων.
B)Συμφωνα με τον εσωτερικο κανονισμο που βεβαια εχει ληξει αλλα συνεχιζει μεχρι να δημιουργηθει ο καινουργιος στην κατηγορια Τ4 ΕΝΤΑΣΣΟΝΤΑΙ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΠΟΛΥΤΗΡΙΟ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ.
ΑΡΑ ΟΙ ΣΗΜΕΡΙΝΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ Τ4 ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΠΟΛΥΤΗΡΙΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ Η ΚΑΤΩΤΕΡΑΣ ΤΕΧΝΙΚΗΣ ΣΧΟΛΗΣ Η ΑΠΟΛΥΤΗΡΙΟ Γ΄ ΓΥΜΝΑΣΙΟΥ ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΕΚ ΠΑΡΑΔΡΟΜΗΣ ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ!!!.
ΟΙ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΣΗΜΕΡΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΟΣΑ ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΚΑΤΕΧΟΥΝ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΘΕΣΗ ΧΕΙΡΙΣΤΗ Α Η ΕΡΓΟΔΗΓΟΥ.
Το ερωτημα που ευθεως τιθεται ειναι το εξης:
ΠΩΣ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ ΑΥΤΟΙ ΠΟΥ ΕΚ ΠΑΡΑΔΡΟΜΗΣ ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΙ (ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ)ΣΤΗΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Τ4 ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΤΑ ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΜΠΟΡΟΥΝ!!! ΝΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΟΥΝ ΑΠΟΦΟΙΤΟΥΣ ΣΤ' ΓΥΜΝΑΣΙΟΥ Η Γ'ΛΥΚΕΙΟΥ,Η ΑΠΟΦΟΙΤΟΥΣ ΤΕ;
ΚΑΙ ΜΗ ΠΡΟΦΤΑΣΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΑ ΠΕΙ ΟΤΙ ΟΙ ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ Α' ΔΕΝ ΒΑΘΜΟΛΟΓΟΥΝ ΓΙΑΤΙ ΑΥΤΟ ΕΓΙΝΕ ΠΡΙΝ 2 ΧΡΟΝΙΑ!!!.ΤΟΣΑ ΧΡΟΝΙΑ!!!
Όταν έγιναν οι διαγωνισμοί πρόσληψης, τα (τότε) ΕΛ.Δ.Α. ζήταγαν απόφοιτους σχολών Εμπορικού Ναυτικού και απόφοιτους Εξαταξίου Γυμνασίου ή Λυκείου. Για ίδια παρεχόμενη εργασία για ποιό λόγο να πληρώνεστε περισσότερο; Δείγματα πάτε κι εσείς, δείγματα πάω κι εγώ. Βάνες ανοιγοκλείνετε εσείς, βάνες ανοιγοκλείνω κι εγώ. Ξενυχτάτε εσείς, ξενυχτάω κι εγώ. Εσείς του Τ3 πάτε μέχρι το 3, εγώ πάω μέχρι το 5. Στα 8 χρόνια πάτε υποχρεωτικά στο 15. Εγώ με τριετίες. Πέραν αυτών δεν καταλαβαίνω τι άλλο θέλετε; Δηλ. ένας απόφοιτος της σχολής του Ασπροπύργου, σήμερα, είναι καλύτερος από κάποιον Μέσης Τεχνικής Σχολής; Και πατώντας πάνω στις δικές σας αιτιάσεις θα απαιτήσει να πληρώνεται διαφορετικά.
Να κάνατε κάτι ιδιαίτερο το καταλαβαίνω. Αλλά -επαναλαμβάνω- για ίδια παρεχόμενη εργασία, διαφορετικό μισθολόγιο;
Κάποτε το Δημόσιο πλήρωνε Ξένη Γλώσσα. Σήμερα, ποιός 25χρονος - 30χρονος δεν γνωρίζει 2; Θα πρέπει να του την πληρώσουν; Και από που και ως που είναι Δημόσιο τα ΕΛ.ΠΕ.
Όσο για την επένδυση στην Ελευσίνα -που αναφέρθηκε ο "βουκόλος" και μάλιστα σε Γκάγκαρους Ελευσίνιους, κατά πως τα 'πε και σε τόνο κομματάκι δασκαλίστικο- η άποψή μου έχει κατατεθεί σ' αυτό το blog από την 1η Οκτωβρίου 2007.
Επαναλαμβάνω λοιπόν.
Αν αυτό που πάνε να κάνουν τα ΕΛ.ΠΕ. είναι καθαρότερο και πιο ήσυχο απ' αυτό που είναι εκεί τώρα, ΤΟΤΕ Η ΕΠΕΝΔΥΣΗ ΝΑ ΓΙΝΕΙ.
Αν είναι να το ξανακάνουμε πάρκο, αλλά να πηγαίνουμε εκεί με το αυτοκίνητό μας, τότε οφείλουμε να σκεφτούμε ότι το ρημάδι ΔΕΝ ΚΑΙΕΙ ΝΕΡΟ ΚΑΙ ΑΕΡΑ ΚΟΠΑΝΙΣΤΟ.
Και επειδή ως Γκάγκαρος Αρβανίτης και Ασπροπυργιώτης γνωρίζω ότι αρκετοί απ' αυτούς που φωνάζουν όχι μόνο δεν είναι Γκάγκαροι Ρετσινιάρηδες (Ελευσίνιοι), Γελαδάρηδες (Ασπροπύργιοι), Σαλιγγαράδες (Μανδραναίοι), ή Κοτοπουλάδες (Μεγαρίτες) αλλά είναι Βιομηχανικοί εργάτες, μετανάστες στην πατρίδα τους, (απ' τη κοιλάδα του Αχελώου, σαν και του λόγου σου, από την Κρήτη, την Ήπειρο, τη Μακεδονία, Νησιώτες από... από... ) τότε οφείλουν να ξανασκεφτούν την άποψή τους. Είτε μας αρέσει είτε όχι το Θριάσιο είναι (από τις αν όχι η πιο) Βιομηχανοποιημένη περιοχή της χώρας μας. Κάθε μέρα εργάζεται εδώ 1.000.000 κόσμος. Εγώ όμως, όπως και άλλοι πολλοί, εδώ γεννηθήκαμε, εδώ μεγαλώσαμε και εδώ θα πεθάνουμε. Και αυτό που απαιτώ είναι ότι αν η επένδυση κοστίζει π.χ. 1 δις € και οι περιβαλλοντικές απαιτήσεις κοστίζουν 10πλάσια, τότε τα ΕΛ.ΠΕ. ΕΙΝΑΙ
Υ Π Ο Χ Ρ Ε Ω Μ Ε Ν Α
ΝΑ ΤΑ ΔΩΣΟΥΝ. Και κόσμο να προσλάβουν από το Θριάσιο, και ... και ... Αλλά βλέπεις, στην πρόσκληση των ΕΛ.ΠΕ. λίγοι συμπατριώτες μου ανταποκρίθηκαν. Και απ' ότι μαθαίνω λίγοι με ιδιαίτερες περγαμηνές. Θα γίνουν όλοι ...επιστήμονες. Των 700-800€. Και θα τόχουν και καμάρι. Και θα γίνονται νούμερα ζητώντας να τους πληρώσουν κάτι αντίστοιχο με τους δικούς μας Τ3. Άσε ρε "βουκόλε". Είναι κάτι που πονάει. Γιατί εγώ έφαγα ένα κομμάτι ψωμί καλύτερο από αυτό που έφαγε ο πατέρας μου αλλά τουλάχιστον με έμαθε να το εκτιμάω. Και να προσφέρω όσο μπορώ.
Γιάγκουρα Καλώς! Κατάλαβα, κατάλαβες, ας καταλάβουμε όλοι. Το πρόβλημα δεν είναι στα ΤΑΦ. ΕΧΘΡΌΣ ΤΟΥ Τ3 ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ Ο Τ4. Εχθρός του γκάγκαρου, του γελαδάρη και του βουκόλου δεν είμαι εγώ ο εσωτερικός μετανάστης. Πρίν το 1980 ελάχιστοι από το Θριάσιο ερχόντουσαν για δουλειά στα ΕΛΔΑ για αυτό και κάθε υπουργός τότε εφερνε καμιά δεκαριά από την επαρχία για να το επανδρώσει. Η μόνη δουλειά που μου πρόσφεραν τα κονέ μου όταν απολύθηκα από φαντάρος ήταν η PETROLA. Αντιστάθηκα δέκα μήνες και μετά υπέκυψα στο μοιραίο. Και σήμερα είμαστε εδώ που είμαστε. Πάμε γιά καλλίτερες μέρες (εργασιακά αλλα και περιβαλλοντικά) η για χειρότερες???
Οσο αφορά στο "γκάγκαροι" για να μην παραξηγηθώ διευκρινίζω ότι οι γηγενείς του θριασίου έχουν τον πρώτο και τον τελευταίο λόγο. Θέλουν και άλλες επενδύσεις?? Καλώς έχει!!! Δεν θέλουν άλλες?? Και πάλι καλώς έχει!
Εγώ όμως και τα παιδιά μου (μετανάστες δεύτερης γενιάς) ΗΡΘΑΜΕ ΕΔΩ ΓΙΑ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΕΡΓΑΤΕΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΓΥΡΙΖΟΥΜΕ ΠΙΣΩ ΠΑΡΑ ΜΟΝΟ ΑΝ ΚΑΝΟΥΝ ΔΙΥΛΙΣΤΗΡΙΑ ΚΑΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΕΣ ΣΤΟΝ ΑΧΕΛΩΟ. ΕΠΟΜΕΝΩΣ????????!!!!!!!!!!!!!!.....
Συναδελφε ΓΙΑΓΚΟΥΡΑ,
η αποψη που εξεφρασες σχετικα με τους Τ3 βασιζεται στο επιχειρημα του καταστατικου του σωματειου μας, "ΙΣΗ ΑΜΟΙΒΗ ΓΙΑ ΙΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑ".
ΣΥΜΦΩΝΩ ΑΠΟΛΥΤΑ ΜΑΖΙ ΣΟΥ!!!
ΠΟΤΕ ΟΜΩΣ ΕΦΑΡΜΟΣΤΗΚΕ ;
Α)Μηπως οταν εφαρμοστηκε το ιδιο προγραμμα εργασιας(οφειλομενα ρεπο) σε ΒΕΑ,ΒΕΘ,ΒΕΕ!!!
Β)Μηπως οταν οι 185 ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ απο την ΠΡΩΗΝ ΔΕΠ-ΕΚΥ ΚΑΤΑΦΕΡΑΝ( ΠΑΡΟΤΙ ΕΧΟΥΝ ΣΥΓΧΩΝΕΥΘΕΙ ΜΑΖΙ ΜΑΣ απο το 1999)να ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΧΡΟΝΟΕΠΙΔΟΜΑ 6% παραπανω ΑΠΟ ΕΣΕΝΑ!!!
Γ)Μηπως οταν δεκαδες "ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΚΕΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ" συναδελφων ΕΓΙΝΑΝ ΑΠΟ ΕΡΓΟΔΗΓΟΥΣ Η ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ Α' ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΙΧΑΝ ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΤΩΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΟΥΔΕΜΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΧΕΤΙΚΗ ΜΕ ΤΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΠΑΡΑ ΜΟΝΟ ΤΗΝ ΚΟΜΜΑΤΙΚΗ ΤΑΜΠΕΛΑ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΕ ΤΙΣ ΠΡΟΑΓΩΓΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΟΦΙΤΣΙΑ!!!
ΤΩΡΑ στο ερωτημα σου "ΤΙ ΑΛΛΟ ΘΕΛΕΤΕ" ,
σε παραπεμπω στα προηγουμενα μου σχολια.
Επισης ΑΣΤΟΧΟ ,ακαιρο,αλλα και ανουσιο το ερωτημα σου "Δηλ. ένας απόφοιτος της σχολής του Ασπροπύργου, σήμερα, είναι καλύτερος από κάποιον Μέσης Τεχνικής Σχολής;"
Η βαθμιδες εκπαιδευσης δεν μπορουν να ισοπεδωθουν!!!ΤΑ ΠΤΥΧΙΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΤΗΝ ΒΑΘΜΙΔΑ ΤΗΣ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ!!!
ΜΕ την ιδια λογικη που εξεφρασες δηλαδη εισαι καλυτερος απο τον ΜΗΧΑΝΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ!!!
Συναδελφε απλα προσπαθησα με επιχειρηματα να σου αποδειξω το "ΑΞΙΟ ΛΟΓΟΥ" που εχουν να διαμαρτυρονται για ανιση μεταχειριση οι Τ3.
Πιστευω να μην με παρεξηγησες!!!
Μενω καταπληκτος με αυτα
που συμβαινουν στην διευθυνση λειτουργιας και τις συνεχομενες αντεγκλισεις των συναδελφων.
πρωτα πρωτα οι συναδελφοι που ειναι αποφοιτοι δημοτικου δηλαδη αυτοι που εχουν ελειπη προσοντα δεν μπορει να περνουν κλιμακια
πριν την τριετια τους, πιστευω αυτη την φορα οι
προισταμενοι να μην πεσουν στην λουμπα και εισηγηθουν να παρουν κλιμακια πριν την τριετια τους.
ετσι αυριο με το δικιο τους θα παραπονουνται οι μαγειροι, οδηγοι, κηπουροι
γενικα βοηθητικο προσωπικο.
αυτοι ολοι εχουν καταληκτικο το 15 κλιμακιο
και εδω εχουν γινει τρελλα πραγματα , αποφοιτοι δημοτικου στο 4 και 5 κλιμακιο. εχοντας γινει εποπτες, εργοδηγοι και χειριστες Α και να παιρνουν και κλιμακια πριν την τριετια.
Αν η εταιρια το υιοθετει ας
κανει προκηρυξη για χειριστες με προσοντα αποφοιτων δημοτικου.
Μου αρεσει που η εταιρια βγαζει καινουργιο συστημα αξιολογησεων απο το 2008, με προσωπικο αποφοιτων δημοτικου να αξιολογησει το υπολοιπο προσωπικο στην διευθυνση λειτουργιας ε ρε
γελια που εχουν να πεσουν,
να δουμε θα προλαβουν να τους δωσουν και κλιμακια πριν την τριετια τους.
ΠΑΛΙΟ ΤΟ ΚΟΛΠΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ. ΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΕΙ Τ3 ΣΑΝ ΑΠΟΦΟΙΤΟΥΣ ΛΥΚΕΙΟΥ ΔΗΛ Τ4 (ΑΠΟ ΤΟ ΑΣΕΠ ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ ΝΑ ΕΧΕΙΣ ΑΝΩΤΕΡΟ ΠΤΥΧΙΟ ΑΠΟ ΤΗΝ ΘΕΣΗ ΠΟΥ ΠΡΟΛΑΜΒΑΝΕΣΑΙ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟ ΚΡΥΒΕΙΣ, ΜΕ ΠΟΙΝΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ) ΚΑΙ ΕΤΣΙ ΕΧΕΙ ΚΑΙ ΤΟΥΣ Τ3 ΟΜΗΡΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ Τ4 (ΚΑΘΟΔΗΓΟΥΜΕΝΟΥΣ ΑΠΟ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΤΗΣ..) ΝΑ ΒΡΙΖΟΥΝΕ ΤΟΥΣ Τ3 ΓΙΑΤΙ ΤΟΥΣ ΚΟΒΟΥΝΕ ΤΗΝ ΕΞΕΛΙΞΗ. ΣΤΑ ΟΚΤΩ ΧΡΟΝΙΑ ΔΙΝΕΙ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΜΟΝΟ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΣΤΟΥΣ Τ3 ΔΙΟΤΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΔΩΣΕΙ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΗ ΚΑΙ ΤΟ ΜΠΑΧΑΛΟ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ. ΒΕΒΑΙΑ ΠΡΙΝ ΑΡΚΕΤΑ ΧΡΟΝΙΑ Η ΕΤΑΙΡΙΑ ΒΑΣΕΙ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΟΝΟΜΑΖΕ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΤΥΠΙΚΑ ΤΟΥΣ Τ4(ΑΠΟΦΟΙΤΟΥΣ ΛΥΚΕΙΟΥ ΚΑΙ ΓΥΜΝΑΣΙΟΥ) ΣΕ Τ3 (ΣΑΝ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΕΔΙΝΕ ΠΤΥΧΙΑ!!!!). ΜΕΤΑΤΑΞΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΒΑΣΕΙ ΝΟΜΟΥ ΜΟΝΟ ΑΝ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΑΠΟΚΤΗΣΕΙ ΠΤΥΧΙΟ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΗΣ ΒΑΘΜΙΔΑΣ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΟΥ.
ΑΦΗΣΤΕ ΛΟΙΠΟΝ ΤΟΥΣ ΤΣΑΚΩΜΟΥΣ ΚΑΙ ΚΟΙΤΑΤΕ ΝΑ ΛΥΣΟΥΜΕ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΜΑΣ
ΔΕΝ ΛΥΝΟΝΤΑΙ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ
ΤΩΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΩΝ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ
ΠΟΥ ΣΤΗΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΕΧΕΙΣ ΜΟΝΟ ΕΝΑ
ΕΠΟΠΤΗ Τ3 ΚΑΙ ΕΝΑ ΒΟΗΘΟ ΕΠΟΠΤΗ Τ3 ΑΠΟ ΣΥΝΟΛΟ 10
ΙΣΩΣ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ Η ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΤΟΥΣ ΚΡΑΤΑΕΙ ΣΕ ΧΑΜΗΛΟ ΠΡΟΦΙΛ.
ΑΛΛΑ ΟΤΑΝ ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΝ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΣΕ ΑΠΟΦΟΙΤΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ Ο ΚΑΘΕ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ
ΚΟΥΤΣΟΥΜΑΡΗ-ΡΟΥΤΣΗΣ- ΚΑΡΑΛΗΣ-ΠΑΡΓΙΝΟΣ ΚΛΠ ΔΕΝ
ΒΛΕΠΟΥΝ ΤΟ ΦΑΚΕΛΛΟ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΦΘΑΣΕΙ
ΣΤΟ ΝΤΑΒΑΝΙ ΜΕ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ.
ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΩΣΟΥΝ ΣΤΗΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΚΛΙΜΑΚΙΑ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ Τ3
ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΙΣΟΠΕΔΩΝΟΥΝ ΤΗΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΣΕ ΤΟΣΟ ΧΑΜΗΛΟ ΕΠΙΠΕΔΟ.
Συναδελφε ανωνυμε των 3.52 για μια ακομη φορα επισημαινω οτι:
Α)ΤΟ ΠΡΑΚΤΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ ΠΟΥ ΥΠΟΓΡΑΦΤΗΚΕ ΜΕΤΑΞΥ ΠΣΕΕΠ ΚΑΙ ΕΛΠΕ ΑΝΑΦΕΡΕΙ:
"Με ισχυ απο 1/10/2001 εργαζομενοι που κατεχουν πτυχιο Ανωτερας εκπαιδευσης πριν την προσληψη τουσ η το απεκτησαν μετα απο αυτην και εως την ημερομηνια υπογραφης του εσωτερικου κανονισμου εργασιας ,δηλαδη εως την 14/6/2001 και εφοσον εχουν συμπληρωσει οκτω ετη συνεχουσ υπηρεσιας στην εταιρεια ,εντασσονταιεπισησ στην κατηγορια Α.ΤΕΧΝΙΚΩΝ -Τ3-ΤΕΧΝΟΛΟΓΟΙ."
Β)ΚΟΙΤΑΞΕ ΤΗΝ ΣΣΕ 2001 ΚΑΙ ΣΣΕ 2002 ΝΑ ΔΕΙΣ ΥΟ ΑΡΘΡΟ 6Β ΠΟΥ ΠΡΟΣΤΕΘΗΚΕ ΠΑΡΑΝΟΜΩΣ.
ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΕΙΝΑΙ ΑΠΛΑ!!!
ΑΠΟΡΩ ΠΟΥ ΔΕΝ ΤΑ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΤΕ ,Η ΚΑΝΕΤΕ ΠΩΣ ΔΕΝ ΤΑ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΤΕ.
Μηπως εμεις καταλαβαινουμε και εσυ κανεις πως δεν καταλαβαινεις?
Κατά πάγια νομολογία του ΣτΕ (1106/1962, 1396/1965, 1886/1966,) η μετάταξη αναλύεται σε απόλυση από μια θέση και ταυτόχρονο διορισμό σε άλλη, κατά συνέπεια λογίζεται ως οιονεί διορισμός. Επομένως, οι ενδιαφερόμενοι για μετάταξη υπάλληλοι πρέπει να διαθέτουν τα τυπικά προσόντα του κλάδου στον οποίο επιθυμούν να μεταταγούν, όπως αυτά προβλέπονται από το Προσοντολόγιο, όπως αυτό ισχύει, αλλά και τις τυχόν πρόσθετες προϋποθέσεις που απαιτούνται από τις οργανικές διατάξεις της οικείας υπηρεσίας. Επισης για τη διενέργεια μετάταξης απαιτείται η ύπαρξη κενής οργανικής θέσης.
Επομενως δημιουργειστε πρωτα τις οργανικες θεσεις και μετα κανεις εργαζομενος πιστευω οτι δεν εχει αντιρηση. Για την εταιρια δεν ξερω.....
Ανωνυμε των 7.01μμ
Ομολογουμενως εντυπωσιακες οι γνωσεις νομολογιας και οι νομικες συμβουλες που μας δινεις!!!(δεν ειρωνευομαι)
Ομως θα μπορουσες να μας εξηγησεις τοτε :
A)Nομικα εχει ισχυ το πρακτικο συμφωνιας που εχει υπογραφει απο την Εταιρια ΚΑΙ ΤΟ ΠΣΕΕΠ;
Β)ΤΟ θεμα των τυπικων προσοντων η προσοντολογιου καθως και των προσθετων προυποθεσεων που τιθενται απο τις οργανικες διαταξεις τις ιδιας της υπηρεσιας οπως παρατηρεις μηπως η ιδια η εταιρια με την ανακοινωση του Πρακτικου Συμφωνιας ΣΤΙς 1/11/2001καθως και με την ανακοινωση της ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ τις 26 /11/2001 το εχει απαντησει αφου οριζει οτι επιτροπη που θα συσταθει θα εξετασει τα τυπικα προσοντα ΚΑΙ αν εχουν οτω ετη πραγματικης υπηρεσιας τοτε και μονον τοτε θα ενταχθουν στην κατηγορια Τ3-ΤΕΧΝΟΛΟΓΟΙ.
Γ)Απο ποτε το οργανογραμμα ειναι αρμοδιοτητα των εργαζομενων!!!;
ειμαστε εμεις ως εργαζομενοι αρμοδιοι να δημιουργησουμε τις οργανικες θεσεις;
Δ) Η ολη διαδικασια το 2001 εγινε συμφωνα με τα οριζομενα στο αρθρο 24 περι μεταταξεων του εσωτερικου κανονισμου καθως και του αρθρου 6α της ΣΣΕ και ΠΕΡΑΣΕ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ κατα τα οριζομενα!!!
Ε)ΔΕΝ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΑ ΠΟΤΕ ΟΤΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΠΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙ (ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΣΩΦΡΩΝ!!!)ΑΝΤΙΡΡΗΣΗ!!!Δεν ξερω αν καποιος εχει;
ΟΙ ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΚΛΙΜΑΚΙΩΝ
ΚΑΙ ΠΡΟΑΓΩΓΩΝ ΕΧΕΙ ΗΔΗ ΓΙΝΕΙ ΣΤΗΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ , ΕΧΟΥΝ ΦΥΓΕΙ ΑΠΟ ΤΑ ΤΜΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΣΤΗΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΧΩΡΙΣ ΚΑΜΜΙΑ ΔΙΑΦΟΡΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟ ΤΑ ΑΛΛΑ ΧΡΟΝΙΑ.
ΤΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΑΠΛΩΣ ΠΗΡΕ ΛΙΓΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΠΑΡΑΤΑΣΗ
ΣΤΙΣ ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ ΘΑ ΕΧΟΥΝ ΠΑΛΙ ΑΠΟΦΟΙΤΟΥΣ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ
ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΟΥΝ ΠΑΛΙ ΚΛΙΜΑΚΙΑ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΤΡΙΕΤΙΑ
ΠΑΡΑΓΚΩΝΙΖΟΝΤΑΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΥΠΑΓΟΜΕΝΟΥΣ Τ3
Η ΘΑ ΤΟ ΣΚΕΦΘΟΥΝ ΚΑΙ ΘΑ ΤΟΥΣ ΒΓΑΛΟΥΝ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΙΣ ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΕΣ ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ.
ΘΑ ΔΕΙΞΗ ΣΤΙΣ ΕΠΟΜΕΝΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΕΑΝ ΕΧΕΙ ΑΛΑΞΕΙ ΚΑΤΙ.
ΣΤΑ ΕΛΠΕ ΟΛΟΙ ΟΙ Τ3 ΕΚΤΟΣ ΤΟΥΣ ΥΠΑΓΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΗΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΚΑΘΕ ΧΡΟΝΟ ΤΑ ΚΛΙΜΑΚΙΑ ΤΟΥΣ.
ΓΙΑ ΝΑ ΔΟΥΜΕ Ο ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΙ ΘΑ ΚΑΝΕΙ ΜΕ ΤΟΥΣ Τ3.
Πρωτοφανες απο την δημιουργια αυτου του βηματος απο τον Σεπτεμβριο για τους εργαζομενους στα ελπε βλεπουμε την καταπτιστη αδικια που συμβαινει στους συναδελφους μας ολα αυτα τα χρονια στην διευθυνση λειτουργιας να παραμεριζονται συναδελφοι
Τ3 και να προωθουνται αποφοιτοι δημοτικου.
Ολα αυτα θα παρεμεναν αγνωστα σε μας αν δεν υπηρχε η δημιουργια αυτου του blog των εργαζομενων που σου δινει την ευκαιρια της αμεσης επικοινωνιας.
Αυτο ειναι ενα βημα πολυ μεγαλο που νομιζω οτι η εταιρια πλεον δεν δυναται να αγνοησει οπως παλαιοτερα.
Αμεσα πρεπει να αποκαταστησει τους συναδελφους Τ3 δινοντας τους ενα κλιμακιο αμεσα
προς αρση των προηγουμενων ετων, και να τους ονομασει πραγματικα τεχνολογους στην διευθυνση λειτουργιας,
και να αποκλεισει τους αποφοιτους δημοτικου απο τα συνεχομενα κλιμακια πριν την τριετιας τους.
Θα παρακολουθησουμε ολοι αυτες τις αξιολογησεις που θα γινουν στην Διευθυνση λειτουργιας.
Εαν υπαρχει το σκεπτικο της εταιριας οτι οι προβλεπομενες αξιολογησεις
εχουν συγκεκριμενο κοστος οικονομικο ας το αγνοησει εφετος και να κλεισει τις προηγουμενες καταπτιστες αδικιες εις βαρος των συναδελφων μας Τ3 της Διευθυνσης λειτουργιας.
ΔΙΑΒΑΖΟΝΤΑΣ ΤΑ ΣΧΟΛΙΑ ΚΑΝΕΙΣ, ΝΟΜΙΖΕΙ ΟΤΙ ΣΤΗΝ Δ/ΝΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ ΜΟΝΟΝ Τ3 ΟΙ ΟΠΟΙΟΙ ΒΙΩΝΟΥΝ ΤΗ ΧΕΙΡΟΤΕΡΗ ΣΚΛΑΒΙΑ. ΜΗΠΩΣ, ΛΕΩ ΜΗΠΩΣ, ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΚΑΙ ΑΛΛΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ;
Ισως ξεχνα ο συναδελφος οτι οταν καταργηθηκε ο χειρηστης Β καταργηθηκε και ο ορος της συμβασης οτι για να παρει καποιος μισθολογικη προαγωγη επρεπε να υπαρχει καινη οργανικη θεση.οσο υπηρχε χειριστης Β και ηταν στο καταληκτικο της βαθμιδας επερνε μισο κλιμακιο καθε τρια χρονια.θυμασαι οτι σε συμφερει.γινε εσυ συνδικαλιστης και σταματα να γλυφεις.
Δημοσίευση σχολίου