Διατακτικές (2)

Μετά την επιτυχία του χθεσινού άρθρου συνεχίζουμε με περισσότερες πληροφορίες. Ο Πρόεδρος και ο οργανωτικός Γραμματέας έκαναν αγωγές στην εταιρεία ζητώντας να αναγνωριστούν οι διατακτικές Δώρου Χριστουγέννων και Πάσχα ως τακτικές αποδοχές οπότε πρέπει να προσαυξάνουν τα δώρα των Χριστουγέννων και Πάσχα. Οι αγωγές ζητούσαν επίσης να τους καταβληθούν, τα ποσά προσαύξησης των δώρων, αναδρομικά για 5 χρόνια (σύμφωνα με δικηγόρους, που ρωτήσαμε, είναι το μέγιστο χρονικό διάστημα που μπορείς να απαιτήσεις αναδρομικά). Οι αγωγές έγιναν δεκτές, από το πρωτοβάθμιο δικαστήριο, εκδικάζοντας το ποσό των 350 και 750 € περίπου για τον καθένα (η διαφορά οφείλεται στον αριθμό των παιδιών, οι πολύτεκνοι παίρνουν περισσότερα κουπόνια). Στην συνέχεια υπέγραψαν με την Εταιρεία Πρακτικό Συμφωνίας με το οποίο οι προσαυξήσεις θα δίνονται σε όλους τους εργαζόμενους από 1/1/2007 (χωρίς αυτοί να έχουν κάνει αγωγή) χωρίς όμως να γίνεται ρύθμιση για αναδρομικά. Σύμφωνα με τις πληροφορίες μας το προεδρείο του Σωματείου ισχυρίστηκε πως οι ίδιοι παραιτήθηκαν από τα δικά τους αναδρομικά. Όταν το Πρακτικό Συμφωνίας πήγε στο Δ.Σ. του Σωματείου για έγκριση, αυτοί που μειοψήφησαν, διαφώνησαν λέγοντας ότι το Συμφωνητικό έπρεπε να προβλέπει και την καταβολή των αναδρομικών. Σε μια τέτοια περίπτωση, όπως ισχυρίζεται το Προεδρείο του Σωματείου, η Εταιρεία δεν θα συναινούσε και θα κατέφευγε στο Εφετείο. Επίσης ακόμα και με υπογεγραμμένο αυτό το Συμφωνητικό, κανένας εργαζόμενος δεν εμποδίζεται στο να κάνει αγωγή για τα αναδρομικά η οποία μάλιστα θα έχει πολύ καλύτερη τύχη αν η Εταιρεία τηρήσει το συμφωνητικό και καταβάλει τα Χριστούγεννα τις προσαυξήσεις.

Το θέμα θα μας απασχολήσει για λίγες μέρες ακόμα και θα θέλαμε τις απόψεις όλων.